在职场中如何提高自身竞争力
在职场中如何提高自身竞争力，这个时代工作的职场氛围，其速度快得远远超出人的想象，可能上个月还是职场的精英，保持在职场的竞争力就变得很重要，那么在职场中如何提高自身竞争力？
时刻保持危机感，这种意识就像一个监督者，能够时刻让自己明白，那就是职场中的竞争时时刻刻都在，或许此刻看不到，但并不代表将来不会有，时代变化得已不存在所谓的一劳永逸的工作，而危机感的提醒，就是要让自己不断去提醒自己在职场的行动力。
提高自身的行动力，有危机感还不够，思想层面上的终归要在行动层面落实到位，才能够让自己得到提高，也才能在职场中不被淘汰，这里面的道理，其实平常生活中非常清楚，那就是多说永远没有做来得更加实际，而行动力就要求自己赶紧做起来，不要有太多顾虑和担忧。
要培养自己有个性的一面，很多时候工作中往往是有个性的人更能受到大家的认可，一方面是这类人不容易人云亦云，另一方面他们独立的个性，往往能让他们有更多的时间和精力去支配工作，特别是拒绝他人是工作中必须掌握的，不然还会让自己陷入不必要的麻烦之中。
切记不要太过融入群体，工作中的群体也是一个小型社会，但如果一味地融入其中，那么往往会迷失，很容易出现问题，任何时候的能力都是自己一人去锻炼而成的，那种融入集体的能力要有，但一定不能以群体为核心，导致个人的能力被忽视，从而使自己的竞争力受到影响。
要敢于去突破自己，不管职场中的自己已经达到顶峰，还是职场陷入瓶颈，都应该明白一个道理，那就是不去改变自己，就永远无法成长起来，也就无法适应时代的发展，只有不断努力去突破自己，让自己的竞争力不断提高，至少要超过时代的发展，才不至于被淘汰。
1、必备的工作能力不断提升
（1）执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。
（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。
（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。
（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的'文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。
（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。
（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。
（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。
2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯
也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。
3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。
4、开阔你的视野，敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。
5、不怕吃亏，多付出一点
工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。
在工作中，在你考虑如何做一件事之前，一定要先弄明白你要做的是一个怎样的事情。
我们在工作的时候，总是想一步就跳到思虑中该如何执行工作，这种倾向产生了几个问题：我们也许并不明确我们要做的是什么，为什么我们要执行它或者完成有多大的可能性。跳过细节，直接就开始去做是行不通的，并且可能会束缚我们。新的一年，记得要先明确每一个你想要实现的想法，并确定这个想法背后更大的目标是什么，然后再开始着手去做。重要的不是你要做什么，而是为什么你要去做。
要有目标，每天至少花一刻钟的时间去想想比你的“待办事项”更长远的目标。
这是决定性的一点。我认为这件事应该在每天早上完成，但是对于少数人来说，也许最有效的是在晚上做这件事，为第二天早上做好准备。你现在有什么长远的目标？一年以后回顾现在，你会因为自己接下来的一天做了什么而感到庆幸？若从十年之后回顾呢？为了实现你的这些目标，有什么大事项需要完成？
我们每年付出的努力总量反映了我们问自己这些问题的严格程度。每天花几分钟的时间问这些问题。也许并非每个问题你都能想出答案，但在这个过程中你会做出更聪明的选择，并更快的走过那些小的挫折。对于我来说，工作日开始前花五分钟向自己提问，加上晚间写博客是帮助我跳出每天的待办事项并认真思考最重要的事情是什么的有效方式。你想要用什么方式来让这种反思变成常规行为呢？
要有好人缘，想想什么事情能够让你的同事凝聚在一起，而不是自己能从中得到什么。
世界上最好的工作环境有一些共同之处，那就是同事们共享集体的发展前景，他们会为彼此做任何事。相比于弱肉强食的残酷竞争环境，我更偏爱的是这种环境，因为它对于我和我的组织来说都更有益。试着去建立这种友爱的环境，找出你和同事们都想要的东西是什么。在这个过程中，建立信任，及时肯定他人的成绩，为了集体更大的利益牺牲一些个人的小利。
如果你是管理者，你需要在你的上下级之间传达信息，用无私的态度面对这件事，不要试图抢占别人的功劳。最后，这是让每个人都收获成就和快乐的最快的方法。
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