同事反感你的表现
同事反感你的表现，我们都知道人是最为复杂的动物，我们在职场中，经常会遇到各种各样的同事，因此我们应该对每一个人要尽量保持平衡，那么，以下分享同事反感你的表现
一、不好好共事
第一件事就是不好好和你共事。有些人在职场中可能明面上跟你关系很好，但是在很多时候，还是暗戳戳的在很多时候对你有意见。在很多时候，我们可能还会觉得自己和他关系不错。
但是在我们需要工作之间交接或者是工作合作的时候，我们就发现他们在生活中都会一直为难我们。比如说他们在交接的时候，可能会故意不跟你说清楚交接工作中的细节还有一些事情。导致你自己的工作失误，他们看准你可能是职场中老好人，所以也不会担心你把他说出去，救护自己慢慢背锅。
反正这类人就是在工作的时候不给你一个好好工作的环境，让你的工作很难展开。在职场中毕竟工作上的失误打击才会最大。他们也会戳你的痛处，抓住你的漏洞。
二、背后议论
第二个就是背后议论。在职场中，很多人都会对自己的生活产生一些不好的情绪，也或许是自己近期业绩上发展得不是很好，所以在职场中和别人吐槽是一件很经常发生的事情。
但这种现象其实是很不可取的。对于很多人来说，职场中的事情都是要靠自己的，自己说那些其实没有什么用。但是有时候这种吐槽还是问题不大的。但是有一些人可能在生活中就会比较在背后议论别人，抓住别人的缺陷或者痛点，这其实已经不是吐槽了，更多是人身攻击性质的议论。
他们这种情况已经是不尊重的情况了，所以也可以看出来他们并不是很待见你的。
三、搞针对
第三点就是搞针对。有时候我们在生活中还在认真工作的时候，就会被有些别有居心的同事给针对，有时候自己都不知道哪里得罪他们了。或者是说，自己明明表现的不错，还是会让别人对自己有意见。
在职场中，要是有一个人讨厌自己，很显而易见的表现就是会有很多人莫名其妙地讨厌你，故意的不理你，在很多时候你都是感觉自己被集体孤立的。
在有时候公司团队合作的时候，他们都会集体不理你，在一些需要分工的场合和工作内容上让你承担更难的工作，或者是让你在很多时候让你处于一个团队很尴尬的时刻。
在有些时候，还有职场中，他们也是非常关心你的职场过程中的人际关系。因为他们会让你在职场中被更多的人针对。他们会结合起来其他人，让你在职场中没有能信得过的人。
哪些言行会影响同事之间的关系?
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的'尊重与信任。
4、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?
无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。
5、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。
你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
如何应对职场中令你特别反感的同事
尝试包容和接纳
原理等同鸡汤，不能改变环境就改变自己，再坏的人都有自己的优点，努力发现对方的优点。再说，职场不过就是挣钱养家的地方，那么较真干嘛!
有事合作、无事远离
工作中必须要接触的时候，尽量分清职责，多用书面交流并抄送相关领导的交流方式。没有工作往来的时候，尽量远离对方，不聊天、不私交、不谈论负面内容。
尽一切可能回避
可能的情况下，尽量挑选和对方没有交集或合作的工作内容，眼不见心不烦!必要时可以借助领导的权力范畴安排工作内容，尽一切可能性避免与对方交集。
不顾一切的远离
这里的不顾一切，包括给自己调换部门或辞职，让自己远离这个给自己带来非常不快的环境，重新开始。有时，呼吸下清新空气、换个环境也不是坏事，毕竟到了这个等级，肯定已经给你的身心都带来了极大的负担!对身体是有损的!
马云说过，和不喜欢的人一起工作，是牛气;和喜欢的人一起工作，是福气。福气有运气的成分，也是修来的呦!
不过，在职场，还是应该本着相互理解、包容、接纳的心理。相识即是缘分，佛教有句话说的好：“如不相欠，怎会相见”!相信：一切都是最好的安排!
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