女性到了30岁在职场上怎么才能过得从容
女性到了30岁在职场上怎么才能过得从容，面对社会和工作压力，女性是不断磨练自己和加强学习，但一旦当女性到了30岁，女性变得很焦虑。女性到了30岁在职场上怎么才能过得从容呢？
职场女人到三十
精致的梳妆台前，小米抚摸着镜子里那依然年轻姣好的面容，昨天面试的情景又像过电影似的在脑海中闪现——
“米小姐，看过简历，我们觉得您似乎正是我们公司所需要的人才。但我们注意到你的简历上没有年龄，为什么？“
“我昨天过了30岁生日。但是，年龄很重要吗？”
“……米小姐，您确实很优秀，但我们只能说抱歉。”
恍惚间，小米觉得镜中人真的一下子变老了，她慌忙移开视线，垂下脑袋，显得是那样的不堪重负，发丝间浓重的漆黑，散发着挥不去的忧郁的味儿。
站在30岁的门槛上，许多女人悲哀地发现，皱纹一天比一天多地无可救药地爬上来，拼揍的热情和信心似乎也正一点一点地消退下去，越来越不知道该怎样安排和设计自己的生活了。很多时候，生活好像并不属于自己，不能由自己来掌控：
30岁了还没有结婚，就不得不时常忍受四面八方投射过来的各种怀疑的眼光。左看右看，反正人家就是看你不对劲儿。
30岁了结婚几年还没有要孩子，在跳槽或转换职业时就会碰到很多麻烦—聪明的老板是不情愿付产假工资的。
面对社会构筑的重重压力，有些女性被磨炼得越来越坚强，她们在不断的学习和持续的成长中坚守在自己所擅长的领域里；而有些女性在遭受打击之后，便会产生一种挫败心理，开始怀疑自己，丧失信心，进而放弃重塑自我和勾画生活的机会。
陈鸽在上海的一家美国公司做了6年，从市场销售到总监，她为公司创造的利润早已是有目共睹。然而，过了30岁之后，陈鸽却明显地有了种焦虑心理：面对迅速翻新的知识和 层层后起之秀的挑战，她感到自己真的有些力不从心，她觉得无论是在精力约分配和时司的投入上，还是在思维的敏捷性和学习的高效性上，天论是在知识的新颖性和适应性上，还是在对外界变化的敏感性和快速反应方面，她都已经无法再与刚出校门不久的年轻同行相抗衡了。是该一直这么往前走，还是停下来歇能会更强些。这让她很难正确地看待和接纳自己，她并没有意识到，自己实际上是生活在别人的眼光和社会的标准中。
女人的美丽在于内心的'平和，天论你选择事业讣是选择家庭，抑或将事业视力生活中不可缺少的部分，而又以家庭作为生活的支撑点。无论是哪种选择，只要是自己真正想要的，都是适合自己的生活方式。重要的是方向明确，心理上也才能获得真正的轻松。
职场贴士：勿要过于追求完美和公正，自己尽力即可。
在我们的观念里，一般事业有成的更多是男性，而很多女性则更多的是家庭主妇，所以在职场上也有很多对女性不重视的情况，随着女性年龄的增长，更加的不受重视。
不受重视也不是没有缘由的，相比与男性来说，女性没有男性的体能以及体格也没有男性好，在一些事情上只能男性来做，以及一些女性到了结婚生子的年龄之后，需要休假辞职等也将是对一个公司的损失，所以在一定程度上，女性是没有男性那么好的。
所以女性在30岁之后应当在职场上这么做呢？以下几点告诉你。
第一点，要不断的充实自己。纵观那些在职场上游刃有余的女性，每一个都是山发着一种常人无法比拟的气质，而这样的气质，便是经过岁月的磨炼而来的，她们的谈吐举止无不散发着从容优雅。
所以，在刚入职场的时候就应当要不断的提升自己，要比别人做得更好，只有这样，才不会等到年纪大了的时候被淘汰。
第二点，要掌握核心技术。一个企业里什么样的人最不容易被淘汰？那便是那些掌握了企业关键命脉的人，所以在职场的这几年，女性便应当努力学习，快速成长，尽快掌握企业的核心技术。
最后，每一个努力的女性都值得被尊重，也值得被赞扬。
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