拉远了人与人的距离
拉远了人与人的距离，相当一部分人，对自己的生活迷茫，对现状不满。其实是人们忽视了每天小小的努力，也因此就是这些不起眼的小改变，就此拉远了人与人之间的距离。以下分享拉远了人与人的距离。
第一种，因为人的智商不同。
有的人天生非常聪明，有的则比较愚钝。因此，聪明的人能成功，愚钝的人就只能一无所成。
人与人之间的智商不同，确实会造成人的发展不一样，但通过对成功人士的分析，我们发现智商只要在正常范围内，对于一个人成功或者事业的影响是有限的。
毫无疑问，一个智商很高的人，会更加容易取得学习的成功。但分析表明，大部分成功人士的智商就在正常范围之内（一百左右），我们常说的高智商人士通常指智商至少在125以上的人。
很多智商正常的人取得了非常好的成就，甚至是伟大的成就，因此可以得出一个结论——智商的差距不能决定一个人是否能成功，这也意味着我们作为普通人，有取得成功的潜质。
第二种，因为家庭背景的不同。
家庭条件好的人比较容易取得成功。因为他们拥有足够的经济条件和资源，能去最好的学校读书，在未来创业时也能得到父母的金钱和资源支持。
虽然这是人与人之间拉大差距的一个重要因素，但对于成功人士的调查表明，百分之六七十以上的成功人士都来自于普通家庭，有很多甚至来自于社会底层，比如农民、普通工人家庭。
由此也可以得出结论，家庭背景也不是决定一个人成功与否的必然条件。
结论是：一个人的智商和家庭背景会影响我们的成功，但并不是拉开差距的主要因素。人与人之间差距的拉开，我认为有如下的几个方面：
1、是否有理想、梦想或者志向
这是人与人之间拉开差距的最重要因素之一。因为理想有巨大的牵引作用或者推动力，会把一个人不断引领向前。和那些没有志向的人相比，有理想、梦想和志向的人往往前进速度会快很多。
他们带有一种勇往直前的信念，这一信念会带领他逐渐远超其他人。所谓的梦想和理想，不一定是某一件具体事情，而是能引发我们愿意为之奋斗的一种理念。
曼德拉年轻时候希望自己能够消除种族隔离，这变成了他的一个重大理想，推动他不断前进，最后实现梦想，成为南非第一届黑人总统并获得诺贝尔和平奖。
对于我们普通人来说，内心渴望更好的生活，愿意去寻找更大的世界，愿意通过自己努力取得更大成就、成为某个领域的出色人物，这些都是推动我们前行的动力。
2、性格和个性的不同
我们很难期望一个悲观主义者做出轰轰烈烈的事情；我们也很难期望一个被动、消极的人去做出开创性、突破性的事业。
虽然性格和个性是从小在父母和环境的影响下培养和形成的，我们小时候不太容易起到主导作用，但我们长大成熟后，就需要明白什么样的个性和性格更加容易取得成功，并努力向这样的性格靠拢。
那什么样性格的人容易成功呢？我认为有以下几种能力的人会更容易取得成功：
首先，有逆商的`人。逆商即面对失败、艰难困苦、灾难和打击，能够重新振作，因此变得更加有决心，愿意去应对困难的一种个性特质。当一个人面对失败不害怕，愿意绝地反击，他就拥有了东山再起的能力和机会。
其次，有自律能力的人。自律即能够给自己规定目标、设定方向，坚定不移地排除各种干扰、诱惑和欲望，继续前行的一种能力。
最后，有融合能力的人。融合能力即能够在人群中混得很好，甚至成为核心领导人物，融合别人并且借助别人的力量共同来完成一件事情的能力。如果一个人的个性中体现这三种能力，这个人就离成功比较近了。
3、专注力的大小
专注力即能够在一定时间之内专心致志于一件事情，把这件事情做到极致的能力。从小方面来讲，能在专业方面做到极致，成为所学专业的佼佼者；
从大的方面来讲，就是不把事情做大绝不罢休；从情感上来讲，就是能对喜欢的人和事物产生深度感情，更加容易达到人性的成熟和广阔。
同时，因为专注而带来的深入和探索，也能让我们比较容易达到对某些事物的深度理解。爱迪生的专注带来了电灯，爱因斯坦的专注发现了相对论，乔布斯的专注有了苹果智能世界。
4、学习能力和冒险能力
学习能力主要分为内外两种。内在的学习能力即自我反省，外在就是阅读能力。
我们通过读书去了解各种新的思想、创意和经历，同时，不断进行自我反省，使自己的领悟、分析和判断能力不断提升。
冒险能力，我把它界定为走出去的能力。因为一个人如果自我满足，通常会止步不前，或者拥有一份舒适就再也不去思考其他东西。
