自己哪些行为让别人讨厌
自己哪些行为让别人讨厌，在平时的生活中我们都需要注意自己的言行举止，否则有的行为是非常令人厌恶的，会降低我们在他人心中的好感。为大家分享自己哪些行为让别人讨厌。
1、假惺惺的天然呆
是的，男生最容易入坑的就是天然呆型的女孩，因为女生呆呆的就会显得男生很聪明很能干，虚荣心直线上涨。然而，呆头呆脑的女生在同性圈中多半只会惹人嫌，这也不会那也不会，一件事说N次才懂，工作学习生活没一个上心，请问是幼儿园刚出来吗？更讨人厌的是那种假天然呆，在男生面前装傻、在女生面前回复正常，心机写在脸上哦。
2、双面人
所谓八面玲珑，讲好听是做事周到、会做人，讲难听点就是见人说人话、见鬼说鬼话，墙头草两边倒啊！跟这种人打交道必须多加提防，简直就是潜在小人一枚，天知道她会不会当面跟你说一套、转个身跟别人又是另一套呢？这种人喜欢制造误会，通过撕扯你和他人的关系来获利，相当危险！
3、自以为是的人
好吧，其实这一点男生女生都看得出来。这种人无论男女都很惹人嫌。
4、消极的人
负能量这种东西每个人都有，但一个每天消极悲观、一肚子苦水倒不完、还要天天抓着你诉苦的朋友，久而久之你也会被她所影响、变得很沮丧，免不了想要敬而远之。
5、总爱说自己是女汉子的女生
女汉子是个非常神奇的存在，有他们当朋友我们会感到很安心，但问题是你们能不能不要整天强调自己是女汉子呢？无论如何，女性天生的魅力不该被你的意识所磨灭，整天说自己有多man的女生，到底是想要强调什么？
6、心机很重的人
永远斤斤计较，永远处心积虑，永远让你看不透，总觉得她永远都在策划些什么。跟这样的女生相处起来超级累，对朋友不open也是一种不信任，久而久之大家也会不信任你。
7、话题永远围绕自己打转的小公举
小公举总是觉得全世界自己最重要，所有人都必须围着她转，否则就是任性撒泼发脾气，我是小公举我怕谁？跟这种女生在一起，身边人都可以写一本她的口述史了呢，呵呵。
8、自我中心的人
这个跟上一条有点类似，思考总是从自己的角度出发，不仅要求所有人要照顾她，就连团体行动都“必须要”优先考虑她的需求，互相包容什么的根本不存在，只有全世界包容老娘才对？活这么久没被人当面戳穿也是很神奇呀。
9、装可爱
装可爱的人，这个就非常讨厌。
吃饭的时候把一条腿拿到椅子上，脚支在椅子上。
这种很随便的动作在家还可以，如果在外面和一些有身份有素质的人在一起，这种行为习惯是不尊重人的表现，也是缺乏素质的表现。会让人反感的。
明明吃完饭了，碗和筷子都放下了，人没离开桌子，看别人没吃完，就又拿起筷子吃几口，反复这样的动作。这种行为习惯给人贪吃的感觉。
严重的口头禅。说一句简单的话，要反反复复用口头禅加以连接，使人满耳朵都是TA的口头禅，比如“然后.很让人生厌。
凡事依赖别人，总是要别人迁就。这样的 人显得很不自立，处处要别人为之操心，偶尔一次还可以，时间长了，会让人反感的。
说话口气重，经常以一种命令的口气。比如”我跟你说如何如何“。说话语气反映了一个人的态度，温和的语气表达的是对对方的友好和关切，命令的口气是居高临下的态势。
吃饭总是挑三捡四，这也不吃那也不吃。如果不是吃了会过敏，真的不用太挑拣，没有人是可以为你一个人服务的。要随大众。
生活用品自己不准备，经常无声无息地用别人的。比如面巾纸之类的，虽然不值多少钱，但是你自己不买总用人家的，人家嘴上不说，心里会认为你太小气，这样一件小事，就会影响大家对你的评价，不会得到好评的。
动不动就生气。和人家在一起，人家不知道做错什么了，TA就生气了，弄的人家莫名其妙。这样的行为习惯很不利于社会交往。耍小孩子脾气只能在父母面前，别人是没有义务包容你的。
一、不尊重别人
1、不尊重别人的岗位
