私人小老板拖欠工资
私人小老板拖欠工资，很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况，尤其是农民工。此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，但是也有不少人会去维护自己的合法利益，看看私人小老板拖欠工资。
拖欠工资属于违法行为，劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
二、企业拖欠员工工资怎么办
经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
发放的生活费 在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”
在当代的社会，现在如果企业拖欠劳动者的工资，那么是属于一种违反法律规定的一种行为，所以对于被拖欠工资农民工来说的话，可以通过投诉举报的方式来解决的，如果说上述方式无法解决的话，还可以采取强硬的手段，也就是诉讼或者是仲裁。
一、私人老板拖欠工资不给怎么处理
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的'问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察的大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
第一种方式，遇到老板拖欠工资，我们需要先和老板进行沟通，协商。看老板怎么回答，如果老板说会给我们工资，我们就等待，老板会把工资给我们。如果老板还是推迟，一直不愿意把工资给我们。我们就要找相关部门解决问题。
第二种方式，在和老板协商不成功之后，我们可以去当地劳动局。向劳动局工作人员说明情况，一般情况下，工作人员会给我们进行调解，会给老板打电话沟通之类。
这个时候我们也可以申请劳动仲裁，由劳动局工作人员，出面调解。如果没有争议，申请劳动仲裁之后，工资会给我们。
第三种方式那就是我们申请劳动仲裁之后，还是没有解决工资问题该怎么办。我们可以申请诉讼，通过法律手段来解决问题，这个时候就需要我们准备证据。
关于劳动诉讼，建议找律师解决。律师专业，一般都会帮助我们打赢这场官司。
我们上班，就是为了工资，老板不发工资，我们生活困难。遇到拖欠工资老板，我们要用劳动法来解决问题，而不是忍气吞声，自认倒霉。
一般私人企业容易拖欠工资，主要原因是他们资金不够，没有太多钱给我们发工资。
我们找工作一定要谨慎，遇到让我们交押金，服装费等这些工作，我们要拒绝。遇到不给我们签合同公司，我们可以拒绝上班，遇到不签劳动合同公司，我们要求付给我们二倍工资。
我们上班一定要选择正规公司，体系结构完整公司。对于私人企业，建议不要去上班，同时我们遇到拖欠工资工资，我们可以先和老板协商，协商不成功，可以申请劳动仲裁也可以向法院提起劳动诉讼。
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