2022年国考笔试成绩发布前需注意这些事
2022年国考笔试成绩发布前需注意这些事，国考时间安排相对稳定，一般都会在1月份出分笔试成绩，登陆报名网站查询成绩。2022年国考笔试成绩发布前需注意这些事，
建议广大考生，不要荒废等待笔试成绩的这段时间！在这段时间里，你有这六件事可以做：
资审材料不可少
笔试成绩揭晓后，第一个环节就是要进行资格复审，这个环节主要是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实，像成绩单、工作证明、奖学金、三好学生、优秀干部、各类证书、单位同意报考证明等，都要提供相应证明，尤其是成绩单，需要学校政教处出具，如果不提前准备，在资格审查时，如果学校已经放寒假，就会非常麻烦，包括社会考生，如果所在单位需要走的流程太多等，也会耗费时间，甚至延误资审，所以建议考生一定要做好提前准备工作。
面试考情须知道
资格复审结束后，就进入到了面试环节，各位考生至少要提前了解自己所报考部门的基本面试考情，包括考试形式(无领导、结构化、结构化小组等)、考试时长、题量、主要测查要素、往年的考试时间等，要做到心中有数。
例如税务局近两年采取的都是结构化小组的面试形式，中央党政则是结构化，而且不同的部门在命题的形式上也会有不同，像税务局如果出现漫画题，会让大家拟定两个以上标题，再结合社会现象进行分析，其他部门可能只会让我们谈对漫画的理解。再或者铁路公安会有视频监控等。
这些都是考生需要提前了解的，这样才能有针对性地进行备考，等笔试成绩出来之后再了解，显然已经慢了竞争对手一步。
时政学习不能停
其实各位考生在准备笔试申论科目时，一定是会积累时政素材，关注热点的，但是一旦考完试，这项工作就不了了之了。对于面试，时政素材的积累同样非常关键，国考面试中，各项测查要素在命题时，都会涉及到社会热点。
例如关于“双减”政策，就有可能以综合分析能力的考查形式出现，也可能会将“双减”政策作为背景，考查考生的计划组织协调能力，让组织关于“双减”政策的落实活动，或者专项整治活动等，也有可能会出现解决问题能力的考查，比如在落实过程中出现家长不配合的'问题，有什么建议等。
面试关于热点的考查时效性非常强，所以，关于时政素材的积累不能停。
工作实务要关注
在面试中，对于考生的工作实务能力考查也是较多的，尤其是基层岗位，侧重于干什么就考什么，但是考生日常对于这些政府工作是非常陌生的，所以从现在开始，要养成观察生活，举一反三的习惯，可以通过看新闻，关注政府官方公众号的方式积累，例如政府发布了关于某项工作的新闻通稿，考生就需要学习政府开展工作的流程、方式等。
政治素养要提升
政治素养的考查不仅局限于笔试环节，在面试环节表现得会更明显，如果对于国家发展方向，大政方针不了解，很难将面试题目回答的深刻，而且政治素养也是公务员最基本的素质。
语言表达练起来
面试和笔试最大的不同就是要通过语言来向考官表达自己的观点和想法，所以语言表达能力是基础，而考生在作答过程中常见的问题就是表达不流畅、有口头语、过于机械缺少交流感、语调过平缺少抑扬顿挫等，所以需要尽早克服和练习，可以通过复述热点或者故事的方式练习。如果有气势较弱，声音小的问题，建议考生尽早进行气势训练。
以上就是在等待笔试成绩这段时间，各位考生可以做的准备，预祝各位考生取得好的成绩！
国考相对稳定，一般都会在1月份出分笔试成绩，登陆报名网站查询成绩。2022国考成绩在2022年1月查询笔试成绩，笔试时间为11月28日，间隔1个半月左右时间公布。
如何查询笔试成绩？
2022年1月，报考人员可通过身份证号和准考证号在考录专题网站上查询自己的笔试成绩。
如何获得笔试成绩单？
本次考试不下发考试成绩单。报考人员确实需要的，可在2022年2月28日前向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
2022国考面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。
达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。
调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。
面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。
其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
笔试成绩与面试成绩占比：
按考生不同职位来看，有不同比例。
笔试成绩公布后，公务员录用部门根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。
考生可于规定时间内登录报名网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
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