对工作越来越没兴趣死扛还是转型
对工作越来越没兴趣死扛还是转型，因为很多应届生在选专业时，往往不是出于兴趣来选的，因此这导致对工作是越来越不上心，那么对工作越来越没兴趣死扛还是转型呢？
工作实在没兴趣，如何脱离苦海?
高考填志愿时，Will和家人对专业、行业都没什么概念，最后填了广告专业，原因一是Will感觉广告比较有趣，二是家里人认为什么行业都需要广告，今后就业应该挺不错。填志愿的时间总是很紧迫，一些零碎的信息就引导确定了目标。
毕业后，没什么更好的选择，Will听家里的安排去英国读了个广告专业的硕士。毕业回国，进了一家广告公司，先从AE做起，做了快三年，觉得AE太累，技术含量不高，没啥兴趣，就在公司内部转职做了策划，做了快一年，可还是感觉味如嚼蜡，越做越不感兴趣。要不是这点工资，他早就忍受不了了，几次想转型换工作，却也没找到合适的机会，只好一忍再忍。
这几年里，Will一直对婴幼儿早教行业感兴趣，他觉得和小孩子打交道很有趣，尤其是教育部分，如果做得好会很有成就感。工作之余，Will一直收集留意收集相关资料进行学习。但在广告行业呆了那么久，还有硕士的专业背景，Will觉得要跳出去困难，那些婴幼儿教育的资料也只当兴趣看看。
一次，Will在与客户的沟通中出了问题，造成一个项目无法顺利完成，老板将此事的责任怪罪于他，Will心里气不过，再加上一直有想转行的心，干脆一辞了之了。
找工作时，Will尝试过寻找婴幼儿产品、早教等方面的工作，但因为缺乏相关经验，没有适合的岗位，尝试了几次后就放弃了。
拖了几个月，迫于生计他又进了广告公司工作，但他越来越确定，自己已经对这个行业完全没兴趣，每天憋屈着加班、熬夜，几近崩溃。然而，没有合适的转型机会，对新行业了解有限，如何才能脱离苦海呢?
解决方案
深度挖掘+充足信息支撑=合适的职业规划方案
虽然不是自己感兴趣的工作，却因为各种原因一忍再忍地坚持着，这样的情况在职场上可以说是十分普遍。根据向阳生涯十年来的职业规划咨询经验，做一份完全不是兴趣所在的工作，绝大多数人熬不过七年。就算前面一拖再拖，到最后免不了要挨转型这一刀。
Will在广告业呆了三四年，现在转型有困难，不过还是有充分的时间和机会来回旋。经过一系列职业测评和专家面对面的咨询沟通后，了解到Will对婴幼儿教育方面的内容十分感兴趣，并对此领域有一定了解。霍兰德测试上显示出Will有一定艺术创作力，经过了解和挖掘，发现Will在广告领域中的策划工作上有可以深入发展的潜力。他自己也对策划工作比较接受，只是不喜欢和客户沟通。那么，广告文案策划工作如何与婴幼儿教育行业结合，就成了解决该案例的关键。
在解决Will转型发展切入点的问题上，洪向阳及此次咨询中的专家团队对Will所在地的早教行业进行了了解，并收集了大量资料，发现在Will所在的城市有一家做早教的`外企，且目前正在招聘品牌文案策划人员。Will对此信息表示很有兴趣。
在专家团队的深度挖掘和信息支撑下，Will很快找到了自己的发展切入点。他在广告专业和职业背景，也成了面试该岗位的加分项。最终Will的发展路径即是：品牌文案策划->策划部主管->营销策划总监。
看到清晰的发展方案，有了详细的行动方案和明确的目标，Will不再感觉手足无措，他立即从广告公司辞职，开始了新的发展路程。
案例启示
尽早规划，才能置死地而后发展
咨询后一个月不到，Will顺利进入那家早教机构任职，他发邮件到向阳生涯，感谢各位职业规划师的帮助，并说自己已安下心来在新岗位工作，过去的烦躁、抱怨情绪也一扫而光。
做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作，是很难长时间坚持下去的。没有动力，难有创意和激情，很难做出成绩。此时，到底是死扛，还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题，就要找到问题根源，向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为，面对转型，很多人行动不力，深层原因有三：1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题，勇敢行动，可参考如下建议：
1、调整心态，正视问题，不逃避现实
现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。洪向阳提醒职场人，职业发展是相当理性的问题，如不解决，症结就会一直存在，并不会随着时间而化解，尽早诊断尽早规划，才是上策。
2、收集资料，多了解目标行业或公司的情况
很多职场人在转型找工作前，收集的资料和所获的信息都太少，对目标行业或公司了解太浅，如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足，可请职业规划师从旁参谋。
3、尽早做好职业规划，切勿临时抱佛脚
不要等逼到没有退路了，才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。转型的最大风险在于，如果切入点找不好，定位再次出现偏差，之前未解决的问题还是会重复出现，这样恶性循环，只会花费大量的时间和机会成本。所以，在进行职业转型的规划方案是，要做好至少十年的长期规划，才能有效规避转型后职业发展中的风险。
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入僵死的境地，与其坐以待毙，不如置之死地，再尽早规划而后得发展。
在毕业季期间，一家媒体的抽样调查显示，近50%的毕业生表示存在很大的就业落差。不喜欢或与期望值之间的距离差异直接影响到职业生涯的顺利进行。
这种差距来自于对职业的陌生感和对职业的困惑。事实上，这种抽样调查的结果并不是偶然的。某大学的相关数据显示，90%以上的学生对自己未来职业的选择和发展方向感到困惑，60%以上的学生对自己的专业有较浅的理解。即使学校以前开设过相关的课程或讲座，但由于很多学生不在意职业规划，所以不听，不在乎是许多学生的选择。
导致的直接的结果是，在毕业季，一些学生不知道自己能做什么或想做什么。甚至不情愿地找到了一份工作，因为不是自己喜欢的工作，或者工作差距很大。在自己以后的职业生涯的剩余时间里，一直在换工作，或者只是过一天是一天的想法。从长远来看，最初的就业差距不仅不会缩小，甚至生活中更好的目标也会越来越远。
毕业生在就业前如何有足够的职业规划？借鉴许多发达国家的经验，职业生涯教育也被称为生涯教育，即与人的生活发展有关。其内容不仅包括职业知识，还包括了解自己和适应社会的知识。在这一理念下，职业生涯教育很早就进入了儿童成长的过程。与当今的现实生活相比，许多高中生在填志愿时，对大学专业学习的什么、自己对什么感兴趣仍然是迷茫的，这种差距是可以想象的。
着眼于这一点，从长远来看，职业规划教育需要不断完善和提升整个社会体系。对于毕业生来说，冷静下来，认真思考你想要做什么，你能做什么，并付诸实施，这是最重要的事情。不要到毕业的时候才后悔，职业规划要趁早。
小编希望以上关于职业规划的提醒大家可以放在心上，未雨绸缪总是对的，不要等到到了最后关头才急急忙忙的去准备，这样就有点晚了，后悔莫及。
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