面对讨厌的人应该怎么办
面对讨厌的人应该怎么办？奇葩同事处处有，我们是不可能喜欢每一个人，就像不可能每个人都喜欢我们自己一样。所以怎样和这种令人讨厌的人相处，那么面对讨厌的人应该怎么办？
首先，放弃喜欢上每一个同事的幻想
你总是会遇到很难相处的人，聪明人知道这一点，他们明白分歧是永远存在的，毕竟决定每个人心理的价值观差的太多。你要明白，不是每个人都和你一样。但是放轻松，你根本不需要喜欢隔壁办公室那个满嘴跑火车的同事，意识到这一点，下次再遇见他时，你可以更容易将心理情绪抽离。
聪明人容忍讨厌的人，而不是忽视
一个团队里需要几个你讨厌的人存在。从绩效角度看，如果你太喜欢自己的下属，可能结果更糟糕。
虽然不喜欢听讨厌的同事发表意见，但是他的观点和批评有时能激发你的新想法，避免做出片面不明智的决策。所以，试着容忍恼人的同事，让他发表意见，而不要完全忽略他。
对待不喜欢的人，更要保持礼貌
记住，你的同事很清楚你是怎么对待他的，如果有机会，他可能会以其人之道还治其人之身。你可不想惹这个麻烦吧。别计较，保持冷静的责任在你身上。培养一张外交脸非常重要，展现出你的专业性，不要把自己拉低到和你讨厌的同事一个水平线。
深呼吸，关注自己的想法
无论你怎么努力，总会有人惹怒你，比如那个记错了deadline时间害你被骂的同事。这时候你要学会处理心理的沮丧，想想为什么你会有这样的反应。如果感到自己马上就要爆发，让自己离开一下，深呼吸，确保理智及时恢复，不要做出冲动的行为。
声明自己的需求
如果你和这个同事经常合作，那你必须采取行动。冷静的告诉他哪些行为对你造成了困扰，控制情绪和注意措辞，不要用指责性的语言，尝试用心理学推荐的“当你…时，我感觉…”句式。
比如，“当你在下属面前批评我的工作，让我觉得没有得到尊重，同时也失去了威严。”看看他如何回应。
终极方法：保持距离
如果以上方法都不奏效，聪明人会保持一段安全距离。放过自己吧，别在讨厌的同事身上浪费太多时间，想办法搬到其他办公室或者开会时坐得离他远一点。
第一、必要的和讨厌的人保持距离。
对于讨厌的人，如果对方只是外表讨厌，做讨厌的事的时候没有损害你的利益，你有点担心，那可以理解，先和对方必要的保持距离，万一对方真的做了什么损害你的利益的事，你再找对方的麻烦，那也不迟。
第二、自己的秘密最好注意保密，最好不要让讨厌的人得逞。
如果讨厌的人是那种喜欢拿别人的事来要挟的人，对那样的人，你随便答应他的要求的时候，他只会贪得无厌，要是你不想遇到这样的事，你自己的秘密能保密的要注意保密，最好不要让对方得逞。
第三、必要的了解讨厌的人不光彩的事。
如果说讨厌的人没有不光彩的事，除非你了解过人家真的没有，但如果你不去了解，那你也会吃亏，相比必要的去了解，不见得讨厌的人不会因为自己不光彩的事被越来越多的人知道而不小心，总有的不光彩的事让越来越多的.人知道的时候，讨厌的人总会被人背后指指点点，在哪里都会难堪。
第四、在讨厌的人遇上不愉快的事的时候，必要的会给人家打冷枪。
虽然讨厌的人也是人，但如果价值观扭曲，这样的人的所作所为不见得都有良心，可这样的人也未必都是不怕被打冷枪的，说不定，总有的讨厌的人在自己得罪人的时候，得罪怕自己的人，当面自己厉害，而在自己有不愉快的事的时候，自己未必没有软肋，这未必不会让自己得罪的人找到了给自己打冷枪的理由，一旦打冷枪，不见得讨厌的人还会继续去危害别人，就算讨厌的人说自己有理，但因为自己先得罪了人而使得自己在道德等方面站不住脚，只有忍气吞声。
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