应届毕业生如何面对上司批评
应届毕业生如何面对上司批评，刚走上工作岗位的应届毕业生，由于对所从事的工作不熟悉，被上司批评是很正常的。那么应届毕业生如何面对上司批评呢？一起来了解一下。
1、认真对待批评。
上司一旦批评人，就有一个权威问题和尊严问题。如果你把批评当耳边风，我行我素，其效果也许比当面顶撞更糟，因为你的眼里没有上司，让上司面子尽失。因此，必须虚心接受批评，认真对待。
2、对批评不要不服气和满腹牢骚。
批评有批评的道理，即使错误的批评也有其可接受的地方。聪明的下属应该学会“利用”批评。上司对你错误的批评，只要你处理得当，有时会变成有利因素。但是，如果你不服气，发牢骚，那么这种做法产生的负效应将会让你的感情距离拉大，关系恶化。
3、切匆当面顶撞。
当然，公开场合受到不公正的批评、不应该的指责，会给自己难堪。你可以一方面私下耐心作些解释，另一方面，用行动证明自己，当面顶撞是最不明智的做法。既然你都觉得自己下不了台，那反过来想想，如果你当面顶撞了上司，上司同样下不了台。如果你能在上司发其威风时给足他面子，起码能说明你大气、大度、理智、成熟。只要这上司不是存心找你的茬，冷静下来他一定会反思，你的表现一定会给他留下深刻而难于磨灭的印象，他的`心里一定会有歉疚之情。
4、不要把批评看得太重。
一两次受到批评并不代表自己就没前途了，更没必要觉得一切都完了。如果受到—两次批评你就一蹶不振，打不起精神，这样会让上司看不起你，今后他也就不会再信任和提拔你了。
5、受到批评时不要过多解释。
受到上级批评时，反复纠缠、争辩是没有必要的。那么，确有冤情，确有误解怎么办？可找一两次机会表白，但应点到为止。即使上司没有为你“平反昭雪”，也用不着纠缠不休。这种斤斤计较型的部下，是很让上司头疼的。如果你的目的仅仅是为了不受批评，当然可以“寸土必争”、“寸理不让”。可是，一个把上司搞得筋疲力尽的人，又谈何晋升呢？
一、调整好自己的心态这是最重要的，只有不气不馁不浮躁才能更好更快的完成任务。
二、通过上司的批评找到问题之所在，并且在第一时间内做出相对应的解决方案。
三、不要过分的在意周围同事投来的异样的眼光，只需要做好自己的事情证明自己的能力即可。
四、不要因为上司的指责就动了离职的心思，毕竟就算是跳槽了同样的事情还是可能会发生的。
五、在这样的批评声中可以提升自己的情商，慢慢的就不会因为批评过分影响自己的情绪。
六、面对上司的批评一定要虚心接受，千万不要当面顶撞，如果觉得上司的批评不合理的可以私下找上司聊。
【应届毕业生如何面对上司批评】相关文章：
白领如何破解上司谜语12-18
职场上如何与上司交谈12-24
出轨的女人如何面对老公12-24
孩子如何面对朋友的不诚实12-18
批评教育范文12-17
职场人如何面对小伙伴的晋升12-23
面对水瓶座的冷漠该如何挽回12-21
面对孩子提出的性问题家长如何回答12-18
批评教育实施程序12-17
批评教育谈话要点12-21
