为什么老天不给你老谭这样的老板
为什么老天不给你老谭这样的老板，老板在职场的作用是非常大的，一个优秀的老板是非常受人待见的，也是很吸引人的一个存在，老板的放个很大，下面介绍为什么老天不给你老谭这样的老板。
羡慕人人向往的白富美曲筱绡
同情重男轻女的牺牲品樊胜美
厌烦职场傻白甜邱莹莹
想学努力奋斗的关雎尔
还非常极其嫉妒安迪！
为啥？
因为她有个有钱有颜有才有品还有爱的boss啊！
这个boss爱穿麻质衬衫
丝毫没有老板的架子
穿起西装更是一个大写的帅
眼神还苏到让人把持不住的！
更重要的是
他对自己的下属那是如春风般温暖呀
压榨员工那是不可能的
员工要换房就换房
要换车就给换车
会听员工讲心事，还给买小蛋糕
……
没有老谭做不到，只有你想不到！
这么暖的boss请给我来一打好嘛！
老天啊，你欠我一个谭老谭o(一︿一+)o
就算给半个也行！
结果，老天回我一句：
你是安迪吗？
瞬间就明白了
为啥遇不到老谭这样的boss？
那是因为长得丑！
好吧，其实是因为我们都不是安迪！
那安迪凭啥就有老谭这样的boss呢？
大概是因为：
出色的能力
这是最重要的一点，也是最残酷的一点。在职场中，没有两把刷子，不能为公司创造价值，善良的.boss想对你好都找不到理由！
强大的自信
出身常青藤名校，知名投行经历，再加上自身的天分和勤劳，安迪底气十足，故而散发强大的自信，这种自信无疑是迷人的，而且没有boss会拒绝一个自信的下属。
有个人原则
不论是工作中，还是生活里，安迪都是一个有原则的人，而且她原则不用为谁弯曲;同样地，她也不奢望谁为她弯曲自己的原则。这与现实中大玩双重标准的人截然不同。
有侠骨之气
安迪对强者敬而不畏，对弱者助而不怜，见权势求而不谄，见秘密知而不售。遵从英雄不问出处，平等对待每一个阶层的人。具有侠骨之气的安迪总能吸引不同人群的眼光，也能获得别人的尊重。
大肚能容
之前曲筱绡骂安迪是小三，到处闹腾，但当曲筱绡工作中出了问题后，安迪虽然也责骂，但最后却也帮忙解决问题，这是一种大度。如果现实中有人遇到曲筱绡这样的，不趁机落井下石都对不起自己。
现实中有安迪这样的人吗？
反正小编肯定是做不来的~
综上，没有遇到老谭这样的boss真不怪老天……
一名最有价值的员工应该：
先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；在工作中永远充满紧迫感；让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；从来不会说：“这不是我的工作。
1、脚踏实地，自我提升。
自觉地努力工作，努力地提升自身的素质和工作技能，不要只在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时，适当的做一些力所能及的其他工作，从小事开始做起，累积不同经验。事无大小，只要抱着学习的心态，就能从任何事情中习得所需要的知识和经验，而这种知识和经验的累积，在日后的工作中，必定会带来助益。
2、打造良好的人际关系。
做人做事中，最难处理，但是处理得当，收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐，促进团队合作，增进企业凝聚力，提升工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让工作事半功倍。
3、注重提升工作效率。
“一寸光阴，一寸金”，在这个寸阴寸金的时代，时间就是金钱，提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值。提升工作效率能够降低企业成本，提升企业竞争力，为企业带来经济效益。提升工作效率也就是要告诉你的老板，你愿意努力让他所花费的钱物有所值，甚至物超所值。
4、成为解决问题的人。
要学会成为老板的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给老板。老板有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助老板分忧解难，而不是拿一些琐事去增加老板工作。那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动的员工，才是企业需要的。
5、把你的工作当作事业来做。
不论你处于职业生涯的哪个阶段，都要把工作当作你的事业来做，为你的工作灌注热情、进取和不断开拓，为企业创造、增加价值。永远不要有“这不是我的工作”的想法，一个人的难题就是另一个人的机遇，要牢牢把握工作中出现的任何机遇。
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