人怎样才算懂人情世故
人怎样才算懂人情世故，人心是一个很复杂的东西，人情世故对自己来说是很重要的，世间最美好的东西，莫过宇有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。下面是人怎样才算懂人情世故。
1、注重自身修养
不论你们的关系有多铁，都不要忘记礼仪！
人情冷暖，现实生活有很多的残酷之处，混的好，混出个名堂，就必须让自己懂一点人情世故。
朋友交往也涉及到很多礼节的东西，如果不理，很有可能心生间隙！
与对方深入交往时的礼仪，尤其是你到好友家做客，是否尊重对方的家人，要有拿捏的尺度！不轻易拿对方家人开玩笑，这是最基本的原则！
无论是礼仪还是人情世故，都很重要，这不仅是对他人的尊重与否的问题，更表现一个人的修养，提现你这个人的品德问题！不注重人情世故的人，容易傲慢，自大。在伤害别人的同时，最后也会害了自己。
2、诚信做人
有些人认为朋友间不分彼此，还有些人广交好友，却将朋友功能化，所以求办事，借钱，借车的事时有发生，其实这种纯粹的功能化的想法是非常伤友情的，换句话说，这根本不算友谊。友情涉及到金钱，往往会变得比较难办。
如果跟朋友借钱，说好的期限就要尽早还，信誉算是做人最基本的准则了吧，人与人之间的关系，靠一个“诚”字维持着，如果你一而再，再而三的毁约，你毁坏的不仅是你的友谊，还有名声。
失信于人者，一旦遭难，只能坐以待毙。
如果是两个人还涉及到是生意，就更要事先都讲清楚，以免日后产生分歧，朋友都做不成。买卖不成仁义在，一份厚重的友谊往往比生意更重要。
3、谦卑
树大招风，你有什么事情，就不要天天摆出一副我拥有的样子，幸福自己知道就好，摆出来那就是虚荣与炫耀。
20几岁要懂得的人情世故
“喂，你给我找一下老张！”一个年轻人有急事找他的客户老张。拨通电话后，他高声地对电话中喊道。那天接电话的秘书小王正好挨了老板的批评，心情不好。她接起电话，听到对方命令式的口吻后，心中很不舒服。她知道老张正在隔壁的办公室开会，会议大概半小时后结束。
要是平常，小王接到这类找人的电话，一般都会问清楚对方是谁，找谁，有甚么事情，是不是需要自己转达等，但这个电话让她听起来很不舒服。因而，她也冲着电话那头大声说：“他不在！”随即挂掉了电话。
这个年轻人找不到想找的人，也不知道甚么时候打电话才能找到。他急得像热锅上的蚂蚁。他不知道造成这一结果的缘由就是，他在电话中太不会“说话”。
找人办事的年轻人，却表现得比谁都横！对方固然不愿意帮助他！这个年轻人太不“懂事”，所以也很难“成事”。
现在很多20多岁的年轻人都有为人处世方面的困惑。之前，在家的时候，要处理的是自己与父母间的关系，而这类关系又由于父母对自己的宠爱而变得简单；在学校的时候，处理的也是与同学、老师间的关系，一样单纯，直接。
但是，一旦走入社会，要应对的关系就不再那末单纯了，既要处理好与家庭、尊长间的关系，朋友（男、女）间的关系，更要处理好与同事、领导的关系，与客户和所有产生联系的人的关系，等等。而这其中的扑朔迷离，牵扯了很多说不清、道不明的利益冲突。
如何与人相处，是年轻人进入社会重要学习的课程。由于在这个复杂的社会关系网中，每一个人都必须与外界交换，拓展自己的人际关系，提升自己的人脉竞争力，这样才能得到他人的认可和接纳，才能立足于这个社会。世界顶级鼓励大师安东尼？罗宾说：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%主要靠人脉关系与处世技能。”
现实生活中，很多20多岁的年轻人习惯了以自我为中心，不晓得如何与他人和谐地相处，或是在人际交往中毛病地认为“我又不打算在社会上大出风头，我只是脚踏实地，自己干自己的，有甚么必要去逢迎他人，去懂那些人情圆滑？”因此不善于与人打交道。这样的人常常在工作和生活中处于孤立状态。与之相比，那些“会来事”、“灵活”、“会随声附和”的年轻人更招人喜欢，更能取得成功的机会。
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不晓得如何做人、做事，那末他终究的结局肯定是失败。很多人之所以一生都碌碌无为，是由于他活了一生都没有弄明白该怎样去做人做事。
比如，有一些自认为有才的年轻人，在学校的时候常得到老师和同学的表扬，可是走入社会后才发现，在学校里掌握的那一套不但用不上，反而屡屡碰壁；还有一些年轻人以率真秉直自喻，抱着一种“干自己的活，让他人说去吧”的心态，他们工作努力，却不注意与人处好关系，更不愿意逢迎领导和客户，这样，自然也没法与周围的人建立和谐的关系。很快，他们就发现自己做起事情来阻力重重，因而，又感叹社会复杂，人心叵测。
其实，我们生活在一个现实的社会。一些人和事，你没法改变的时候，就需要改变自己，努力让自己适应这个社会。如果不想处处碰壁，你就必须晓得一些人情圆滑，掌握一些交际礼仪和沟通技能，适时宜地“来事”，灵活地处世。
其实不是教你违心、虚伪、奸诈地逢迎他人，钻空子，占便宜，而是告知年轻人在处世方面，在仁慈、真诚、宽容的基础上，做事掌握分寸，谨言慎行，礼行天下，智慧灵活地待人接物。如果能做到这些，我们会少很多烦恼，对自己的.生活和工作一定会有所帮助！
6招搞定职场人情世故
1、 不要挑战公司的规则
有的人总是觉得公司的规则不对，公司的.做法不对等等，还企图以自己的力量去改变公司已经成型的规则和模式，但实际上大部分的老板或是领导都不喜欢这样的员工，因为老板都不是傻子，如果你直言挑战公司的规则，其实就是在说老板不对，老板能不能接受你挑战他的权威还是其次的，重要的是老板通常都是在考虑大局，并不是单一为某一个人来开公司的，所以几乎不可能接受你的意见。所以与其得罪老板，还不如既来之则安之，不要妄图表现自己，开罪老板。
2、 不要抱怨
有的员工接到工作任务还没做就开始抱怨了，他们认为这个工作不合理，或是自己根本不可能完成这个工作任务，但实际上你抱怨是不会让老板收回成命的，老板只会觉得公司花钱请你来，你不但不好好工作，努力为公司解决问题，还只会抱怨，次数多了，你觉得老板还会想留下你吗？
3、 不要搞小团体
公司最忌讳的是搞小团队，一个部门纠结在一起搞小团队很容易会造成公司的人才、业务流失，所以即便你们的关系很好，也不要太过于明目张胆，以免让公司对你们有所忌惮。
4、 不要八卦
不要八卦别人的工作，不要八卦别人的客户，不要八卦别人的薪资，做好你自己的工作就是最重要的，如果别人的工作或是客户有问题，老板会安排解决，你的八卦只会让老板觉得你很闲。
5、 学会主动沟通
很多职场人，一天到晚的也不和老板或是领导沟通，你在做什么，做到什么程度了，老板都不知道，自然会对你不放心，所以要学会主动沟通，面临的问题，取得的进度这些都可以适当的主动沟通。但是要记得主动沟通不是事无巨细都告诉老板，老板没有那个时间的，选重要的说。
6、 不要动别人的东西
不要接别人的电话、动别人的电脑、碰别人的文件等等，除非对方请你帮忙。
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