不办退休证有什么影响
不办退休证有什么影响，当我们退休后会每月按时领取养老金，除了领取退休金外，在退休时我们还会领取一本退休证。退休证表明了作为退休人员的专属身份，不办退休证有什么影响。
没有退休证恐怕不能领工薪基金
退休证的重要性
首先，退休证的确可以作为身份的证明，证明自己已经正式退休，尽完了社会的劳动义务，同时也是自己努力工作的象征，就像是从学校毕业了一样，证明我们已经从单位“毕业”了，自己已经到了合理合法的退休年龄，该是好好地享受退休生活的时候了。
其次，在我们依法享受养老保险、医疗保险或者办理提取住房公积金的时候，退休证也可以作为其中的证明材料之一。在我国大部分地区，如果没有退休证，想要办理一些服务还是有点困难的。如果退休后还想再就业工作，退休证则是作为用人单位区分劳动关系主要的法律依据，用人单位可以凭借退休人员的退休证，无需给员工办理社保和公积金，也可以不再签订劳动合同，双方不受劳动合同法约束，想走就走，无烦恼。
再次，有了退休证，还可以享受一些社会优待的福利待遇，比如车票半价、旅游优惠等等。综合来说，退休证不但是证明自己身份的一种证件，同时也是让自己可以享受到社会优待的证明。
办理退休证时，城职保的参保人分两大类。一类是退休时在社保系统里最后的缴费信息是有工作单位的参保人，包括企业退休人员、事业单位退休人员和机关单位退休人员；另一类是退休时在社保系统里最后的缴费信息是没有工作单位的社会参保人，包括在人才、职介、社保所等机构个人委托性质的存档人员、工商业者、灵活就业人员（含4050人员）以及退休前的失业人员等。两类人员退休时的办理部门不同，领取退休证的地点和其他相关规定也有所不同，后面我会分别说明。
另外，怎样办理退休证，还要看你在哪个地区，因为退休证的办理规定全国不统一。各个地区有各个地区自己的政策，在哪个地区就按哪个地区的政策办理。
灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。
这些人退休时，可以委托劳动保障事务所、职介中心办理，也可以自已直接去县级或县级以上社会保险经办机构灵活就业人员自由职业者退休窗口办理。持身份证、人事档案、填写退休人员申请书，工作人员审核后开据收讫回执单，在第二个月底到专门窗口领取退休金银行存折(卡)，享受退休待遇并交两张一时免冠彩照，办理退休证，结束。
单位参保正常法定退休年龄：女工人或者是非管理岗位身份是50周岁；女干部或者是管理岗位身份是55周岁；个人参保人员长长法定退休年龄：第一次参加职工养老保险是在1996年1月1日前的是50周岁；第一次参加职工养老保险1996年1月1日及以后参保的且无视同缴费年限的`是55周岁。
灵活就业人员的退休待遇与正常退休人员待遇没有多大区别，灵活就业人员只要按正常规定缴纳养老保险和医疗保险。两者主要区别，正式职工他有集体账户而灵活就业人员只有个人账户，因为灵活就业人员缴费只需要建立个人账户，每个月缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例附后。
养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也不满十年，那么养老和保育的保险，缺什么就补什么计算方法是上年度当地职工平均工资的10%×所缺年限，这样补缴也可以享受退休金待遇时，也可以享受医疗待遇的。
对于单位职工因失业缴费的灵活就业人员，他们的档案都是单位造册登记而建立的，上交社保局备案，这些人员退休前30天，便可带上本人身份证前去社保局和原档案进行核实和认定，档案年龄与本人身份证年龄相同时，便可立即办理退休手续，次月可领到退休养老金。如若，档案年龄与身份证年龄不符，应该以档案年龄为准办理退休手续。
社保根据你的个人缴费年限长短，个人账户余额、个人缴费档次、及全省上一年度的在职职工月平均工资额；计算你的养老金。同样批准后，通知你到银行激活养老金账户，领取养老金。
劳动者之前有过工作单位，后来自己缴纳社保的灵活就业人员。这种情况是稍微复杂些的。劳动者之前在单位工作会有单位的职工档案。在这个时候要确定退休年龄，就要看档案中所记载的出生年月是否与身份证出生年月不一致，如果不一致，则要以档案为准。
从批准退休到拿到退休证，一般需要1个月的时间，退休真的是人们生活中的一件大事，我们必须提前做好准备。在办理退休的时候，通常应该在达到法定退休年龄之后，由单位经理填写退休人员批准表、退休人员批准名册，并携带认定文件到社会保障局初审，然后到地方人力资源和劳动保障政务经初审通过后，经厅批准，需公示批准一周。
公示结束后，公示表必须要加盖工会、监察、人事部门印章，然后才能送到人事劳动保障政务厅审批。这个过程在一到两周的时间。审批通过后，再经过一周的时间将审批表寄至社会保障局。
一般来说，办理退休可分为两大类，一种是单位职工退休，一种是个人退休。单位职工退休时，一般通过单位里的人事盖章等事宜，退休的老人可以去签字确认，然后需要提供身份证、户口簿、社保卡，以及3~5张自己的一英寸照片等信息。个人办理退休的时候，一般是员工本人携带的员工档案、身份证、户口簿、社保卡和3~5张一寸照片。
除了资料之外，还要注意很多注意事项。首先，处理的时间。一般来说，退休时间应在达到退休年龄的当月办理，养老金待遇达到办理退休证后的下一个月领取。
社会保障的扣除时间与退休时间分开，因为当你退休时，你应该签署并确认退休福利审批表，以明确个人养老金的水平。如果未收到付款，则无法计算准确的养老金。在很多地方，因为社会保障体系的要求，通常需要集中处理时间。例如，退休手续可以在每月10号之后办理。
其次就是员工档案的审计。员工档案仍然是处理退休问题最重要的资料之一。如果一些地区的员工没有员工档案，他们也可以直接接受社会保障系统中的记录。
对于国有企业的老员工来说，养老保险制度实施前的连续工龄可视为缴费。不仅计算基本养老金，而且计算额外的过渡性养老金，成本效益非常高。个人不需要支付费用，这只能通过员工档案识别。
过去，退休人员需要提供存折或银行卡来领取养老金。现在他们不需要了，变得非常方便，但是，没有养老医疗保险待遇的老年人，也应该申请城乡居民医疗保险卡，如果没有社保卡，应尽快办理并激活，不让会影响养老金的领取。随着时代的进步和发展，办理退休手续将越来越方便。
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