如何回答与领导相关的面试问题
如何回答与上司相关的面试问题，职场上都会遇到各种各样的面试难题我们应该如何处理，关键是要做好自己语言表达能力、仪容仪表等， 看看如何回答与上司相关的面试问题
你觉得你现在的上司怎么样
回答示例：我现在的上司，怎么说呢，工作的时候很严肃，对我们的要求非常严格，只要工作出错，他都会立刻指出来，但也会认真地教我们要做怎么做。私底下则很像我们的大家长，非常照顾人，经常组织活动带大家出去玩。
你喜欢与什么样的上司共事
回答示例：因为我的工作经验比较少，所以我希望上司能够多知道我的工作，对我工作中的错误能够立即指出。当然，无论遇到什么样的上司，我都要努力改变自己尽快适应这个环境。
上司的什么行为是你最不能接受的
回答示例：目前还没有遇到过不能接受的行为，但如果非要说一个的话，我可能无法接受上司为了推卸责任，就把所有过错都推到下属身上吧，毕竟谁都不愿意做替罪羊。
如果你认为上司的意见是错的，你怎么办
回答示例：得看什么情况，如果只是部门的会议，或者私人场合，我会直接说自己的看法，但不会对上司的意见做任何，因为上司看问题的`角度跟我的不一样。但如果有很多人在，我会私下再找上司表明自己的看法。
如何与年纪比你小的上司相处
回答示例：我觉得上司年纪大小，并不妨碍TA做上司，也不妨碍我们的相处。因为职场就是看工作经验、能力、资历的，TA之所以能当我的上司，那说明TA的资历比我深，工作经验比我丰富，能力也比我高，这样的好机会，肯定是要跟着TA好好工作，也学学自己没有的东西。
如果上司难以相处，你会怎么做
回答示例：上司难于相处，是因为什么呢？如果是大家都有这样的感觉，那我只要服从上司的指挥，配合上司的工作，做好自己的事情就可以了。但如果只有我自己有这样的感觉，那得先从自身找原因，是自己在工作上还是为人处事方面哪里做得不好，如果是的话，我会努力改正。如果找不到原因，我会找机会跟上司沟通，请他指出我的不足，有问题就及时改正。
面试应该注意什么呢
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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