强势的女人适合什么工作
强势的女人适合什么工作，找不到两片相同的叶子，也找不到两个一模一样的人，每个人都具有自己的特性的，那么，你知道强势的女人适合什么工作，一起来看吧，希望对你有帮助。
第一，平面设计人员。
这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。而且因为不用跟过多的人打交道，可以通过软件展现出自己的想法跟个性，可以把自己的天马行空都投注在自己的作品中，往往更能打动别人，取得不错的成绩。
第二，质量检测人员。
这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格强势的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。
第三，印刷排版制版人员。
这个职位要求员工有强烈的责任心，仔细认真。如果出现差错将给公司带来很大的损失。性格强势的人要有责任感，要对微小的细节处理的很到位。
性格强势怎么改变
1、进行放松训练，放松自己的情绪，对抗您的紧张情绪。
2、适当的转移注意力，不要把注意力集中到自己的身上，多关注外界的人和事物上来。
3、并多参加社交活动，多交朋友，可以通过现代的一些社交软件，拓宽自己的交际圈。
其实，每个人都有不同的性格，都有其好处和缺陷所在。虽然性格难以改变，我们要做的就是认清我们性格中的利处与弊端，扬长避短，趋利避害，做一个更好的人。另外，人是社会性动物，我们需要朋友和亲情，也不要太强势哦。
支招1：强化“标签”大胆推销自己
实例：今年35岁的王师傅是一名粉刷工，在兰州找工作时经常发怵。“招聘单位一看到我的打扮，听到我的口音，都不正眼看我，说话也冷冷的，这种被排斥的感觉让人很难受，难道就因为我是农民工？”
问题：如何克服自卑，给用人单位留下印象？
支招：人力资源管理师刘金泰对这个问题给出了建议。他说，打工者首先要克服自卑心理，给自己自信。其次要学会推销自己，面对用人单位要大声说出自己的名字，从而增强印象，然后介绍自己来自哪里，说出自己家乡的特色，强化自己的“标签”。最重要的是介绍自己的技能，假设一名木工，他可以主动告诉招聘单位自己已经做过多少木工活了。这样一来，用人单位会记住你，通过多一些的交流沟通，用人单位会对你的心态和能力认可和放心，就会增加就业机会。
支招2：提高“本钱”赢得单位信赖
实例：张先生来兰州打工7年多了，直脾气的他炒过老板好几次鱿鱼。“来城里打工，苦点累点都无所谓，最受不了的就是老板看不起我，不信任我。”他告诉记者，这种不信任不光是在工作中，找工作的时候也经常会有招聘人员用怀疑的眼神看着他，提很多质疑的问题。
问题：如何让用人单位产生信任感？
支招：一家心理咨询中心的心理咨询师王莫含建议，打工者自己一定要喜欢自己。要抱着自己的加入可以帮助用工单位解决问题的心态找工作，“我是凭自己的本事来打工赚钱的，大家都是平等的，只是我们所做的工作不同”。最后，要不断提高自己的职业素养和道德修养，这是赢得别人尊重的“本钱”。有自信有责任心的打工者，用工单位都会喜欢。
支招3：增加技能拓展就业渠道
实例：从漳县来兰州打工的赵师傅过年没有回家，他从大年初七开始寻找新的工作，可直到现在还是没有找到。“都说现在‘用工荒’，可我还是觉得工作难找。”赵师傅很纳闷。
问题：“用工荒”下工作仍难找怎么办？
支招：刘金泰建议，打工者首先要对自己有个全面的认识，了解自己希望应聘的职位的比例，如何让自己脱颖而出。其次，多方面了解招聘信息，参加政府给农民工提供的技能培训，挖掘自身的潜力。如通过了解，知道现在哪里有岗位但招不到人，问问自己能不能做？还有一些有技术的农民工，应该将自己的技能横向发展，在精通自己拿手的技术之外，也要学会技术领域里其他几门技术，在找工作的同时多几条可行之路。
支招4：“80后”打工者应去浮躁心态
实例：今年23岁的张盛是名“80后”打工者，从老家定西来兰州打工已经一年多了，不愿意呆在农村是他出来打工的原因，一年间他干过服务员、保安和业务员等工作，这些工作他都不满意。春节假期刚过，他又踏上了求职路，但这条路并不顺畅，“还没找到工作，心里挺着急的，我也不知道自己究竟能干什么、适合干什么。”
问题：“80后”打工者如何找到合适的工作？
支招：“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作，浮躁的心态比较明显。”刘金泰表示，“80后”打工者有文化、有思想，渴望独立，渴望融入城市，他们对生活和工作环境的要求很高，流动性也很大，但他们远没有他们父辈能吃苦，这种特质在找工作时也表露无遗，因此处处碰壁。他建议这些年轻的打工者不能急躁，不能眼高手低，要给自己找准定位，利用各种机会和条件提高自己。以务实的心态去面对各种工作机会，充分发现和寻找到自身的优势，让自己的技术水平得到充分的发挥。不要因盲目寻求高工资而错过很多合适的机会。
