失败能给你带来的积极影响
失败能给你带来的积极影响，每个人都不会是一帆风水的，在职场中，经历挫折，经历失败不一定是坏事，有些人觉得失败会让自己清楚不足之处，下面分享失败能给你带来的积极影响。
1、奋斗目标更为明晰。
通常来说，失败可能是激情减少所导致的结果，这时遇到失败不仅可以重新审视自己，还能再次设定目标，让自己有限的激情释放在更为重要的事情上。
2、发现真正的朋友。
人际关系涉及到生活中的各个关键领域，但普通朋友和真正的朋友在平时是难以甄别的，只有在人遇到失败、步入低谷、需要帮助的时候伸出援手的，才是真正的朋友。
3、学习新技能。
失败的.痛苦能激发人的肾上腺素，让人有更大的动力去学习新的技能，完成艰难的挑战，从而到达成功的殿堂。
4、更加平易近人。
成功之后，人们不可避免地会出现骄傲自满情绪。只有失败才能让人体会到成功路上的艰辛，塑造出谦卑的心态。
5、认识到自己的不足。
失败会提醒我们可能在某些方面有所不足，这有助于人们更快地补齐自己的短板，提升自己的内在实力。
6、不再陷入空想境地。
失败有时是在提醒人们不要做不切实际的努力。失败后可以很好地审视自己的设想是否合理恰当，从而根据自己的现实情况来寻求更为切合实际的目标。
7、心态更为平和。
失败和成功的交替能让人心态更为淡然，用更平和的心态看待得失。
8、懂得珍惜成功。
只有体会过失败的痛苦，才能更好地品尝胜利的喜悦。失败会让人加倍珍惜眼前的成功。
9、学会低头。
成功人士常患有“超级英雄综合征”，它既有益处也有害处。“超级英雄”不会去求助别人，更不会低头，这种锋芒毕露的性格往往会招来更大的危机，因此，失败可以让人学会低头，用更谦和的方式处事。
求职失败的心理原因
对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。
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