职场弥漫朝九晚“无” 哪些行业容易透支健康
哪些行业容易透支健康？
《中国城市白领健康白皮书》曾披露，中国内地城市白领中，接近60%处于过劳状态。前天，中国医师协会发布了十大健康透支行业调查结果，制造、金融、教育、媒体、法律业人群健康透支位居前五。
1 制造业
2 金融业
3 教育业
4 媒体
5 法律
6 IT
7 交通运输
8 广告
9 快速消费品行业
10 房地产
劳动监察投诉，一半和休假有关
昨天，记者从南京市劳动监察支队获悉，去年，南京劳动监察共接待咨询投诉1.11万件，有2760件立案，其中讨要带薪休假权的占22%，讨要加班费的占23%，关于休息休假权的维权案件占总量的近一半。
职场弥漫朝九晚&“无&”
&“今天，你加班了吗？&”记者昨天从新街口一家写字楼采访了20名白领。&“虽然每个月收入八九千，但是我觉得付出与收获不对等。当别人下班逛街时，我在办公室里对着电脑想策划写文案，当别人陪着孩子玩耍时，等我下班回到家，4岁的儿子早已经睡熟了……&”一说起加班这回事，胡小姐有一肚子的苦水，&“我现在只有上班是准时的，下班基本上都是顶着星光回家。&”
&“星期六保证不休息，星期天休息不保证&”对一些单位的职工来说已成惯例。从事IT工作的林先生抱怨说：&“E－mail、手机、笔记本电脑，让你随时都要保持着工作状态，任何地点只要有网络，随时就可以变成办公室。八小时只是个梦，能让过个踏实的双休日‘死了也愿意’。&”
职工不敢提&“我要休假&”
带薪休假是国家赋予职工的.一项法定权利，但很多公司员工却面临&“有假不能休、有假不敢休&”的现状，丁小姐坦言：&“因为公司有个规定，一旦休假，年底5000元的全勤奖金就要‘泡汤’。&”
据介绍，在去年市劳动监察调查处理的投诉案件中，很多单位的辩驳理由出奇的一致，他们往往以员工自己没有提出休假申请。&“即使劳动者没有提出休年假的申请，也不能视为劳动者自动放弃。除非用人单位安排职工休年假，但是职工因本人原因且通过书面形式正式向用人单位提出不休年假的，可以视为劳动者自行放弃年假，但需支付正常工作期间的工资。&”
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