面试是你能够得到一份工作的关键环节
面试是你能够得到一份工作的关键环节。面试是你能够得到一份工作的关键环节。春季正是找工作的黄金时期，别人offer拿到手软，你却屡战屡败，于是挫败感越来越强烈。实际上，你可能只是没有掌握正确的面试方法,和网小编一起了解。
作为一个面试老司机，我负责任的告诉你，面试也是有套路可循的，当你了解并能够运用这些技巧，那么你离心仪的offer也就不远了。
一、自我介绍：告诉面试官，我和这份工作最匹配
好的自我介绍等于成功了一半，不要随便对待自我介绍这个部分。
别说简历上已有的信息。当你和面试官打完招呼后，真正的交流从自我介绍开始了，究竟怎么自我介绍呢？说姓名，院校，工作经历这些就可以了？当然不。
好的介绍要和职位要求匹配。你要通过你的自我介绍，释放一种信号——我和你们的要求非常符合，你选择我是没错的，赶紧把我招了吧。传递出这样的信息，才是成功的，而不是说那些已经印在简历上的信息，白白浪费这个展示自己的大好机会。
选择三个与岗位要求相匹配的优势。一两个略显单薄，四五个会让人没有记忆点，所以三个是最合适的。你可以试着按照这样的流程表述：“我的名字是XX，来自哪里，简单的工作经历介绍，我有XXX的能力，而这个能力恰好和职位要求相类似。”这样的自我介绍可以说已经胜利在望了。
要有结束语。在说完的时候总结一下：“我相信我可以做好这份工作。”这样别人也知道你讲完了，也不会略显突兀。
如果你的自我介绍中，列举的优势与岗位要求越相符，那么你拿到这份工作的几率也就越大。
二、知己知彼：你对我们公司了解多少
当你选择了一家企业面试，肯定要先了解它的大概情况，例如，在行业中的水平，主要业务，分公司情况等基本信息。
1.一般在公司的官网，都可以查到公司官方的基本信息。还有发布招聘启事的网站，后面一般也有公司的相关介绍。
2.曾经或现在任职过的人的评论，利用百度检索公司名字+怎么样查看相关信息。
3.身边是否有认识的人曾就职过这家公司，可以询问相关信息。
面试官可不希望应聘者对他们公司一无所知，当面试官发现你对他们公司很了解，甚至能说出一些小亮点的时候，面试官会觉得：“真是个有心人啊。”
而通过这些了解你也能更加确定这份工作到底是不是自己想要的。
三、怎么答/怎么问
1.面试官可能会问哪些问题？
面试官只想知道一个问题，那就是你到底跟我的岗位要求匹不匹配。所以，基本上会围绕岗位职责来提相关问题，那么，你就要对岗位职责理解透彻，然后找出自己工作经历中与之相匹配的部分，灵活回答面试官的问题。
2.我要问哪些问题？
当面试官问你，你有什么问题的时候，有些人往往不知道要问什么。你可以问问与岗位晋升，公司发展有关的问题，这样会让面试官觉得，你是真心希望在这家公司有雄心抱负的，希望在公司长远的干下去的，你要给面试官这样的感觉。
3.薪资的问题？
当HR报给你一个他们能给的薪资时，你一定要问的问题是，工资构成是怎样的。因为有些公司的工资构成是有分基本工资，绩效工资，奖金等等，很可能与你最后拿到手的工资并不一致。你还可以问，调薪周期和幅度是怎么样的。
四、让面试官记住你
一个岗位的竞争者太多了，面试官每天面试那么多人，一天下来，她可能连你叫什么都忘记了。所以，让她记住你这个人尤为关键。
你需要给自己贴一个标签。例如，我一年看了100本书，我每天5点起床，我每天在简书日更等等。即便我们很普通，我们也可以从小的地方着手，与面试官的交谈之间，透露出这些小亮点，给面试官留下深刻印象。
五、面试着装指南
有些人对着装不太在意，觉得能力才是最重要的，实际上，穿着加分的话，会让面试官在和你说话前就有个很好的印象。
当然，如果你面试的是技术性较强的岗位，比如程序员之类的，那么在着装上可以不用过分讲究。但如果你面试的岗位是金融咨询行业的话，就必须要着正装了。
第一印象的7秒定律告诉我们，一个人对另一个人形成第一印象只需要7秒时间。不要小看了衣服的作用，着装很大程度呈现你是什么样子，决定别人对你的认知，穿衣如其人，你需要表现出你很精神，专业的样子。
不论男生女生，衬衫永远是好的单品，且春夏秋冬都可以穿，颜色最好为中性色，如黑，白，灰等。材质要选择比较硬挺的面料，不要雪纺，棉麻。不要有太多的花纹，纯色是好的选择。搭配一个可以装下A4纸的包包，不要用形状奇怪的包包。
如果觉得衣服太单调，可以带一块手表，项链或耳环，不要超过两样，不要在身上叠加太多的点缀，男生也是一样，觉得太单调可以加个手表。
女生可以选择衬衫 +裤装的搭配，或者乘以+裙装的搭配。比较正式的连衣裙也是可以的`。
男生可以选择衬衫+西裤的搭配，注意不要穿牛仔裤就可以了。需要提醒的是，男生请穿长袖的衬衫，不要穿短袖的衬衫，因为短袖的衬衫看上去非常不正式。
这样的搭配四季都可以穿，如果在秋冬比较冷的天气，再搭上西装外套，呢子外套都可以了。
有些身材不太好的人可能会说，我不太适合穿衬衫怎么办？答案是，你还是应该穿衬衫。因为面试的时候，着装的功能性表达是第一位，自我表达是第二位，通过面试着装，传递出敬业，认真，积极向上的态度是最重要的，专业得体是第一位，好看才是第二位。
六、这些地雷千万别踩
除了沟通上和着装上需要注意，在整个面试过程中，你也要通过行为举止表达出自己良好的性格特质，不要因为一些小小的不注意让自己扣了分。
1.表现要大方。
不要害羞，一进入面试房间就可以和面试官有眼神上的交流，面带微笑，这样会让人觉得你比较自信，对自己的能力比较认可。坐的时候不要整个屁股坐满座位，坐在座位前端三分之一的位置，这样会让背挺直，不会含胸驼背，精神面貌更好。
2.不要贬低上一家的领导和老板。
这样会给面试官留下非常糟糕的印象，他会觉得，你会不会去到下一家公司也说我的坏话呢。
3.与面试官的沟通时，尽量回答真实的经历，因为虚假的经历，会经不住对方的深挖追问，结果反而会适得其反。
4.要注意说话的条理和逻辑性。
有些面试官风格比较强势，可能问些让你不爽的问题，或者当面质疑你的工作能力，这个时候不要急着气急败坏的反驳，要整理自己的思绪，然后分点的表述回答。
5.不要留下消极的声音。
如果遇到不会的技能，不要直接说不会，可以说我会哪些类似的软件，如果现在开始学上手会很快，要用正面的语言回答，要让对方觉得你是积极向上的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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