有些人，总觉得自己的部门、自己的岗位很重要。但别的部门、别的岗位，就是协助性的，就是一些打杂的工作，并不放在眼里。
不尊重别人的岗位工作，是特别伤人的事情。我们都可能会有自己是不可或缺的、是很重要的想法，但不能就觉得别人不重要，如果是一个人就能完成工作，那还要公司干嘛、要团队干嘛？要你一个人不就行了。
因此，在一个团队工作，要尊重每个人的存在，每个人都是团队不可或缺的一部分，是一起完成每项工作的重要助力。
2、不尊重别人的劳动成果
工作，如果不是自己亲自去做时，你不会知道要花费多少时间、精力，不知道中途会遇到什么样的困难。你也不知道别人是付出了什么样的心血才给到最终的结果。
尊重别人的劳动，就不能：
（1）抢占别人的功劳
尊重别人的劳动，就要尊重这些劳动带给别人的回报，不要如抢占一些不属于自己的功劳，不要因为自己觉得骑虎难下、或者只是好面子，就抢占别人的功劳。并且觉得这不是大事。
殊不知，我们每个人都希望能通过自己的工作证明自己的价值，如果原本自己的功劳被别人抢了，应该没有那么大度的人，会觉得无所谓。
（2）无视别人的劳动
不要在别人付出劳动后，觉得那些很简单，很不值一提。不要随便就说XX很简单、如果自己做XX时间就能做完。一方面，在不知道具体情况时，没有资格进行评价；另一方面，即使你真的清楚、了解，那也不能随便评价，每个人的擅长项目不同，会导致不同的人做同一项工作，也需要花费不同的'时间，且即使是同一个人，在不同的环境下做同一件事，花费的时间也可能不同。
以前公司有个同事，是一个主管，平时给下属安排什么工作，总是会不停的催，还说：“这个这么简单的一个东西，我就不明白你怎么会要做这么久？”相信每个人，遇到这样的情况，都会觉得很委屈，明明自己在辛辛苦苦的完成工作，但在自己上级的眼里，自己完成的并不是什么重要的事情，是很不值得一提的。那就是说，自己即使完成了，在上级眼里，也只是一件小事而已。
在这样的情况下，相信很多人都会失去工作的动力。毕竟我们完成一些工作，想把一些工作尽可能的做好，有一方面的原因是想通过这些工作能体现自己的价值，想通过这些工作，获得肯定。
二、不愿意承担责任
1、从来不会帮助同事，总说自己“很忙”。
我们很讨厌的一种同事是，平时看他很闲，聊微信、逛淘宝、刷网页一项没少，但当你想要找他帮你做什么时，他马上正襟危坐的告诉你：“我好忙，我还有好多事情要做……”
至于他要忙什么，并不知道，但他就是很忙，让你觉得拿他没什么办法。
2、在一起配合完成工作时，基本等于没这个人。
有些工作，可能领导安排给我们的时候，就是需要几个人合力完成。
但总会有这样的同事，会什么都不做，安排给他的工作，一拖再拖。而他的部分不完成，其他人根本无法继续往下开展，想去和领导说，又怕领导领导觉得自己在背后说同事的坏话，且之后和这个同事可能没法继续好好的相处。
最终，迫于无奈，可能大部分人都是采取自己把同事那部分一起做了的办法，就当作没有这个人。
但这种人让人更生气的是，工作不做，但论功行赏的时候他很积极，排在前面，让人觉得委屈又生气。
三、推卸责任
工作中，爱推卸责任这一点，应该是让大家都觉得咬牙切齿的。无论是作为同事还是作为上级，爱推卸责任，都是让人觉得无法接受的。
爱推卸责任的人，有时候，会让人觉得有苦难说，尤其是做为一个管理者，却没有一个管理者的担当，那更可怕。
四、背后说坏话、爱打“小报告”
另一种大家很讨厌的同事类型，应该就是爱背后说别人坏话的，无论是爱和领导说，还是爱和同事说。
会让人极度没有安全感，因为你不知道自己什么时候，一句不留心的话，就被他告诉领导、同事了，且你还不知道这件事，不知道领导和同事可能因为这句话就已经对你的印象大打折扣了。
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