用谈恋爱的方式去面试
用谈恋爱的方式去面试，用恋爱的态度去面试，听起来有点不可思议。其实和面试谈恋爱是个不错的方，,如果没好的机遇,你不可能找到一份好的工作，那么，怎么用谈恋爱的方式去面试呢。
一面：“相爱”
一面的目的是为了确认你是否喜欢这个公司，公司是否中意你。你去面试的时候可以注意下办公室的氛围如何，他们对待你的态度。有人为你端上一杯咖啡或茶吗?是否有人礼貌的和你问好?办公室是否随处有笑声?
一旦面试开始后，你的问题应该起到抛砖引玉的作用，能够引起面试官探讨更广泛的话题，如你的职业价值，目标，他们是如何为公司的目标服务的。保持优雅的语调，及时传达出你的热情。这样可以让你看起来更自信，更有见识，更可以让你在众多的候选人中脱颖而出。此外，你探讨问题的深浅可以让你的面试官更清楚的知道你的'为人。
例如，斯蒂芬建议求职者避免讨论有如“我的职责是什么”等此类问题，你应该换个方式这样说：“我访问了贵司的网址，我很喜欢公司及其价值观。那么，我该怎么样在我的职位上为这么优秀的价值观贡献我的一份力量呢?
改变你询问固定标准问题的方式可以让你们的谈话更有趣，也能让你更全面的了解这份工作。这也可以让你的未来的上司觉得你关心公司的目标，并且，你将会想法设法实现这一目标。
但你要记住，在一面里很套路地询问和讨论利益和责任等一系列问题并不会让面试官对你有好感，就像刚见面的男女，你并不会马上就问对方的财政情况或任何让人不舒服的话题。
二面：稳定发展
如果你被通知二面，那该公司肯定青睐你，那么，你就可以开始巧妙地问一些更难的问题了。
在二面中，你的目标是为早期勾画好的总体情况添枝加叶，并为你对该份工作的任何疑问和担心找出答案。如果在你的调查之中，发现了公司记录中曾有过的不良记录，问问这个不良记录是如何被修正的。如果你发现该公司的财政有点紧张，问问这个问题正在怎样处理。
记住，二面的形式幻化广泛。你可能会被更多的人面试，也可能仍然是第一次面试你的人面试你，只是在上次面试的基础上问更多的问题而已。不管是哪种方式，你都有可能会被再次问道以前问过的问题，你也可能会想问他们一些已经问过的问题。
在二面阶段顺利结束后，该公司给你的感觉应该是相当舒服的，且你对自己在该公司发展前景的预想应该是积极的，而不是仍然疑点重重。
得到工作：订婚阶段
恭喜你!他们希望你加入他们的公司，但是不管你有多激动，都不要太快应承下来。是时候商讨那些数字和利益了。如果你有进一步的要求，公司是否愿意满足这些要求?作为回报，你是否愿意做出一定的牺牲?在这个时候不要忽略这个问题——双方都不应该做出太大的牺牲。
如果协商开始不和谐，那就问问雇主更关心的问题。你会比管理者得到更多吗?对于你主动愿意承担的职责，你的公司是否担心授予你这些职权?找出这些担忧的根源，看看是否有折中的解决方法让你和雇主都感到公平。
记住，正如约会一样，每一次面试过程绝不会一模一样，但是，你要相信自己的直觉，在什么时候适当的提出更难的问题。温柔而自信的对待这些难题——成功的处理这些问题会让你同你未来的上司有更美好的关系。
一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
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