面试要注意哪些方面
面试要注意哪些方面,求职的时候hr最看重的是个人能力,职场上的暗示要学着听懂,提升自己的能力才是头等大事,做到不被职场困住就是一大成功,学会面试要注意哪些方面,职场达人非你莫属!
一、了解报考的单位
俗话说“知已知彼,方能百战百胜”,应考者要对自己报考单位有个基本的了解,了解单位的性质、主要的工作、工作的宗旨、面试的岗位职责等等,然后对照所学专业分析自己的优、劣势,了解了这些最基础的东西,可避免面试中的一些尴尬,同时也能给面试官留下最初的好印象。
二、衣着打扮要大方
面试时的穿着原则上应是简洁、大方、得体,第一印象给人干净利索的感觉,面试时的衣着、装容最好提前准备好, 以免临时慌张或出问题。为减缓面试时的紧张感,应考者也可自己在穿衣镜前模拟面试,把面试官可能要提的问题都尽可能的准备好答案。
三、提前到达面试地点
约好面试时间后,一定要提前到达面试地点,以表示你的诚意,给对方以信任感。同时,也给自已足够的时间来调整心态,以适应面试的紧张氛围。
四、进入面试房间不要过份紧张
说面试不紧张那是假的,但一定不能因过份紧张而忘了基本的礼仪,如进房间前要先敲门,得到允许后再进入,关门动作要轻,面带微笑,从容的走到面试官前自然而然的行礼问好,面试官请你入坐时,应先道谢然后拉开椅子坐下。
五、落座后要端庄大方
落座后一定要不卑不亢,直腰端坐,腿部自然放松,双手自然的放在膝盖上或面前的桌子上,这样既显得精神又显得端庄,面试结束后应对面试官道谢并说“再见”,然后微笑起立将椅子放回原位。
六、要微笑着注视面试官
不管是你听面试官提问还是你回答问题,都要很自然的面带微笑,眼睛望着面试官两眼和额头中间形成的三角区,当然面试官多的话最好是看向对你提问的考官,适当时也可用目光扫视一下其他人,表示对他们的关注和尊重。
七、回答前把思路落列出来
面试时你的座位前桌子上一般都有笔和纸,面试官提问题的时候你可以简单的记一下关键词,面试官提问后都要给你几分钟的考虑时间,在这几分钟内你可以把你的思路在纸上落列出来,这既可帮你缓解紧张,也可助你更有条理的回答问题,同时也让面试官看出你是一个稳重的人。
八、回答问题要简明扼要
要认真的聆听面试官的问题,如果没听清楚可以在面试官问你“听清楚没”的时候要求面试官再重复一次,回答问题时吐词要清晰,声音要适度,答话要简练、完整、有条理,每答完一道题要对面试官说“回答完毕”。遇到不会的或不懂的也要诚实的告知面试官,不能一直窘在那里,切莫答非所问。
九、要抓住问题的关键词
回答时要抓住面试官问题的关键词,另每道问题回答的时间也有限,所以回答时既要条理清楚、有理有据,又要把握重点、简捷明了,一般是先将自己的中心意思表达清晰,然后再做进一步的叙述和论证。
十、适当的搭配手势
手势是展现一个人特征的重要标志,回答问题时适当的搭配一些手势既可缓解你的紧张,又能让你显得胸有成竹,所以恰当的手势会为你加很多分。
淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。
应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
保持自信
应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
树立对方意识
应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的.尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
仪态大方,举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
平视考官,不卑不亢
考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信。进入考场,如入无人之境,对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取,都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是:平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。应树立三种心态:第一,双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关,而不是想和应试者一比高低,所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。第二,应试者是在通过竞争谋求职业,而不是向考官乞求工作,考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。第三,考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经验,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,有其所长,也有其短,说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解。
辩证分析,多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。
冷静思考,理清思路
一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。
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