90后如何面试给HR留下好印象
90后如何面试给HR留下好印象，面试的过程中给面试官留下好的印象是非常重要的，所以在面试的时候是有很多的技巧的，以下分享90后如何面试给HR留下好印象。
眼神篇
俗话说“眼睛是心灵窗户”，只有恰当的运用眼神才可以在HR面前体现出你的智慧和自信，也让HR可以感受到你的公司的热情以及工作的向往。小编曾经多次询问过HR团队的.成员们，他们都觉得现在的90后眼中基本看不到应有的爱和温情，要么茫然要么冷酷。
首先，在面试中正确的眼神表达应该是避免长时间凝视对方的，而是礼貌的正视，切莫让对方产生你咄咄逼人的错觉;其次，眼神不要因为你的紧张而显得飘忽不定，切记不可斜视、下视或者是仰视，更不可让对方感觉你心不在焉;最后，提醒一下各位，如果觉得害怕而不敢正视HR眼睛的，可将目光转移到注视对方鼻子的位置，同样也会让人感觉你在专注的看着他。
坐姿篇
面试的时候，应聘者通常都是坐在HR指定的对面位置上，以方便HR观察你的动作。
当HR安排好你坐哪里之后后，应当做到“轻、稳、缓”三点即可。在入座时要从椅子的左边入座，离开的时候也是同样从左边离开;不想让HR感觉你是一个懒散的人可从以下两方面改善：1、椅子的背部可以依靠，应聘者则要注意不可随意将头向后仰靠;2、入座后双腿不能够随意摇晃或者是跷二郎腿。特别是女性，面试时千万不可以有双腿分开的动作，应自然并拢。
站姿篇
“坐如钟、站如松”其实古训早已教我们应如何站立和坐了，站立是整个求职过程中最基本的举止却是最容易出错的地方。
求职者可以先在家里对着镜子练好正确的站立姿势：身形正直、两肩相平、双臂自然下垂在身体的两侧、双腿立直、两脚之间张开大约60度左右就OK了。
在一个陌生的HR面前，难免都会出现紧张的时候，无论是坐、行、立等三方面的动作都应该学会一个正确的姿势，这不但可以表现出自己的成熟稳重，还能够给人留下一个有教养、有知识、懂礼貌的好印象，无论是70后、80后还是90后，都应该谨记，方可成功秒杀HR。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
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