升职后你不得不注意的事项有哪些
升职后你不得不注意的事项有哪些？在激烈的职场竞争中，想要升职加薪，除了做好自己的本职工作，还要和同事处好关系，即便升职了也不要张扬，下面讲讲升职后你不得不注意的事项有哪些。
1、以理制人，该断则断
有的人见你提升，仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
2、近君子，远“小人”
你可以有选择地同一些同事来往，做到近君子，远“小从”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后，为了显示他没有“当官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。
3、以柔克刚，以心换心
同事中难免会有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。渐渐地，马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思“挑刺儿”了。
4、谦虚待人，切莫张扬
升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的`“考验期”。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，这种“张扬”只会让同事恶心。
1、处理好与部门同事的关系。
升职以后如何与以前平级的同事相处是一件需要技巧的事情，当你升职后，可能面对他们的祝贺和欢迎，也可能会有失落与嫉妒，那么与他们相处的技巧的首先是千万不要因为升职而高高再上，要用更加平和态度与他们共事，当然有时候面对个别心胸狭窄，极不配合的同事，那么就必须按照制度办事，这个时候维护自己职位的权威也是有必要的。
2、学会跟上级的主动沟通。
当你是普通员工时，与领导沟通虽然很有必要，但是即使你沟通工作做的不好，也不会太影响自己的日常工作，因为基层领导的主要工作之一就是主动与下属沟通，并指导他们工作，但是当你升职后需要面对更高级的领导以后，你会发现如果自己不主动跟上级沟通，就会难以开展工作，也会被领导诟病，会极大影响你以后的发展，可以说，你的职位越高，主动与上级保持沟通就越重要。
3、做领导要有担当。
上级喜欢关键时刻敢于站出来承担重担的下属，而下属也喜欢那些当部门工作出问题时勇于承担责任的领导，所以不管你做到什么位置的领导，想被上级欣赏，且被下级尊重，就必须做一个有担当的领导。
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