一个有冒险能力的人愿意放弃自己的所得和优厚的环境，去迎接新的挑战，开拓新的市场，走向新的陌生领域来证明自己能够取得更好的成功。
所以，这两种能力实际上都是一个人从外界获得自己原来不具备的能力的做法，并且借此使自己能够多角度、多视角来看问题，确定自己的人生方向。这样生命就会更加波澜壮阔，拥有更加美好的人生机遇。
尽管人生来都一样，但长大后产生很大差异的原因，最主要的不是智商和家庭背景不同，而是个人本身的一些特征不一样。
一个拥有梦想、积极个性、专注能力、学习能力的人，会更容易在人生奋斗中取得成功，我也希望大部分人能够变成这样的人。
被动消极地活着，和主动积极生活，都是一样活，但后者一定会收获更多。既然来到这个世界，我们当然要为更美好的生活去努力。
人与人到底是怎么拉开差距？
1、机遇与选择不同。
毕业后，每个人选择了不同的实习单位，有人选择了一家互联网公司，公司正好处于上升时期，在努力工作的同时跟公司共同进步，自然后来混到部门经理之类的；也有人选择考公务员，进入事业单位后，，每天按部就班地工作着，也觉得挺好；有人则选择了一家小公司，后来觉得没有发展前途，于是跳来跳去，最后并没有混出什么模样，反而越来越迷茫。
2、自律和努力程度不同。
在工作后，有些人选择浑浑噩噩度过，有人则越来越努力，为了自己的目标，有时候加班熬夜成了常事。有的人下班后选择玩手机、玩游戏，觉得那样才够放松；而有的人则回到家后，继续学习读书，为了自己的英语水平或者文凭，更为了提升自己本身的价值。
3、自我提升意识不同。
有的人进入工作后，接触到不同的社会圈子，就像上学时期，不断学习，不断提升自己，一段时间后，他们掌握了其它技能，被晋升为公司管理级别，也慢慢提升了自己的领导和管理能力。
既然这样，那么如何才能更好地提升自己，得到自己想要的？
其实那些令我们羡慕的人，他们都在聪明地做这三件事：
第一件事：要有自己的人生规划。拿出一张白纸，在上面写出自己最想实现的愿望，然后一一挑选，看哪些更切合实际、更好实现。然后剖析这些愿望，并制定相应的步骤，按照步骤执行起来即可。
第二件事：每天反思并增值自己。在反思的过程中，总结经验教训，并不断作以调整，使得自己每天都在进步。
第三件事：融入高质量的社交圈子。融入高质量的圈子，能够开阔自己的眼界和思维模式，打破自己原来固有的模式，有时候在你提升自己的同时，就接触到了不一样的圈子，同时带给自己更先进的思想。
当然这三件事本身就有一定的顺序，真正聪明人都在悄悄努力活成自己想要的模样。
怎样拉近人与人之间的距离？
拉近两人之间的人际距离，本质上其实是说服对方把自己拉进其个人空间，而说服有两种途径，分别是中心路径和外围路径，先说说中心路径，你所要做的就是展示你自身价值，让对方觉得你有价值，可以满足对方的需求，对方就会主动的把你纳入他的个人空间，但这个急不来，因为你展示的不是技能价值，而是情感价值。
展示技能价值的，你只能被对方拉近社交距离及未来可以跟你合作，而不会把你纳入个人空间，也就是未来可以跟你交心。所以我们不妨考虑一下外围路径的方式，通过外围路径要快速进入别人的个人空间，一般有两种方法。
方法一，互惠。
在社会心理学里头互惠是一种社会规则，别人对我们好，我们往往倾向于用同样的方式去回馈。换句话说就是孔子所说的以报德，所以用这个方式去进入别人的个人空间很简单，先把别人纳入你的个人空间，像对其他密友一样对他们好方法二认知失调，用这个方式去进入别人的个人空间。
简而言之，不把自己当外人，索取对方对你的好，而且是超越普通朋友的好。所以这两种方法总结一下，你对别人好。
二索取别人的好，但迅速拉近距离并不一定是件好事。
上述两种方式有各自的风险，方法一，你对别人好，把别人纳入你的个人空间，但是如果你对所有人都一样的好，你的个人空间也显得不那么珍贵了，会让人觉得你八面玲珑，不够真诚。方法二是不把自己当外人，索取对方对自己的好，有可能你会被别人吐槽，
太不把自己当外人，或者臭不要脸。所以上述的捷径可以作为一个很好的开端，但情感始终是需要通过中心路径的时间沉淀的，双方的共同经历越来越多，对对方的情感价值越来越彰显，让对方对自己的需求越来越依赖，关系自然就会慢慢变得扎实牢靠。毕竟情感的经营犯不着着急。
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