如何拉近与领导的关系
如何拉近与领导的关系，领导与下属的关系一直是很多职场人士搞不懂处理不好的一种关系，无论如何拉近领导的关系能够让工作变得轻松，下面分享如何拉近与领导的关系。
思考自己为什么想拉近关系
职场中，人际关系是我们必然会面对的难题，而同领导的交流沟通是其中比较重要的话题。虽然维持良好的交流沟通关系是一件很好的事情，但是最好还是搞清楚自己为什么想拉近与领导的关系：是想更好的工作，还是想要升职加薪，还是其他的一些具体的因素。
分析自己的工作和环境
要具体看自己领导的性格与公司对和领导拉近关系的氛围，如果领导不是那种喜欢和下属沟通和过多交流的，同事讨厌和老板拉近关系的，最好不要太明面的表达想和领导拉近关系。
不要急功近利
千万不要表现的太明显，否则会适得其反。平日里做好本职工作，不要犯太大的错误，遵守好公司的规章制度。
关注领导的喜好
通过平日的沟通和调查，可以得出领导一到两个爱好或喜欢聊的话题。如果有自己也了解的方面，可以尝试闲聊时谈起。如果没有交互的兴趣圈，可以选择自己也感兴趣的话题去了解学习一下。
一步步接近领导
做好自己的工作，领导给的工作要重视并尽快完成。多锻炼自己的口才和谈话技巧，学会平衡自己和领导的关系，平日里抓住机会与领导沟通。
能力是最佳的利器
领导的眼睛都是雪亮的，你是否有能力，能力到哪里，是否可以升值，他们心里都是有数的。所以提升自己的能力，尤其是领导希望你有的能力，才是得到重用，拉近关系的利器。
友好相处，也做好自己
工作中不要太真情实意，管理好与领导的关系，达到友好相处。最重要的.是自己有所成长，职场还很长呢。
第一，单位里不要怕见领导，见面随口问声好，下班有机会的话也随便和领导打声招呼。这些都是一个人的修养问题不要觉得是在拍马屁。遇到不懂的工作问题，可以适当地请教一下领导，或许还会给你一些更好的解决方案，有思想的领导都喜欢有追求和求知欲高的员工。自己不但能提高工作能力，还让老板觉得自己本身的能力和学识很不错，满满的成就感！
第二，遇到工作问题而自己无法做主的时候，就需要领导来决定。你要做好一套完整的方案，需要利弊清晰，让领导来裁决，而不是给领导出问题，领导会觉得你办事能力强，思考问题全面，有一套自己的做事风格，是难得的人才。以后有重要的工作也会交给你来做，无形中你就给老板留下了深刻的好印象。
第三，领导的消息通道很多，千万不要在背后说领导坏话，反正就是不要再背后议论领导的任何行为和做法，这种做法会很危险，一旦被领导听到看到，你会直接被开除的。关系搞好对谁都没坏处，只要做好工作就可以了，不要计较太多与工作无关的事情，你的努力和真诚的工作态度会成就你。
第四，工作要勤快，领导都喜欢勤快的员工的，勤快还会给领导留下好印象，心里会评价你是一个踏实勤快的员工，平时会或多或少的注意到你。还有可能把升职加薪的机会就给你，你努力做的任何一件事，都有可能成为你向上攀爬的垫脚石。
第五，工作中换位思考是很有必要的事情，员工如果能换位思考，就不会出现过多的抱怨，会在某些工作方面上理解领导的做法，那么领导也要为员工考虑考虑，如何不为难员工，这样双方互理解了，那离关系变好就更近了。
【1】留下一个中性的印象。
一般情况下，第一印象要给领导留的比较好一点，最好是留下一个比较个性化的印象，在之后和领导打交道的时候，一定要让自己保持一个中性的状态，不要表现的过于抢眼，也不要表现的过于软弱，这种中性的状态，至少不会让领导直接否定你，那你一定要记住，如果表现的太个性化了，领导对你的印象是负面的时候，基本上就断送了你的前程，所以保持中性是最安全的，有机会的时候可以根据需要，设计在领导心目当中的印象。
【2】替领导办好三件事情——提供信息，私事公办，公事私办。
和领导处关系，一定是要替领导办事的，这三件事情哪一件都不能够落下，给领导提供集成的信息，让领导掌握更多一线的情况，把领导的事情当作自己的事情办，就能够让领导觉得你对他的尊重，利用自己的职务上的便利，把领导个人的事情，用公的方式办成，你很快就能成为领导的心腹。
【3】说好三句话——这事交给我办吧。还有什么事吗？你对我的工作有什么要交待的吗？
大家不要小看这三句话，把自己对工作的态度，对领导的尊重，对于执行力的理解，都表达的很充分，真正把这三句话说好了，没有一个领导对你不满意的，再加上自己的勤奋和努力，你不成功就很难。
【4】替补好三种需求——临时任务的需求，特殊阶段的需求和难以安排的需求。
这也是改善和领导关系的一个重要的条件，有一些临时性的任务，自己必须无条件的积极的去完成，在特殊的阶段，比如说，要攻克某一个难题的时候，也是要无条件服从领导安排的，另外一件重要的事情，就是领导不好意思安排，或者是不方便安排的事情，也一定要做到位，把这三件事情做好了，你在领导心目当中的位置肯定和一般的人不一样。领导给你一些机会，那就是水到渠成的事了。
【5】表达清三种想法——如何转化的想法要经常诉，自己想要什么的想法要经常诉和遇到的问题要经常诉。
和领导处关系，一定要把自己的想法及时的给领导说明白 ，如果你遇到的问题不向领导寻求资源或者是解决，那就是对领导的看不起，如果你有什么诉求的时候，不能够直接向领导表达清楚，你做的再好，领导也不知道你到底想要啥呀，他怎么可能对你更好呢？
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