男领导不断打压漂亮女下属
男领导不断打压漂亮女下属。职场中的人际关系是很难搞明白的，很多时候不单单是你的同事在为难你，作为上司也有一些不方便之处，下面分享男领导不断打压漂亮女下属。
一、领导对你的管理出现明显的变化
每一个领导，在工作中都会对下属们比较公平，当领导的这种公平，对你有差异时，尤其是在你身上管理松懈，或者对你管理非常严格，这是一个非常不友好的信号，说明领导有很多事情就是冲着你来的，意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了，说明你与领导之间的关系，已经到了不能缓和的地步了，或者你在工作严重冒犯了领导的权威;因此，当自己遇到这种信号时，最好是采取行动，主动去改善与领导的关系，越是拖着就会越麻烦。
二、领导对你的功劳不表扬
当你在工作中，取得好的业绩时，并没有得到领导的夸奖，这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时，按照正常的道理，领导们都会进行夸奖表扬，通过这种方式来鼓励下属，当领导不仅不表扬你，还封锁你的业绩信息，说明这是一个很不好的信号，一般都是领导对你的认可出现问问题了;因此，当遇到领导这种极端对待时，一定要做到心中有数，积极去改善领导对你的看法，或者为自己想想后路。
三、领导故意给你提供假的信息
当领导在工作中给你提供了一些假消息，说明领导已经开始在搞你了，你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息，或者一些假的安排，然后让你去做，当你完成领导的安排时，会发现自己有很多的麻烦，不管怎么做都是自己不对，出现这种情况时，一般领导已经决定放弃你的;因此，大家遇到这种情况时，还是为自己想想退路吧，再去改善领导的关系，可能就会晚了。
职场中男上司潜规则女下属的惯用伎俩
伎俩一：展示自己的过人之处
男上司想要潜规则的女下属，那肯定气质、形象、才能都是过人的才女，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依懒和崇拜。
伎俩二：调岗、调职
如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，如果在他的管辖范围之内更好。
所以，此时的男上司，会绞劲脑汁的想把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触机会的职位，是不是让人有很多联想的空间。
伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况
下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏，作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节决定着他是否敢于对她下手的依据。
如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的幸福程度和夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是否长期相伴还是两地分居，这些因素就是他要必须要考虑的。
伎俩四：无休止的加班
此时，如果想要把魔抓伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属有接触的机会，来展示他的才华和能力。
如果是正常的加班，女下属大可不必去怀疑。可是如果不定期，不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。
当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，一定要慎之又慎。
伎俩五：玩笑、幽默的调侃
职场，男上司想要与女下属更进一步的亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。因为他们在玩笑中能洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。
比如一个挑逗女下属的举止；或者女下属在工作时，他突然做到女下属的坐位上搭着女下属的肩，同时用语言来挑逗女下属“老婆，我想你了”、“你在工作的时候，真的是太有魅力了，如果我没有老婆，肯定就娶你了”等等。
如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放胆他潜规则女下属的计划。
伎俩六：奢靡的生活
此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任，那么，他们现在想做的，就是让女下属一起享受他们成功的荣耀，享受他们奢靡的生活。
比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中的落差自然是天壤之别。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休的讲述着男上司如何如何成功，如何如何有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒，最后看你内心膨胀的欲望时，他们变成了憎恨，从而引发矛盾。
伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟
在女下属生活中不如意时，在她因为丈夫或情侣与男上司的.落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，总是比丈夫或情侣更无微不至的关心她，开导你她。
看起来他是那么的正人君子，当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活，他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。
可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。
可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪，当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的浓厚。而男上司，还是会不停的与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。
此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。
伎俩八：潜规则
此时的男上司，内心得意洋洋的陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差的背叛了她对爱情的那份坚持。
而未婚女下属，哪能经得起商场、情场都是老手的男上司，自然是以恋爱为名，行使潜规则之实了。而她们也同时享受着男上司给予的地位和人前风光。
漂亮女下属，如何与男领导保持距离
【一】不要私下接触：会给同事造成错误判断
男上司与女下属的敏感性，往往大于女上司与男下属的敏感性。不仅给对方留下暗示，也会让周边同事作为话题传播，最终无事生非！
因此作为一名女下属，特别是漂亮的女下属，一定要刻意保持与男领导之间的距离，禁止或减少彼此之间私下接触，如吃饭娱乐等，哪怕双方并无瓜葛，但是一些行为容易跑到其他同事的眼里，从而造谣生事、将此事变得纷纷扬扬。
【二】方便不可随便：避因关系太近产生情愫
这种情况是给双方看的，而非其他同事看的。我们并不否认双方之间存在着真爱，但在正常情况下，一定要注意和双方的距离。
关系可以紧密，但不可以亲密或甜蜜。往往领导对漂亮的女下属也会比较关照，包括提供一些工作和生活上的便利，这个时候，千万不可以将这种方便作为随便，避免因此产生的其他的一些情感火花。
【三】不说自己单身：将对方想法扼杀在萌芽
一个女孩对男士说自己单身，本身就代表着一种暗示：表面自己想谈恋爱，或是对方可以追求。正常情况下，说自己不是单身这一招很好用，漂亮的女士如果没有性格缺陷的话，一定不愁男朋友，因此，也无需为自己婚姻大事而担心，这个时候可以放话出去，自己有男朋友，而且不在本地。
无论是对于男上司还是男同事，面对一个已经有恋爱关系的漂亮女同事，自然会放弃很多想法与冲动，这样可以将双方的距离保持在安全之内。
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