美容导师产后如何回归职场
美容导师产后如何回归职场，在职场上主要看个人的工作能力，职场的生活从不轻松，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，下面分享美容导师产后如何回归职场，来看看吧。
案例：小雪做了三年美容导师，她天马行空地飞了很多的城市。在她事业高峰期，她怀孕了，小雪辞职待产，直到宝宝出世。宝宝出世后，由于小孩没人照顾，小雪不放心保姆照顾，然后继续在家做了全职妈妈。直到小孩两岁后，小雪重新步入职场，但是此时，小雪发现，两年时间一切都在变化。曾经职场的同事都各自有了不同的出路，而曾经任职的公司也发生了翻天覆地的变化，公司规模从500人发展到1000人。小雪重新回到老东家，但是很多业务朋友也物是人非。小雪工作起来相当吃力，曾经很喜欢出差的小雪，产后越来越反感出差。曾经是个工作狂的小雪对业绩再也提不起那种激情。小雪回归职场两个月后无奈辞职了，小雪认为自己再也不适合职场。
分析：小雪的状况是很多做美容导师的职场妈妈遇到的，出现这样的状况有两方面的原因，一方面是在待产以及带小孩期间，小雪再也没关注职场，渐渐开始淡出职场，这不利于她与同事以及客户的互动，时间长了，小雪也淡出了同事和客户的视线；另一方面，小雪的心态开始发生变化，她渐渐以家庭为重心，当遇到出差时，她心里惦记的依然还是家庭。
通过以上案例分析可见，美容导师产后回归职场并没那么容易，那么美容导师怎样才能保持曾经的工作状态和势头，帮助再回归职场呢？方法如下：
找回职场好人缘
1、通过微博、微信朋友圈你可以轻松了解发生在公司的“大事件”。 同事里总少不了几个要好的朋友，休产假期间，就算闭口不谈工作，也一定要主动和他们保持互动，千万不要让你在他们的记忆中变得陌生。
2、有机会的话，你也可以参加公司举办的一些业余活动，或约要好的朋友出来见面。当你重回职场后，更要增强与同事们的沟通，多找机会与他们共进午餐。
3、面对那些新同事，你要足够亲切友好，但同时也要摆出“老人”的姿态：你先于他们来到公司，所以应该由你欢迎他们的加入，而不是由他们审视你的出现。
4、跟同事们分享宝宝的成长点滴也许是你刚回来时必不可少的与他人的交流话题，同事们也会愿意参与一下你的幸福体验。但需要提醒的是，不要此后时常把你的孩子挂在嘴边，这难免会使得有些人对你敬而远之。
身心回归职场才是硬道理
1、上班后的头等大事，是翻看你缺席这段时间的所有工作资料，例如工作部署、部门工作内容、会议纪要等等，恶补这段时间你所落下的资讯。
2、为了更好地连贯工作，你可以试着重做部分别人替代你做的工作，或者想想，如果这件事让你做，你会如何处理。
3、如果有必要，你可以通过网络、书籍、培训班等各种方法补充最新的知识。
4、也许多了一个妈妈的新身份，你会觉得像以前那样工作有些力不从心，这时，你就需要借助更多的外部手段来帮助你。例如，做好工作计划，严谨安排工作日程，用N次便贴来提醒你未完成的事宜。对时间以及自身资源充分合理的利用，能够让你对工作重新游刃有余。
职场新人怎样回归集体
做好面对挫折的准备
专家表示，毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势，积极向同事学习，做好做任何工作和应对挫折的准备。
记者发现，很多职场新人由于缺乏经验，抗压能力和应对挫折的能力都较低。李先生表示，企业在新员工正式上岗前，一般会进行入职培训，讲解相关事宜。参加入职培训时，毕业生对许多事情有了概念，但不代表会做了，有些毕业生在具体工作中遇到一些问题解决不了，就会很气馁，以为自己能力不行，信心受到打击。其实，这些都是没什么的，要及时调整好自己，不断迎接新的挑战，才能一步一个台阶地向上走。
放低姿态 虚心学习
工作3年的周小姐表示，职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的'人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。她说，多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作，而且也能增进和同事间的感情，一举两得住，专家表示，职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。专家表示，在日常工作中，肯定有一些工作是比较琐碎简单的，有的职场新人可能会觉得那并不重要，不屑一顾，其实这样是错误的。殊不知，连小事都做不好的人，就更不用说做大事了。他建议，职场新人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历过，才能有实践经验。
克服与同事交流的不适
专家表示，由于生活环境的不同，与新同事交流起来可能会有一些不适，在说话、处理问题的方式等方面，与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。
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