面试总是失败的四个原因
面试总是失败的四个原因,好不容易获得了面试的机会,可是面试回来,经过漫长的等待,你收到的却是落选的通知。你可能会不断的追问自己:为什么会失败呢?是时候检讨了,也许你就是在不经意中犯下了以下几个错误。
第一个:简历是否有针对性
简历其实就是找工作的敲门砖,一份好的简历能够助你赢得一次面试的机会。所以大家千万不能忽视简历的重要性,在做简历的时候需要认真地对待。不要以为自己随便写一些个人的基本情况就算把简历做好了。
其实真正有吸引力的简历其实都是非常有针对性的简历。有针对性的简历就需要大家根据应聘公司的岗位要求去写,要有明确的求职意向,根据岗位的条件写出自己的优势。这样HR在筛选简历的时候你的简历匹配度一定是最高的,所以你的简历一定会被HR关注到。因此,如果你总是投了简历没有任何回应的话,那么就是你的简历没有针对性。
第二个:准备工作是否充分
得到面试机会并不代表你就能够赢得工作岗位,还要看大家在面试过程中的一个综合表现。如果你在面试之前都不做好相关准备,以为在面试的时候你随机应变就可以了,这样你很可能就会失去一次得到offer的机会了。
所以,在面试到来之前大家就需要对要去面试的公司进行了解,从公司的简介、企业文化、主要产品等等方面去了解清楚。最重要的是要研究你应聘的岗位是做什么的,你有哪些能力是与这个岗位匹配的。做好这些准备之后相信大家也对自己面试比较有信心了。另外,还需要提前想一想面试官会提出哪些刁钻的问题,你会如何作答,这样也会让你轻松面试突发的状况。
第三个:语言表达是否顺畅
语言表达能力在面试过程当中是相当重要的,一个求职者跟面试官都无法正常交谈,那么他一定不会受到面试官的青睐的。所以,在面试过程中应聘者需要让自己以最轻松的状态去面对面试,从容地回答面试官的问题。只有这样面试官才会对你留下深刻的印象,这对你面试成功是很有帮助的。
如果你实在会紧张,那么请你在面试之前深呼吸几下,去洗洗脸让自己精神一点。对自己做好的面试准备重新梳理一遍,做到胸有成竹,这样你就不会在面试的过程中出现表达不顺畅的情况了。
第四个:专业知识是否过关
面试官招人一定要招到专业知识扎实,心理素质良好的人。所以你表现得再好,但是缺乏专业知识其实也是没有用的.。所以,请你在面试之前把与工作岗位相关的专业知识重新温习一遍,这样在面试的时候被面试官问起你也能够顺畅地说出来!
1、你看来有点“老土”。你的服装可能已经过时,一定要注意你的衣服,还有你的眼镜、公文包、你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。
2、你缺乏定位。你看起来太像一个“杂家”,什么都能干,但什么都不懂。你需要认真地做一份求职目标分析,搞清楚你到底想干什么,适合干什么。
3、你推销太过分了。求职就是一个自我推荐过程,你在推销自己的过程中表现过分,太着急、太渴望得到某份工作,以至你被认为身陷绝境,别无选择。因此面试的时候,你应多听少说,80%听,20%说。
4、你要的钱太多。你可能总以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。在薪水问题上不能保持适当的灵活性,从而使你给人的感觉是只关心薪水、待遇,而不太关心你能为公司做什么贡献。
5、好象很难和你打交道。在几次面试中,公司发现了你的弱点、性格缺陷和不良习惯,例如傲慢、缺乏耐性等等。
6、公司里有人不喜欢你。有许多公司,只有内部看法一致才会作出决定雇佣一个人,也就是说几乎每个人都要喜欢你。因此在今天的团队环境中,你要尽最大努力,让你遇到的每个人,从接待员到总经理都喜欢你。
7、你不是最佳人选。面试就是现场推销,对你来说时间更有限的,而且你是在“聚光灯”下被研究的对象。你不能被通过,可能有其他人比你更适合那份工作。因此,在推销过程中,你应利用“成交意向”语句帮你达成交易。
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