我想婚假有多少天


婚假有多少天,国家法定婚假是每个公民都享有的权利,婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。每个地方的婚假都有一定的差别,下面一起来看看婚假有多少天。婚假有多少天1国家婚假原则上是三天。法律上规定,

婚假有多少天

  婚假有多少天,国家法定婚假是每个公民都享有的权利,婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。每个地方的婚假都有一定的差别,下面一起来看看婚假有多少天。

  婚假有多少天1

  国家婚假原则上是三天。

  法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。

  婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

  婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

  根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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  婚假有效期是多久以及多久内休完

  1、国家没有规定婚假的`有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

  2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

  3、说明一点,婚假应当一次性休完。

  法律依据:

  《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

  符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  婚假有多少天2

  一、事业单位婚假多少天

  事业单位的婚假与国家相关规定是一致的,都只享有3天婚假。

  国家婚假相关规定:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假1—3天。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假。

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  劳动者申请婚假,一定要写申请书,经由领导审批,才算申请成功。小编贴心地给大家整理了几种婚假申请书的模板,可以参考一下。

  模板一:

  尊敬的领导:

  本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚),特向单位申请

  xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日),望批准!

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  模板二:

  尊敬的领导:

  本人于xxxx年x月x日在民政部门正式登记结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。.现申请xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(注:共计3天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  婚假有多少天3

  一、国家法定婚假规定

  1、对于符合我国法定结婚年龄的新人,即男性年满22周岁,女性年满20周岁,可享受三天的婚假。

  2、对于符合晚婚年龄的新人,即男性年满25周岁,女性年满23周岁,不再额外的奖励婚假,即只有三天的法定婚假。

  3、当男女双方的工作所在地距离较远时,可根据情况另给相应的路程假。

  4、在探亲假期间结婚的,不用额外的再给婚假。

  5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

  6、再婚者可依法享有婚假。

  二、有晚婚假的城市合计婚假天数

  1、北京婚假3天+晚婚假7天=10天

  2、上海婚假3天+晚婚假7天=10天

  3、广东婚假3天(已取消晚婚假)

  4、陕西婚假3天+晚婚假20天=23天

  5、四川婚假3天(已取消晚婚假)

  6、新疆婚假3天+晚婚假20天=23天

  7、云南婚假3天+晚婚假15天=18天

  8、吉林婚假3天+晚婚假12天=15天

  9、江苏婚假3天+晚婚假10天=13天

  10、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

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  三、休婚假注意事项

  休婚假主要注意工资和有效期两方面。

  1、婚假为带薪假期

  婚假作为我国法定的节假日,为新人们在结婚之后的一种福利,因此将婚假规定为带薪假期,任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。

  2、婚假的有效期

  一般来讲,婚假都是有一定的有效期的,具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说,新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉,否则一旦过了有效期,就被视为自动放弃该福利。

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