面试官的陷阱你能完美避开吗
面试官的陷阱你能完美避开吗，在职场上主要看个人的工作能力，怎么做才能解决这个问题，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，下面分享面试官的陷阱你能完美避开吗。
面试官的陷阱你能完美避开吗
1、“简单的介绍下自己”
面试时求职者首先遇到基本都是这个问题，是为了测试求职者的应变能力，这个问题在面试中"淘汰"了许多求职者。因此，求职者认真准备一份简历是非常有用的，可以私下先进行演练。
2、"你选择来我们公司的原因是什么？”
在了解应聘者的基本信息后，面试官首先想知道应聘者对企业的了解程度，以判断应聘者的目的，因此，申应聘者绝对有必要花时间事先了解企业信息。
此外，面试官更重要的目的是要了解应聘者的诚实度，所以最好少说一些冠冕堂皇的话。
3、"我们公司你最不喜欢的地方是什么？”
这个问题真的很难回答，因为求职者没有在公司工作过，根本不知道公司的缺点，基本上无法回答。面试官问了这个问题，但并没有期望应聘者有任何完美的答案，只要应聘者能说出实话就行。
4、“你对自己的长处和弱点有什么看法？”
事实上，每个应聘者都不可能说自己没有缺点，也没有勇气这么说，而目前许多求职者最常见的错误之一就是过于谦虚。
如果应聘者在这个时候说得太多，那很可能被认为是无能的表现。任何公司都需要的是一到就能工作的人，而不是新手进行培训。
5、"你的简历显示你的能力超过了工作的要求。你是怎么想的呢？”
这个问题与实际情况密切相关，能力超越职位要求的应聘者，应该很好地掌握面试官的心态——尽可能找到高质素、可以长期留在公司的人才。如果应聘者不能安心稳定的留在公司，肯定不会被录用的。
6、"近期你有什么爱好、在做什么？”
这个问题的.目的也是从另一个角度验证应聘者回答的真实性。
7、"你觉得你以前的雇主怎么样？”
如果应聘者根据最初的情况不停的说"好话"，对方肯定会觉得你在骗他。
应聘者回答问题的最佳方法是说出实话，简单分析前雇主的工作，主要是表扬，适当的贬损，请记住，在评价前雇主时，不要涉及人身攻击，实话实说即可。
8、“如果公司决定雇用你，你什么时候能来上班？”
听面试官说这句话，不要急着高兴。在应聘者很多的情况下，面试官只是想从侧面了解你是否有其他面试安排。
通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题
问：应提前多长时间到达面试地点？
答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
问：假如一些小企业没有等候室怎么办？
答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
问：假如要敲门进入，该敲几回门？
答：敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
问：进入面试室后能否马上坐下？
答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
问：与考官交谈时是否应始终注视对方？
答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
问：面试结束后该怎么做？
答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
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