传小米将开启多批裁员
传小米将开启多批裁员，此前，有媒体爆料称，小米计划裁员10%，HR已开始约谈，裁员对象主要以新员工以及应届毕业生为主。此前已有小米员工在网上吐槽，传小米将开启多批裁员。
裁员，很多公司都会出现这种现象，当公司经营不善时，便会缩减员工，以便渡过难关。很多打工人对裁员深恶痛绝，但除了领取N+1的赔偿外却无可奈何。近日，网络上流传着小米裁员10%的流言，对此小米表示创业至今未有裁过员的情况，而且目前有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，欢迎优秀人才的加入。
据流言所述，小米10%裁员还有第二批，第一批从三月份开始，并称准备重点造车，大部分部门重组合并。同时，流言表示，不仅年终考核绩效为C的员工将遭到裁员，绩效为B的员工也难免于难，这波裁员或许是去年效益不好所致。这位“爆料者”虽然描述地十分详细，但相关人员表示，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。
据悉，从小米离职的老员工在近日还收到小米的慰问短信，表示小米的`大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。值得一提的是，小米在高端化战略研讨会上明确了未来目标，将组建高端化战略工作组，预计在三年内产品体验对标iPhone，拿下国产高端手机市场份额第一。此言一出，网上炸开了锅，纷纷表示这是不可能的，但也有网友认为，小米是一家年轻的公司，未来有着无限可能。
此前，有媒体爆料称，小米计划裁员10%，HR已开始约谈，裁员对象主要以新员工以及应届毕业生为主。耐人寻味的是，此前，已有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效为C的比例设置为10%。
对此，网易科技向小米方面求证，小米公开表示，公司创业至今尚未出现过裁员的情况，小米仍有4000个热门岗位仍在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。不过小米也坦率地表示，确实有员工因业务能力不匹配而淘汰的情况，不过这对于商业公司来说，实属正常。
据了解，小米公司2010年4月成立，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司，由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建。招股书显示，截止2018年3月31日，小米拥有14513名全职员工，其中13935名位于中国大陆，主要在北京总部，其余分布在香港地区、台湾地区、印度和印尼。
近日有传言称小米正在进行裁员，裁员比重为10%，HR已经开始约谈。自称小米员工的网友称，企业年终考核强制将绩效分为C。
今日小米官方进行辟谣，小米创业至今从未出现过裁员的情况，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况，目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才。
雷军称小米未来五年投入500亿。两年来，小米研发投入已超220亿元，工程师已超16000人，未来5年研发投入提高到1000亿。
去年年底，小米12发布会中，雷军正式喊出对标iPhone系列的口号，并且还要三年冲击全球销量第一的宝座。小米12系列凭借过硬的硬件配置开售仅5分钟就取得了18亿销售额的好成绩，足以看出广大用户对于小米的认可，小米计划三年内小米计划开设2万-3万家米家，看的出来小米发展正在蒸蒸日上。
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