一年国家法定节假日有哪些
一年国家法定节假日有哪些,每一年都有法定节假日,全年法定节假日放假安排都是由国家官方公布的,公布时间一般在11月份到12月份之间,那么一年国家法定节假日有哪些呢
全国年节及纪念日放假
一、新年,放假1天1月1日、;
二、春节,放假3天农历正月初一、初二、初三、;
三、清明节,放假1天阳历清明当日、;
四、劳动节,放假1天5月1日、;
五、端午节,放假1天农历端午当日、;
六、中秋节,放假1天农历中秋当日、;
七、国庆节,放假3天10月1日、2日、3日、。
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
一、妇女节3月8日、,妇女放假半天;
二、青年节5月4日、,14周岁以上的青年放假半天;
三、儿童节6月1日、,不满14周岁的少年儿童放假1天;
一、国家法定节假日有哪些,分别是多少天
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
计算方法:我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*21=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。
二、国家法定节假日计薪天数是怎样的?
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。
三、轮班制职工节假日上班是否有加班工资?
在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取你这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。按照法律规定,单位在保障你身体健康和与你协商一致的情况下,采用调休转休的方法,确保你享受休息休假的权利,是不违反法律规定的`。
只要符合《劳动法》第三十六条的规定,你每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等,不论是否倒休,也应算作节日加班,用人单位应当按照《劳动法》和《合同法》的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。
2022年法定节假日时间表
1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2022高速免费时间表
1、春节:1月31日0时周一、除夕、~2月6日24时周日、正月初六、,假期7天,高速免费7天。
2、清明节:4月3日0时周日、~4月5日24时周二、,假期3天,高速免费3天。
3、劳动节:4月30日0时周六、~5月4日24时周三、,假期5天,高速免费5天。
4、国庆节:10月1日0时周六、~10月7日24时周五、,假期7天,高速免费7天。
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