退休金2022年新调整
退休金2022年新调整，工作期间都是要缴纳养老保险的，养老保险一直是我国人民非常关心的问题，对于这部分的相关政策和通知也都比较在意。退休金2022年新调整。
已经十二月了，年关将至，养老金有六个方面的调整，每一个退休人员都应该注意。
养老金需要重新核算
从11月开始，全国14个省市都开始了养老金的重新审查工作，也发布了养老保险的计发基数。如果你是今年刚刚退休的人那么你现在领到的养老金并不是全部的。这笔费用会重新进行核算，相应的差额会补充发放给大家，大概最近就会到账。
如果你是退休人员，那么就要注意一下，看看实际到账的金额和计发基数里的金额有没有什么出入，也要记得，自己有这么一笔补发费，别到时候，账户出现一笔费用，但是不知道是谁发的。
元旦之前，有些人会收不到养老金
有部分退休人员，在10月和11月都没有完成养老金的资格认证。在一些省份，这些人员如果在截止日期之前还没有完成的话，那么12月的养老金就不会再给他们发放。
养老金的资格认证，就是为了确保本人是否还在世，如果已经不在了，那么就不会再发放，如果依然在世，那么就会正常发放。目前，吉林和桂林都已经发布了通知，未完成的将不会发养老金。
所以，退休人员们要注意了，如果这个月还没有收到钱，那么你很可能没有完成认证，那么就要赶紧去确认一下，否则这笔钱就到不了你手上。对于退休人员来说，养老金是他们日常生活的经费来源，如果停止发放，那么平常的生活就会受到影响。为了能够保证自己最基本的生活，大家还是要及时进行认证。
年底要退休的人 抓紧时间办理
在今年年底之前退休的人，一定要赶紧去办理退休手续，因为明年，养老金的金额将会迎来一次上调。
如果你们能够在今年就完成退休的手续，那么就将需要在明年才能办理，等到生效的时候，你就来不及了，你将会错失一次上调的机会。并且，根据今年的各项指标来看，明年养老金的上涨可能会比较多。
▲养老保险
发放养老金的变成了社保卡
从2019年开始，人社会就曾经发布过通知，要求各地全面使用社保卡发放养老金。
由于各地区的措施不同，所以更换的方式和渠道也会不同。比如湖南省，就会在明年开始统一进行更换，而江门市已经完成了更换。
值得注意的是，城镇职工和灵活就业者的更换方式不太一样，前者可以由单位进行更换，后者则需要自己去更换。有需要更换的人员可以留意一下，截止时间是今年年底，别忘记了。
全国将进行统筹
养老金即将在全国进行统筹，有关于这方面的转移问题也会得到明确的答复。大家可以更方便地进行转移和迁移，在全国范围内的资金调度也会更加灵活。这项措施，大概在明年会逐步实现。
企业养老保险将暂停办理
每到过年的时候，很多社保的办理机构都会有一段时间暂停办理相关事务。关于暂停的时间，社保机构会统一发送短信进行通知。不过，还是需要提醒，有需要办理的人员可以尽早办理，以免会给自己以后的事务造成一些影响。
养老金计算方式
社保是国家通过法律《社会保险法》的形式，强制性要求企业缴纳的，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，一金就是住房公积金，五险中养老保险是大头，也是我们退休后生活的`主要支柱。
一个人从上班到退休，大概要工作30多年，女同事有优势可以少工作10年，工作期间都是要缴纳养老保险的，按照目前国家规定，企业承担19%(原来是20%，近两年来各地普标下调)，个人需要承担8%，也就是说，如果你一个月的工资是10000元，那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元，个人缴纳800元，合计2700元，那么退休后你每个月是领取2700元吗?答案是否定的!
那退休工资应该怎么计算呢?
退休职工工资可分成两大部分:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095.75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。
例如:根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为1时，基础养老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=150000÷139=1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。
2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
特殊工种退休需要什么手续
（1）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
（2）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
（3）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
（4）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
（5）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
（6）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
退休人员涨工资的计算方法是怎样的
１、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
其中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1％。
个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。
２、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
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