面谈进行时要巧用谈话技巧
面谈进行时要巧用谈话技巧，面试是踏上职业重要的环节，通常不同的职业面试要求都是非常严谨的，对于面试今天我们着重说几点，面谈进行时要巧用谈话技巧，一起看看吧！
面试过程中会经常看到应聘者飘忽不定的眼神、断断续续地声音、战战兢兢的表情等等，不外乎就是求职者过度的紧张而不知道如何展开有效的面谈，然而，身体的语言暴露了求职者全部的内心世界，只有善用谈话的技巧才能让尴尬的局面峰回路转。
就业指导专家表示，沟通需要掌握一定的技巧，更要学会主动去沟通，对于面试官给予的刁难问题需要在镇定中逐个击破。不要把精力集中到担心被问到自己薄弱的专业问题或者出现冷场后该如何圆场等方面，而是要自信满满、全力以赴地去应对。
薪资谈判是企业和应聘者都不敢轻易触碰的领域，一但破碎就会前功尽弃，双方之前所有的努力都会成为泡影。每当面试官询问薪资待遇时，求职者的内心又开始打鼓，该如何阐述才能迎合面试官的口味。其实，面谈就是大家运用技巧进行了解的一种方式，需要彼此坦露心声，善用技巧的沟通可以让我们占领主导的地位。应聘者大可直言告之自己的期望值，但是也要为自己留有后路，期望的薪资最好是一个可大可小的范围值，以至于不让面试官直接一票否决。
离职原因也属于较敏感话题，尤其是负面的'离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。对于面试官的提问，建议最好可以从职业发展的角度进行解答，不要抓住上家企业或者上司的不足大肆埋怨，也不要总是强调薪资太低或者发展空间太小而选择频繁的跳槽，企业最看重的就是员工的忠诚度和敬业精神。
就业指导专家表示，深受企业HR青睐的应聘者并不一定在于你是否是名牌大学毕业的、是否有非常丰富的实战经验、是否有多么华丽的外表，而可能更在乎的是你的面试细节。对于面试，要做好充分准备，只有你在意了、重视了，有一个好的求职的心态才有可能做好一件事情，真正能吸引HR眼球。所以，做好面试前的准备工作，依据自身的职业爱好和兴趣设计好匹配的职业发展路线，制作一份完整的简历，客观地表达出你的真实想法，才能成为HR眼中的亮点，才能备受HR的青睐。
一对一面谈的时候要认真聆听。
认真聆听会让对方感觉受重视，会吐露出来更多的心声，我们就会有一个更全面的了解，围绕对方的需求和关键点，我们自己成功的几率也会大很多。
表达清楚。
不要含含糊糊，不停的重复某个感受或者想法，这样会让对方感觉到心烦，自己心里的想法要简单明了的说出重点，这样会提高面谈的效率。
看对方的态度。
如果对方一直看时间，说明他有事，你就要考虑是要快点结束这场谈话还是先暂停了，要学会察言观色。
从对方的利益出发。
如果谈话围绕着对方的利益，对方肯定会表现出很大的兴趣，说话挑一些对对方有利的话，成功的机会会更大一点。
有自己的立场，态度坚定。
不能一会一个想法，一会一变，别人说什么都感觉是对的，没有自己的立场，这样的谈话会让自己一直都处于下风。
把握语速。
太快的语速和太慢的语速都会让人感觉不舒服，有的人说话快，面谈的时候，语速也很快，会让人听了反感，反而不利于交谈，要静下心来，不急不躁，不紧不慢的说。
注意事项
说话有很多技巧，适合自己的就是最好的。
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