辞职了很迷茫该去干嘛
辞职了很迷茫该去干嘛，辞职之后，可能无缝链接找到一份新工作，进入新公司。也可能会进入求职期，也有人会求职受阻，感到迷茫不知所措。那么，辞职了很迷茫该去干嘛？
首先必须要分析自己感到迷茫的原因。是因为不清楚究竟适合做什么产生的迷茫；还是因为职场勾心斗角，感到厌倦，迷茫不知所措；是因为能力有限，找不到合适的工作，又不知道怎么才能提高；还是年龄大了从，不怎么好找工作，然后又不愿意去小公司产。一定要分析清楚迷茫的原因，才能彻底解决迷茫的问题。
给自己做一个盘点，分析职业发展的机会、挑战、优势、劣势。可以借助swot原则进行分析，对内分析自己的优势和劣势分布是什么，对外分析面临的机遇和挑战是什么。
如果职业发展方向不合适，果断的进行调整。有时候，我们发现自己在做的工作并不是特别适合自己，想调整又担心不成功怎么办。这个时候，需要果断，总是犹豫，会越来越迷茫。越早调整机会越多，越有时间可以应对挑战和改变。
多和职场精英、家人、朋友沟通。从旁观者角度可以更清楚的看到问题产生的原因，多听取一下他们的建议，对你的职业发展非常有好处。换个角度考虑问题，或许就会豁然明朗。
给自己放个假，放松一下。压力大，精神总是高度紧张，也会感觉迷茫。出去旅行，放松一下自己，心情机会好了，看到问题可以更理性和长远。
01、不管你做什么，都不丢人
很多人离职后之所以找工作费劲，就是因为觉得有些工作太丢人。
毕竟，珠玉在前，前一份工作那么有前途、那么有钱途，而现在再去面试，却发现很难再找到更好的工作，无形中就会觉得面子挂不住，太丢人。
而正是这样一种心理，导致很多离职者对工作特别挑剔，总想找一个比上一份工作更完美的事儿，但结果却往往不如意。
可是，谁又规定只有“工资”才是衡量这个完美度的唯一标准呢？
有时候，你能找到一个更有发展前景的工作但工资比较低而已，你当然应该接受这份工作，而且是非常兴奋地去接受这份工作。
这代表你进入了一条快车道，只是起步略慢而已，但只要你把之前的工作经验带入进来，你就可以走得很顺，甚至是弯道超车，工资也就是水道渠成的事情了。
02、不要局限在旧爱上
正常来说，人都是喜新厌旧的。
而在找工作时，又完全反过来了，总是抓着“旧爱”不放。
很多人离职后找工作迷茫的原因，并非真的没能力找到工作——毕竟，有工作经验和工作能力，想要找一份工作想来应该不是难事。
他们之所以一直“找不到工作”，其根本问题是，他们总是想要一个更接近旧工作的工作来做。因为，这样一来，他们就会有一个更熟悉的工作环境，不用跳出自己的舒适区，不用学习新东西，无限安逸。
可惜的是，世界上从来就没有两片一模一样的花瓣，当然也就不存在一模一样的工作，总是有区别的。
当你已经离职，你就应该与“旧爱”割舍了，只保留原有的人脉，大胆前行。
03、尝试去尝试新工作
不可否认，有些人离职后找不到工作，很可能就是像他们说的那样，真的就是“找不到工作”。
这种情况很罕见，但却不能忽视它的存在，一般来说有两种可能—— 要么是你在上一份工作摸鱼太多，以至于经验和能力已经跟不上行业节奏；要么是你的旧工作本就竞争压力太大，刚好容不下你这个人。
如果真的遇到这种罕见的情况，我们唯一能做的，就是尝试着去尝试新的工作。当然，并不是说我们就要随意的跨界，这样只会如苍蝇乱撞，毫无目的。
我们要做的，是在旧工作的基础上去做横向和纵向的扩展。
第一，积极调整，有所计划。
当我们辞退上一份工作以后，我们不要急着找寻下一份工作，而是应该在工作和工作之间的空档期，给自己留出一定的调整时间，不仅要反思总结上一份工作，更要计划和展望下一份工作。当然，调整期不宜脱得太久太长，这样会降低自己的工作状态，反而起到负面作用。
我们每个人都有能力缺陷和性格缺陷，工作无疑是自我完善，自我调整的绝好机会。对于任何一份工作的结束，我们都要静下心来消化消化。
是自己的问题，要汲取经验及时改正；
是环境的问题，要明确根源重新取舍；
只有把上一份工作剖析彻底，我们才能轻装上阵，对下一份工作明确方向，我们才能有的放矢，避免重蹈覆辙。
第二，积极沟通，化解焦虑。
对于很多人来说，辞职之后迟迟找不到工作，会有很大的`经济压力和精神压力。把自己关起来独自面对，无疑会加重焦虑、抑郁、慌张等等负面情绪的侵扰。甚至还会反过来影响求职状态和工作状态，陷入“找不到工作——焦虑——更找不到工作”的恶性循环。
这个时候，我们应该敞开心扉，多和身边的人（亲人、朋友、前同事）交流倾述。这样不仅可以淡化自己的负面情绪，还可以让身边的人帮助自己出谋划策，更有利于接下来的求职道路。
正所谓：当局者迷，旁观者清。很多人正是在别人的提点和帮助之下，才及时修改了自己的求职方向和求职目标，从而顺利找到工作的。
第三，降低要求，迅速进入工作状态。
找工作不难，难得是找到一份心满意足的工作。有的人非“理想工作”不去，这种执拗、固执的态度非但没有帮助他们谋求“理想的工作”，反而因为长时间的闲置在家，一方面冷却了工作状态，另一方面与职场节奏大大脱节。
他们即便找到了下一份工作，也因为迟迟无法进入工作状态而惨淡收场。
很多人总是触犯“好高骛远”的错误，无法通过“能力、学历、经验、性格”等综合因素给自己合理定位，总是大包大揽，以为自己很优秀很全面，无法换位思考剖析自己的优势和劣势。
我们既要有向上看的自信，也要有向下看的觉悟。
第四，创业
因为这时候你才有空闲时间，有时间去烦恼，去焦虑，还不如去拼一拼，找一个自己喜欢的低成本项目，去搞一搞，不管成功与否，总比一直在烦恼，在焦虑好。
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