领导磨练你的表现
领导磨练你的表现,在现实的职场中,有很多人都要处理好与领导之间的关系,其实这种关系都是非常微妙的。大家在与领导打交道时,有时候有点儿像石头的关系,下面分享领导磨练你的表现。
让你干的活是打杂还是核心工作
如果你的领导天天把培养你挂在嘴上,可是每天安排你干的活,不是打杂就是和人家配合,开始的时候通过这种方式让你积累一些经验是可以理解的,如果一直是这个样子,领导在真心培养你,你信吗?
真心培养你的领导可能一开始会让你干一些比较零碎的工作,但他只是想要让你脚踏实地,让你从打杂开始做起,慢慢的积累经验,然后再做核心工作。
因为工作对你严厉
如果领导因为工作上面的一些事情对你比较严格的话,这很有可能是领导想要提拔你。
其实这个很容易理解,就比如说我们在上学的时候,老师总会对那些自己觉得还不错的学生严格一些,在职场上也是同样的道理。
如果你的领导对你比较严格的时候,这恰恰说明领导希望你得到发展,并且他想要培养你,如果你犯了错的话,领导将会直接为你指出错误,帮助你少走一些弯路,这就是一个领导将要提拔你的'信号。
给你安排与无关事情,说明领导即将要提拔你
其实这样的一种行为看似是领导在相你进行一些无情的勒索,让你去做一些超己能力之外的事情,或者又是做一些不关自己本职工作的事情,实则是领导对你的一种考验。
领导因为看中你本人,他想将一些任务交给你去做,将一些别人无法完成,或者说是别人不想去做的事情让你去做;领导为什么要让你去做?因为你有这个能力去完成这项任务。
这对你来说可以是一次很小的考验,如果你能很好的完成,那么无疑你在这位领导心中就会变得非常的重要,甚至他会将你当成他的一个接班人这样去培养。
是强压还是锻炼要辨清
强压其实就是某些领导在工作上一厢情愿的人来疯,似乎毫无道理可言,就是因为他的突发其想,你就得听话照做。
而锻炼则是在一定工作方式的前提下,领导协助你解决工作中的问题。人都有逆反心理,那么对强压的厌恶以及反感,想必是不用解释的吧。谁都想通过锻炼,来实现自己的职业梦想。
言传身教
通常领导都会对下属留一手,但如果一个领导肯对你耐心地言传身教,那你应该意识到机会来了。你要知道,领导不是学校的老师,他肯对你言传身教,说明他看重你,有意培养你!
有意或无意的提到你名字
当一群人讨论问题时,领导总不时的提起你,或点你的名字,说明你已经引起他的注意。特别是在一些高层会议上,如果领导说:我们部门的小王办事很细心,比较适合做这方面工作。这就更表示领导有推荐你的意思,你要做的就是勇敢站出来!
让你主导事情
领导有什么特别任务,哪怕是部门聚餐这种小事,总是先找你,让你去主导安排。很多人可能很不情愿:自己的事情都没办完,哪有心思忙其它的!
那我要提醒这些朋友:领导在培养你的组织协调能力!所以即使是小事,也争取完成的妥妥当当!
为你主持公道
当别的部门与你有争执,领导尽量出来维护你,为你主持公道。当然并不表示明明是你的错,领导还偏袒你,他会公正的处理你与其它人的争执。在现实中,往往很多领导听信别人的只言片语,就对下属破口大骂!
让你做代理人
如果领导休假或其它原因不在位时,专门指定你作为职务代理人,如:让你代理日常事务;有招聘会让你帮忙去面试新员工等等。这表明他要把你当接班人来培养。
一、领导对自己越是严格,说明领导在锻炼自己
相信很多人在上学的时候,都有这样一种经历,就是往往那些老师要求比较严格的学生,就是老师比较看重的一类。同样这个道理在职场当中也适用,往往领导比较重视一个员工或者是一个团队时,领导都会表现出非常严格的态度,去经常的指点这一个团队或者这些人,去引导他们朝正确的一个方向进行努力,而不是对你放飞的一个态度。所以在工作当中,不要以为领导对你的一些责骂,或者是对你一些严格要求是欺负你的事情,一般领导的做法都是有其他目的的,其实这样是领导对你的一个看重,是他在培养你。我们得相信领导,有时候领导随便几个指点,就会让你能少走许多的弯路,而且这样领导对你有一些指点之恩,那么在今后领导也会继续的在职场当中照顾你前进。所以说,领导对自己越是严格,说明领导在锻炼自己。
二、领导给你安排与无关事情,说明领导即将要提拔你
其实这样的一种行为,看似是领导在相你进行一些无情的勒索,让你去做一些超己能力之外的事情,或者又是做一些不关自己本职工作的事情,实则是领导对你的一种考验。还有领导因为看中你本人,他想将一些任务交给你去做,将一些别人无法完成,或者说是别人不想去做的事情让你去做;领导为什么要让你去做?因为你有这个能力去完成这项任务。而且这对你来说,可以是一次很小的考验,如果你能很好的完成,那么无疑你在这位领导心中,就会变得非常的重要,甚至他会将你当成他的一个接班人这样去培养,大家要明白遇到这种情况时,不要随便拒绝领导的安排;所以说,领导给你安排与无关事情,说明领导即将要提拔你。
三、领导让你学习的知识,说明领导要帮你走出舒适区
有一个同事他在刚刚工作的时候,就一位领导对他说你要去多学习,多考一些职业方面的证书,多去一些关于职业之外的东西,多去搞一些学术的延伸。其实这样对他来说是非常的好;其实他并不知道领导问什么这样要求他,到底是对他以后有什么影响一点都不懂;刚入职的一些新职员,往往只看到眼前的一些好处或者势力,只图得眼前的一些舒适环境,而忘记了今后他该有怎样的一个正常的发展,但是领导不同,他们有很多经验,他们既然能向你说出这样的话,那么他们是在心里看重,他们希望你能够吸取的经验,能够在人生少走许多弯路,这样也能够在职场中轻松的获得一定的成绩。
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