能当老板的人的特征
能当老板的人的特征，做老板的人，说到底就是一个非常独立的人，他们对很多事情都有着独到的见解，这样的人有着一定的特点。下面就为大家分享能当老板的人的特征。
1、有决断能力。当然，一个老板首先得熟悉自己的行业，这样，在决断的时候，才能正确地作出决定。有时，自信来自于对行业的熟悉和准确的判断。有了这种自信，一定能够作出当机立断的决断。
2、有强劲的执行能力。如果我们打工，习惯了被安排，长此以往，就会形成惰性、依赖习性，于是习惯于听众命令。而一个老板是独立的，因为成败和利益与自己息息相关，可以说没有人可以帮助自己出谋划策，所有的事都得亲力亲为。自己执行，现在就行动、马上就出发的能力。
3、要具备组织的能力。作为一个老板，很多事都不是一个人能够完成的，其实，也有很多事不需要自己去做，因为自己确实无分身之力。这就得组织、安排别人去完成。这个组织的能力，包括利益分配、职责划定、承诺遵守等等。
4、信任的勇气。一个老板，得信任你所聘请的人。如果你不信任它，你就没必要聘请他。如果你聘请他，就应该充分地信任他。有一个名人说过，任何人都有能力完成他从事的工作。也许他工作的形式与你想象的有所不同，但也可能是一种更好的方式，或者对他本人来说是一种好的方式。因此你得信任他，让他充分发挥个人能动性。
5、恰当的教导。当然，人无完人，专科知识也不一定能够适合实际操作，因此，老板肯定得对员工进行恰当的教导。恰当的教导之后，那就是放手让他干了。千万不要半途站出来指指点点。其实，老板更关注的是结果。结果漂亮，就是漂亮的。过程的细枝末节是不必要过于考究的。
一、老板常见的特征
1、他未必比你聪明，但他们的见识和判断力，肯定比你更强。
2、老板也会犯错，但他做对的概率远比一般人更大。
3、他很忙，但他懂得孰重孰轻，不会眉毛胡子一把抓，总是把最重要的事情先做好。
4、他的事业就是他的生命，一旦破产了，就等于要了他的命，他输不起；而普通员工的工作，只是为了点工资，企业倒闭，他只要再找一份工作即可。
5、他不是神，很多事情他也不知道。但他懂得整合资源，专业的事由专业的人去做，把优秀的人团队团结在自己的身边。
6、他是资源的汇聚，他的工作就是把各种资源，整合加工成产品，卖给有需要的人，并获取利益。
二、惊人的洞察力商场如战场，没有敏锐的洞察力，就无法在商场打拼。他们眼睛十分锐利，像老鹰一样捕捉“猎物”的信息，见人所未见的商机；他们的鼻子非常灵敏，像猎狗一样嗅出利润所在。作为老板，要有超出常人的洞察力，险中求胜，绝处逢生，于万千艰险中取栗。
三、旺盛的精力和不懈的努力。每个老板成功的.原因各有各的不同，但他们有一个共性，那就是精力十分旺盛充沛，以及永不言弃的拼搏精神。勤劳、洞察、毅力、运气固然都很重要，但当老板是件体力活。
忙忙碌碌是常事，夜以继日、呕心沥血更是常事。一旦当上老板，就像一列飞速奔跑的火车，欲罢而不能。所以，很多老板虽腰缠万贯，却英年早逝，留下太多的遗憾。
职场适合当老板的5种人
一、心狠手段干净的人---做事果断，干脆利索，绝不给自留把柄
在职场上，如果心不够狠，就会被别的人给打压下去。但是手段一定要干净，因为你做上老板的那一天，只需要周围因素的各种配合呢，你得罪了他们，无疑就是得罪了自己的职场前程，以及自己当老板的愿望！
二、知道为什么拼的人---就是知道自己行为目的的人，不会缺执行
这种人在职场上，只要做到了极致，也是分分钟可以成为老板的。不要小瞧这种人，一旦他们知道了自己的目标，就会像饿狼扑食一般，没有任何悬念的扑上去！其实这就是执行到位的人，你是吗？
三、喜欢跑在前面的人---让自己接受最新的讯息，获得更多的机会
说到简单的一点，就是让自己勤于付出，先不要过分的要求回报。当你在工作上变得比别人多，知道的比别人广，从某种意义上来说，你就是娇娇者了。那么还有什么理由你不可能成为老板级的人物呢？
四、懂得自我调节的人---老板也不是万能的，他也需要休息和补充
你不要为了实现自己当老板的梦想，就对自己没有任何节制的安排和过分消耗。因为当你这么去做的时候，别人很有可能是在对自己进行调节呢！所以说你说谁的机会更胜算一些呢？答案是不言自明的吧！
五、明白左右逢源的人---不明白这个道理的人，在职场上走得不远
不管你想不想当老板，如果不懂得左右逢源的道理，就会让你在工作上显得特别孤寂和不知所措！那么你还怎么能够在工作上做出与众不同的业绩呢，就更不要去考虑自己有没有当上老板的机会了！
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