总有人在网上问，什么样的工作才是好工作？
于是网友们脑洞大开，最经典的回答是，钱多事少离家近，位高权重责任轻。
这样的工作好不好，当然好。不过，可惜这只是梦话，在现实职场上，绝对不存在这样的工作。钱多必然事多，权重肯定责重，这是规矩，不以人的意志为转移。
年轻人踏入社会之后，第一件事就是找工作，那怎样才能找到一份好工作呢，这里面其实是有门道的。
首先要纠正一个观点，工作不但无贵贱之分，也无好坏之分，只有合适不合适的区别。
比方说，以前一些单位大门处总有一个传达室，负责来访登记、收发信件之类的工作，你说这工作好还是不好，就得因人而异了。
对于一个想干一番事业的年轻人来说，这肯定不是好工作。单对于一个想找点轻松事发挥余热的老人来说，这就是一份好工作。一个每天有班上的老人，往往比一个整天无所事事的老人更精神，因为他觉得自己还有用，还在为社会创造价值。
所以，我们不能说传达室这份工作好不好，只能说传达室这份工作合不合适。因此，我们的问题，就由如何找到一份好工作，变成了如何找到一份合适的工作。
在我看来，要想找到一份合适的工作，要关注的事情很多，但最重要的是以下三点。
第一点，向你身边最牛的人咨询，而不是向你关系最近的人咨询。
跟你关系最近的人，要么是家人，要么是朋友，他们对你很重要，但同时也有缺陷。
比如家人，你的父亲母亲，不论他们的文化程度比你高还是比你低，有一点是肯定的，他们对新形势的认识肯定不如你。
要是搁在古代，社会发展节奏慢，父母的人生阅历就是一笔宝贵的财富，但是在今天，对不起，社会发展的节奏太快了，年轻人不努力都会掉队，更别说父母辈的人了。
父母的人生智慧，我们要虚心学习，用作整体指导方针，但是他们对如何具体择业的意见，只能参考，不可全信。因为世界早就变了，父母的想法还停留在上个世纪，跟不上趟啊。
再说朋友，能和你成为好朋友的人，是需要基础的`。这个基础就是，你们的认知层次差不多，三观相符，不然也成不了死党或闺蜜。换句话说就是，朋友的看法和你的看法，其实是差不多的，所以他们也很难给你提供突破性的观点。
唯一有可能给出关键意见的，就是你生命中的贵人，即你认识的人中最牛的那批人。当然，前提是Ta真想指导你。如果别人胡言乱语地故意坑你，也是有可能的。怎么辨别，那是你个人的事情，只可意会不可言传。
第二点，合适你的工作，一定能提升你的能力。
工作要有工资，这是表面原因，工作要有成长，这才是关键因素。
现在很多单位招实习生，都不给工资，甚至招新员工，在试用期内的工资也是开得很低的，可是应聘者仍然趋之若鹜，看中的就是工作带来的成长。
在赚钱之前，先让自己值钱，这是一句大实话。也许你在一家知名公司工作几年，赚钱并不多，但是如果你在工作中表现出色，那在人才市场上的价值就会暴涨。不少人从大公司离职后，都会成为其他公司争相追抢的对象，工资翻番，就是这个原因。
说实话，现在基本上不会出现一份工作干一辈子的事情，总有换工作的那一天。你是希望换工作的时候无人问津呢，还是希望成为香饽饽呢，答案不言而喻。而要想让自己越变越值钱，只能先让自己不断成长。
因此，在判断一份工作适不适合你，除了要看工资高不高离家近不近之外，能不能带给你成长也是一个非常关键的因素，甚至可以说是最关键的因素。
第三点，看公司里有没有让你服气的牛人。
近朱者赤，近墨者黑，千年古训不是盖的，那是实打实的智慧沉淀。
公司里全是磨洋工的懒人，你再勤快，也会慢慢变懒。公司里都是横刀立马的英雄，你再怯懦，也会渲染英雄气。你跟什么样的人在一起，就会变成什么样的人。这可不是随便说说而已，事实就是如此。
在决定进入一家公司工作之前，一定要知道公司里有没有牛人，尤其是那种让你心服口服五体投地的牛人。如果有，恭喜你找对路了，跟那帮牛人混在一起，你也会变成牛人。如果没有，啥也别说了，赶紧找下家吧。
因为在这里，你除了得到一点工资之外，将失去一切，太不划算了。
总体说来，想找到一份真正适合自己的工作，的确是一件不太容易的事情。除了上述的三点之外，还得有眼光、运气、信念、胆识、人品等各个方面的因素，说上三天三夜也说不完，看看市面上那些指导就业类的书籍就知道，这事儿有多复杂了。
不过无所谓，找工作是很重要，但也没那么致命。入职后发现工作不适合自己，再找就是了。正所谓广阔天地，大有可为，此处不留爷，自有留爷处。
只要你还年轻，时间还是很长的，试错机会还是很多的。只要不停下前进的步伐，不放弃成长的努力，随着阅历和经验的积累，我相信你总能找到一份适合自己的工作的。
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