这是面试时如何谈论自己的优缺点


面试时如何谈论自己的优缺点,每个人都会有优缺点,在面试的时候被问到优缺点这个问题也是很常见的,在回答的时候一定要慎重,下面小编分享面试时如何谈论自己的优缺点。面试时如何谈论自己的优缺点1在对自己的评价

面试时如何谈论自己的优缺点

  面试时如何谈论自己的优缺点,每个人都会有优缺点,在面试的时候被问到优缺点这个问题也是很常见的,在回答的时候一定要慎重,下面小编分享面试时如何谈论自己的优缺点。

  面试时如何谈论自己的优缺点1

  在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。

  在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛而淡,最好用事例说明问题。

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  【实例分析】

  问题:请谈谈你的优点。

  回答:我非常喜欢和善于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情,有灵活性,能够合理地安排时间使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。

  点评:以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强,具有幽默感,合群等等。

  问题:你认为自己最大的缺点是什么?

  回答:我认为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是我的短处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常反思和检讨的。

  点评:这个问题也是较难回答的,它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

  一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些,自己可能有时会意识不到,所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。但是你应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。

  面试时如何谈论自己的优缺点2

  如何回答面试时优缺点问题

  关于优点

  面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

  准备工作:在面试之前找出自己3~5个优点;为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活3个方面;在这3~5个优点之中,精选出一两个和所申请职位吻合的优点。

  关于缺点

  表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

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  谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:

  1、坦然承认,博得认同。如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

  2、消除误会,缩小隔阂。 有的缺点并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

  3、明谈缺点,实论优点。有些人的回答令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点,联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾,说一些自己正在克服和能够改正的弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的`美德,又正面回答了难题。

  面试时优缺点怎么说?

  在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”

  另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。

  有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主HR却提了这样一个问题:“你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?”HR们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

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