养老金开始严查，这几类人要注意
养老金开始严查，这几类人要注意，我们应该看到，在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，养老金开始严查，这几类人要注意。
养老保险一直是我国人民非常关心的问题，对于这部分的相关政策和通知也都比较在意。过去，我国的养老制度还不够完善，很多人都会在这个上面占一些便宜，但现在，国家开始严格查处了。
最近，人社部发布相关通知，要求全国做好关于重复领取养老保险的处理问题，各地纷纷积极整顿相应。如果你是以下的五类人之一，那么你就需要注意了，你的养老金可能不会被发放，甚至之前领过的还要退回去。
谎称人员去世，冒领养老金的
因为我国人口数额大，退休人员也会有很多，所以社保机构并没有办法来进行统一的管理。退休人员离世，也不能做到及时地更新信息。有一些人，就利用这个信息的时间差，干出了令人汗颜的事情。
他们在亲属去世的时候，并不选择第一时间上报，也没有去注销户口，而是撒谎称没有死亡，或是伪造死亡日期证明，然后就自己冒充去领取养老金。
大家也都知道，老人们大多行动不便，所以养老保险的认证，他们不一定能够自己亲自去完成，很多时候，都会由子女或者亲属代为认证。如果亲属离世，大家还是要按照事实情况上报。冒领是一种违法行为，不仅不会再发养老金，还会要求偿还之前的金额，或许还会面临巨额的赔偿。更何况，这本身就是一件非常羞耻的事情，如果被曝光，那么就将受到道德的谴责。
▲养老保险
修改年龄来领取养老金的
在我国，领取养老金是有条件的，如果没有满足条件，那么就无法领取。
有些人在年龄问题上可能会存在一定的误差，那么只需要到公安机关进行相应的核实，如果被证实了，就可以重新修改年龄。这是属于正常现象。
但有些人，就借着这个机会，撒谎年龄问题，借机修改，让自己能够尽早地达到领取养老金的年龄。这种为了养老金而撒谎的行为，将会获得相应的罚款。
重复领取的
众所周知，养老金可以分为两类。一类是城镇职工，一类是居民基本养老金，这两类养老金是不能重复领取的。
不管你是无意中领到了双份，还是有意钻了空子，都属于重复参保行为。你需要退还其中一份的全部金额，不然就属于违规行为。
▲养老保险
伪造身份证明的
每一个人都对应一个身份证明，一个身份证明对应一份养老金。有些人觉得，反正不是在一个地方拿两次养老金，所以就自己伪造了另一份身份证明，在另一个地方领取了另一份养老金。而原来的主人，就领不到属于自己的那一份了。这也是属于骗保行为，被发现是要罚款的。
伪造劳动关系的
一般而言，城镇职工的养老金要更为划算一点，但并不是所有人交的都是这种保险。因此，就有人开始打起了算盘。
伪造一个公司，然后将自己挂靠在这个公司名下，然后再缴纳保险。这是明显的违规行为。
还有一些骗子，谎称自己能够帮忙补缴养老保险，但这样的行为其实是违法的。
其实，只要你按时按额缴纳社保，你就可以在退休之后领到养老金。不做违法乱纪的事情，不搞虚头巴脑的东西，遵守法律法规，不犯错就不会出问题。
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的'，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水平，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
如果是在2022年退休，是不能享受此次养老金调整的。
今年养老金的总体涨幅是5%左右，但这是总体涨幅，并非每个人都统一上涨5%，具体到每个人的涨幅是不一样的。
按照国家要求，上述地区的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
第一步是定额调整，也就是每个人都先增加一样的金额。对于企业退休人员，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。
其次进行挂钩调整，也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现出“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。
如，上海明确，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；再以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
北京明确，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)~5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
养老金谁能多涨一点
在进行定额调整和挂钩调整之后，会进行倾斜调整，让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。
比如，上海企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员可再增加20元。北京则明确，65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
青海则提出，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、30元、55元、90元。
由于每个省份的养老金调整方案不尽一致，所以按照你所在省份的方案，即可计算出能涨多少钱。
以上海的方案举个例子--
企业退休人员老李今年74岁，去年12月本人月养老金4000元，退休前工作年限35年。这次他可增加养老金的标准是:定额增加60元；按职保缴费年限可增加70元；再按与本人养老金挂钩2.1%可增加84元。另外，他还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，老李这次一共可以增加234元。
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