OL必备素质职场暗语大揭秘
OL必备素质职场暗语大揭秘，职场上也是充满硝烟和陷进的，人们如果不掌握职场上的生存规则和暗语，就容易被淘汰。下面是小编给大家分享OL素质职场暗语大揭秘，希望对大家有帮助！
《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕，它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士，我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
暗语一：夸赞你？
西西前年从武汉科技大学毕业，随即进入了全球500强的日化企业。入职后，她处处严格要求自己，年终考核时，其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉：“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己，西西自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，毫不犹豫就包下了一个组的工作。
一年以后，部门主管调离到其他岗位，西西心想：升职的机会到了。然而，左等右等，却扑了一场空：领导并没有考虑她，而是提拔了一位能力明显低于她的同事。西西对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：“这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现！”西西这才意识到，上司过去“称赞”她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。
如何识别和处理此类暗语
“一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时，就应该意识到这是对自己的提醒！”痛定思痛后，西西格外留意上司的一言一行，渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说：“一切都交给你了！”但是西西在谈业务时，仍然没有擅作主张，用长途电话与上司沟通请示，最终做成了一笔大业务，上司也由此被公司嘉奖。
点评：其实是提醒你
要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的，懂得老板的表达习惯，就要多长个耳朵，听出弦外音。
暗语二：征询你？
周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理，公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对周傲的努力与成绩很是认可，多次在公司中公开表达对周傲的赞赏，这让他很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟，说：“你的意见我赞同。加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。”接着，老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
识别暗语 设身处地不可少
当他说完之后，下面不少经销商就附和起来，大声嚷嚷说今年市场不好做，如果公司不加大广告投放，他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下，公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。经销商会议后，老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时，说周傲没有听懂他的意思，反而逆他的意。这时他才明白，刚才在大会上，老板刚才所谓的“赞同”是虚话，他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”，替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
点评：其实是让你表态
语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场，是安抚下属，争取最大利益。设身处地动脑筋，就会少犯错。
暗语三： 给你意见？
职场暗语不仅出现在上下级之间，同事之间的交流也流行“打暗语”。
付菁菁在一家公司市场部做企划，上周，她终于做了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。”比她入职早两年的师兄的这句话，让付菁菁看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，付菁菁读出的意思是，大家都对她予以肯定。
找真正和你交心的人交流
等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，同事告诉她：“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法？”同事建议她考虑重新做一份企划案，而不是听别人的意见去与人讨论，这只会让自己出丑。
点评：其实是否定
有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法，是找真正和你交心的人交流，或者向你无利益冲突的前辈讨教，低调行事，并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
职场暗语大揭秘
职场里到处充满如密码传译一样的“暗语”，也即暗语。读懂这些，才是基本入门。
1、也许我可以加班把事情做完。（注释：你要我干到几点？还让不让人活了？）
2、我不确定这样是不是能够实行。（注释：这根本不通。）
3、真的吗？（注释：胡说八道！）
4、或许你可以去询问一下别人的看法。（注释：你等着看谁会理你！）
5、我当然也很关心。（注释：谁有空儿管这事啊！）
6、不好意思，我并没有参与这项计划。（注释：别烦我，这件事跟我有什么关系？）
7、嗯，这很有意思。（注释：这是什么东西！）
8、我会试着把这件事情插进工作进度中。（注释：你小子怎么不早一点儿交代？）
9、他可能不太熟悉这件事情。（注释：他脑袋里面装的是糨糊！）
10、所以你不太满意这件作品？（注释：该死的，你又想挑剔什么？）
11、我手边的工作量可能有一点过重了。（注释：我就领这一点儿薪水，你想累死我啊？）
12、我喜欢接受挑战。（注释：这是什么烂工作？）
13、你可能还不太了解。（注释：你脑子里是不是进水了？）
14、我了解，我了解。（注释：这家伙究竟说什么呢？）
15、是，我们是应该讨论一下。（注释：唉！又要开什么白痴会议！）
一、夸你善于社交
领导经常有意无意夸你善于社交，其实是在警告你，不要只顾与社交，玩圈子拉帮结派，老老实实搞工作，他心里出现了危机感，你的'朋友关系异常可能会给他带来威胁。
二、最近公司的效益不好
不管这句话是对老员工说，还是新员工说，都是老板想让你自己走人的预兆，但又想给你一个机会。如果你不想走，就得加倍努力工作，让老板对你有所改观，体现出你对公司的价值。要么就自己主动离职，对大家都好，因为一个老板不会轻易说自己公司效益不好。
三、夸你脾气好、很随和
某一天老板突然夸你脾气好、很随和，那就得注意了，在领导心里意味着你是一个个性软弱，可以被欺负的对象，随时可能给你安排加班，或者跑腿出差等各种苦差事。
四、可以再考虑考虑
你的意见和工作方案，遭到领导说他在考虑考虑，其实是直接否定了你的意见和方案，你得在去想新的意见，和拿出更好的方案出来，要不然这件工作就与你无关了，错过一个好机会。！
五、有上级上级领导近期要来检查
领导和你这样说的时候，不是让你有个心理准备，是让你这段时间加班，即使你工作做得很完美了，最后都装装样子加班，给领导一个安全感，检查工作时候出问题了，你最近的加班能够给领导给你开脱的一个借口。
六、夸你风趣幽默
你的领导这样夸你，肯定不是因为你溜须拍马让他很高兴，是他在暗示你工作时间不要经常闲谈，肯定是你在办公室经常八卦，惹得众人哈哈大笑，游戏工作氛围了。
七、你最近是不是家里面有事
你家里没事领导这样问你会觉得他莫名其妙，其实他的意思是，你最近工作心不在焉，工作不够努力，这时候将计就计，就说家里发生了点事，过后马上开始认真工作，要不然你在领导眼里就是扶不起的阿斗。
八、听说你跟谁的关系很好
如果是说你和上级领导关系很好，肯定是有事找你帮忙，可以说是。但是要是其他团队的队员，这就是是怀疑你和其他团队勾结，出卖自己的团队，导致自己的团队被其他团队超越了，不能承认，过后在公司还得和其他团队的人，保持距离。
九、在应酬的酒桌上夸你酒量好
你跟领导一起去见客户，他在酒桌上向客户夸奖你酒量好，那就是说你是酒桌上的主力，要体谅领导，替他陪客户吃好喝好，不然就对不起他的夸奖了。
记住领导夸你一点是有目的的，因为他不需要讨好你。面对领导的夸奖，一定领悟他的言外之意，真当他是夸你，有时候就会弄巧成拙，如何被领导厌恶，得不到领导欣赏。
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