面试当中都会遇到的问题
面试当中都会遇到的问题， 很多新人小白都会遇到职场上的问题，面对这些问题该如何和同事，上司交流，学会与不同的人交往是职场的必修课， 那么面试中会遇到的问题该如何解决，看看面试当中都会遇到的问题。
一、请你做一下一分钟讲说
一般情况下当一个求职者坐在面试官的面前的时候，面试官通常都会提出让这一个求职者做一分钟讲说的要求。相信很多人在做面试之前也都考虑到了面试官会要求他做一分钟讲说，所以大部分人在面试之前也都做准备。
那么在面试做一分钟讲说的时候到底应该注意些什么呢？首先大家在面试的时候做一分钟讲说一定要注意控制时间，这个时间不能太长也不能太短，最好是控制在两分钟左右。其次在做一分钟讲说内容的时候一定要语言通顺，并且整个一分钟讲说的过程一定要井井有条，层次分明。切记不能在一分钟讲说的时候东拉西扯的说一大堆。
二、请你谈一下自己的优缺点
几乎每一个人在面试的时候都会被面试官问到自己的优缺点。在这种时候如果求职者在之前没有做好准备的话很有可能就会漏洞百出。
生活当中没有一个人比自己更了解自己，所以在面对面试官谈优缺点的时候很有可能就滔滔不绝的说上一大堆，在这种时候求职者们普遍犯的一个错误就是想面试官说一些无关紧要的优点，比如说自己唱歌好听或者是写字写得很好等等。
但是在说缺点的时候却说了一些致命的缺点，比如说做事情喜欢拖延，不喜欢看书不喜欢学习等等。在面对这个问题的时候有一个非常重要的技巧那就是在说优点的时候说一些与自己的工作相关的优点，而在说缺点的时候却要尽量避免与工作相关的，尽量说一些无关紧要的缺点。
三、请你谈一下对加班的看法
现在很多用人单位特别是一些企业单位都比较重视员工对加班的看法，因为这些企业单位为了自己的效益很有可能就会让员工加班。所以用人单位在面试求职者的时候几乎都会向求职者提出这样一个问题。
在这种时候切记不要说自己不能够接受加班，要说自己可以接受加班，并且要将自己能够接受加班的理由阐述得非常的明确。
面试过程中最重要的阶段
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现对公司的价值，展现你适应环境的.能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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