这个英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”


英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”,为了让具有高潜力的国际人才尽可能轻松地来到英国工作,英国政府将全新推出“高潜力人才”签证,英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”。英国为吸引人才推出“高潜力人才签证

英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”

  英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”,为了让具有高潜力的国际人才尽可能轻松地来到英国工作,英国政府将全新推出“高潜力人才”签证,英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”。

  英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”1

  《泰晤士报》透露:英国将在未来的几周推出“全球对高技能人才最宽松的签证政策”。

  泰晤士报:用“最慷慨”的签证吸引人才,提高生产力

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  据《泰晤士报》消息,为了振兴经济,促进生产,英国政府预计在接下来的几个月里,对包括企业创始人,名校毕业生等高技能人才推出“全球最慷慨的签证”。

  文中同时提到,内政部一名发言人已经证实了这种说法。

  这个计划主要包括三款签证:面向快速增长企业的“scale-up visa”(扩大签证),面向名校毕业生的 “high-potential individual” visa (高潜力人才签证)和升级版的创业家签证(new innovator visa)。下面简单介绍一下这三款签证的要求和面向群体:

  “scale-up visa”(签证)扩大

  如果一家公司满足:

  1)至少有十名员工

  2)年收入或雇员数量的年增长率为20%,并连续增长三年

  那么这家公司就自动获得了雇佣海外员工的权力。

  “high-potential individual” visa (高潜力人才签证)

  来自全球排名前一百大学的毕业生,就算没有在英国找到工作,也可以通过这款签证前来英国生活——这款签证预计在今年春季上线。

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  升级版的创业家签证(new innovator visa)

  这个升级版的创业家签证,将让已经获得风投支持的企业更加容易地落地英国。“投资金额至少5万镑”,“在英国运营期间不得从事其他副业“等”旧版本”创业家签证的要求也将被移除。

  上周在Bayes商学院的讲话里,财相Sunak表示,他相信英国政府和人民都支持简化吸引人才的签证政策。Sunak说,来自全球的高技能人才能提振英国的创新能力,并带来新的创业文化。

  《泰晤士报》同时采访了移民法律专家,对方表示”一旦推出,这将是全球范围内对高技能人才最为宽松慷慨的签证政策“。

  英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”2

  为了实现对于全球高级人才的吸引,英国政府宣布:不仅会推出两个新的签证类型:“高潜力人才”签证(High Potential Individual Route)和“扩增企业”签证(Scale-up Route),还会进一步改良现有的”创新家”签证!

  对于想要来英国发展的国际人士来说,来英国的机会又增加了!

  “高潜力人才”签证

  High Potential Individual Route

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  为了让具有高潜力的国际人才尽可能轻松地来到英国工作,英国政府将全新推出“高潜力人才”签证,旨在吸引海外顶尖大学毕业生来英国“落户”。

  该签证类似于新上台的“PSW毕业生签证” ,签证申请人不需要有工作担保就可申请签证来英国;

  因为没有工作要求,所以高潜力个人在工作选择、更换工作和更换单位方面都有很高的灵活性,能持续为英国经济做贡献。

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  不过和PSW签证最大区别在于:

  该签证将允许来自全球顶尖大学的毕业生直接获得来英国工作和生活的签证;更重要的是,“高潜力个人”签证可以续签,也能申请永居!说明英国想要把高级人才留在英国的心理是非常迫切了。

  目前,具体的申请要求还没有明确, 但是“毕业于全球顶尖大学”会是签证条件中的一条,英国政府也会尽量把其他能证明个人高潜力的特征包括其中。

  英国为吸引人才推出“高潜力人才签证”3

  即将对英国的签证制度进行的改革将使其成为世界上对高技能工人和企业家最具吸引力的国家。在秋季预算案中,财相苏纳克计划宣布推出一种新的“扩展签证”,允许快速增长的'公司更轻松地雇用海外雇员,还有一种“高潜力个人”签证项目,让来到英国的世界前100名大学毕业生获得在英国生活的签证,即使他们没有拿到工作机会。

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  改良之后的创业者签证也计划在2022年推出,通过取消对申请人拥有5万英镑投资资金的要求,使创业者们更容易在英国建立企业。苏纳克表示,英国将不基于申请人的国籍,而是基于他们的技能水平,来为企业家和高技能人才创造世界上最有吸引力的签证制度,而这些人才将对英国的创新水平产生重大影响

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  一些移民律师专家评论称,如果这些新政落实,英国的签证政策将比全世界任何地方都更慷慨。这也是在政府取消为高净值投资者提供英国快速居留权的“黄金签证”政策之后采取的吸引人才新方式。

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