明确职业方向怎么写
明确职业方向怎么写，大学毕业刚步入社会都很迷茫，不知道职业方向，明确职业方向是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。下面告诉你明确职业方向怎么写？
一、职业发展
实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。
职业发展通道是进行职业生涯管理的基础条件之一，是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级映射,探测岗位间的关联,为员工提供广阔的职业发展平台，如行政序列、技术序列、销售序列、管理发展序列等。
二、如何确定职业发展方向
如何确定职业发展方向?首先第一点就是了解自己，很多同学会说，我了解自己啊。但是，很多时候我们了解的自己都不是真实的自己。你要清楚：你是一个怎样的人?你是内向还是外向?你是热情还是内敛?你的形象气质处于哪个水平?你的知识储备如何?你喜欢什么，不喜欢什么?你擅长什么，不擅长什么?
第二点就是了解行业，去了别人都说好的工作，其实自己不知道这份工作真正好到哪里，然后换工作，再去对重新的一个行业进行了解，这样效率是非常低的。所以在自己还在摸索的时候，其他做过职业规划的同学都已经进入到中层管理了。所以我建议我们的同学们在大学就要开始对行业的了解。
第三点是找到行业，学习行业技能，在充分了解自己和行业的基础之上，找到适合自己且自己喜欢的行业。第四点就是大学阶段多结交职场人脉在大学阶段一定要多结交一些职场人脉，从前辈的身上学习，并且要让别人看到自己的闪光点，尤其是自己的职场软实力及行业硬实力。说不定你就不需要在走千军万马过独木桥的简历网申面试之路，直接被内推进去自己理想中的企业。
三、职业发展方向怎么写
1、充分了解自己的优势，发现自己的弱点，进而将自己定位在一个适合发挥个人优势的职位上。并且多方面考虑自己的人格特征、工作兴趣、能力结构、工作价值观以及职业倾向，可通过专业的职业性格测评，或者向一些有丰富经验的前辈们咨询，做到全面综合地认识自己。
2、阐明自己的能力，以及如何在工作中发挥自己的才能，确定基本的发展路线以及制定应变的措施。职业发展方向怎么写的问题并不是很难，只要你牢记这些基本的方式和要求，那么，你的职业发展方向规划书一定很出色。
3、分析职场环境和工作性质，提高自己适应环境的能力以及明确工作需要的内容和方式。确定出适合自己发展的方向、组织和职位，在寻找方向上，要结合两点来展开，一个是企业的发展方向，一个是自己在企业打算的发展方向。
写职业方向的时候从以下几个方面进行考虑：时间轴太长的计划不要太清晰，然后制定大致的计划，再填充内容，最后要审视自己的目标。
一个时间轴太长的计划不能太明确。
假如计划制定的时间较长，则不要把长期计划制定得太清楚。许多人在制订计划时，可以确定一年到三年的发展方向，这是比较正常的，但也有一些人从十年前开始制定计划，这样的计划不太现实。
拒绝明确的目标，只制定一个大致的计划。
对工作场所中的许多人来说，职业规划可能会涉及到自己目前所从事的行业，以及自己想要跳槽到哪个公司等信息。
时间节点之间必须填充内容。
许多人都可以根据自己的工作经历来计划自己的事业进程，但并非每个人都能够合理地计划自己的学习过程，如果在做职业规划时，没有把重要的时间节点，填满自己需要学习或弥补的知识，往往会让自己在跳槽时陷入窘境，也就是计划好要转行的职业，但是自己所掌握的知识和技能却还不到，这种情况往往发生在进入职场不足三年的白领们身上。
最后合理地安排好个人目标之后，要检查自己的目标是否有不合理的地方，以使计划更加完善。
如何确定自己的职业方向？
1、选择和努力谁更重要
你问过自己这个问题吗？选择和努力谁更重要？我们先来看一个小故事。
在大学里面有四个朋友，分别是小A，小B，小C，小D。
小A是大家眼中最活跃最优秀的。工作职务是学生会主席，平均成绩95分，英语已过专八；小B也比较优秀，学生会副主席，平均成绩80分，英语成绩已过六级，总之是较为优秀；小C相对逊色了，学生会小部长，平均成绩73，过了英语四级；小D，学生会干事，平均成绩61分，有挂科经历，英语四级差几分，还在补考中，算是马马虎虎混了一个毕业证。
最后，小A挑了一家大型集团企业樱花纺织集团；资产总额10亿，拥有11家控股，参股子公司。小B去了规模稍小的创维电子集团；小C最后去了一家规模不大的公司，这家公司的名字绝大部分人都没有听过，业务是做房地产的；小D一直拖到毕业离校时也没有公司录用他，最后不得已去了一家只有十几个人的小公司，公司在一个很不正规的旅馆的房间里办公，这个公司听说是干网络的。
看到这里，许多人都未曾怀疑过他们的未来，许多人任务小A会是发展得最好的那一位，因为公司平台大，提供的机会也越多，薪资和福利都是无法比的，可是10年后他们的`结局真的是这样吗？
小A所在的集团已经破产，做到中层的他已经经历了下岗，失业和再就业。目前在另一家服装企业工作，年薪在5-6万。
小B在创维集团经历了家电行业的快速发展壮大，创维移动的衰落等，目前是业务副总监级别，年薪10万左右；小C所在的房地产公司，在过去10年快速发展，在前几年被房地产巨头万科收购，目前小C是总监级别，年薪50万左右，他自己通过投资房产，在北京至少有四套房，个人资产500万以上；小D，目前已经是那家小公司的副总裁级别，年薪80万以上，重要的是他的股票期权已经价值0.5亿人民币以上，他去的那家小公司叫百度。
四位学生，同一个大学，同一个专业毕业的，都是离开家庭，背景的大城市重新发展，为什么十年之前和十年之后他们的人生道路截然不同？为什么他们的职业发展，和10年前的期待如此天差地别？
2、行业决定职业
什么是行业？什么是职业？你是否了解他们？或者你只是隐隐约约知道他们是什么却说不出来他们到底是什么关系？
什么是行业？
我们则称“房地产”，“金融”，“电子商务”，“互联网”，“教育”等为一个行业。
什么是职业？
我们则称“销售”，“运营”，“技术人员”，“HR”，“工程师”，“记者”等为一个职业。
正是因为有了这些行业，才出现了许多职业。比如由于有了“旅游”这个行业，才出现了“导游”这个职业。
小A，小B，小C，小D他们的职业相同，可是他们的人生道路却截然不同，这个难道是因为职业的原因吗？如果他们都是“HR”这个职业，难道结局会不一样吗？正是因为他们行业的不同，所以才出现了他们后来的结果。
简单点说，他们的结局之所以不同，就是因为在汽车的时代选择了马车这个行业；在用手机看新闻的时代，你选择了纸质的行业。
3、可以换职业，但是不要轻易换行业
假如你是互联网行业，在一个公司里面你是做销售的，后来公司破产了，你去了另外一家互联网行业公司做产品经理。即使这样，你也会很轻松得上手你这份工作，因为你的行业并没有改变，依然属于互联网行业，工作模式大同小异。
可是当你从互联网行业转到房地产行业的时候，代表着一切你将从零开始，你要慢慢适应新行业的与你之前行业的不同，换行业是一条漫漫长路而不是说换就换。
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