求职者谨记面试时不能说的四个谎话
求职者谨记面试时不能说的四个谎话，面试是走上职场非常重要的步骤，在面试的时候很多人喜欢用谎言来夸大自身优势，这是非常不利的原因，下面介绍求职者谨记面试时不能说的四个谎话。
面试前的准备工作
职场定位
这是找工作的第一步，也是只有通过自己才能得到答案的一步，职业规划师、分析师、职业测试对于你来说都是空谈，他们没有办法真正的了解你，又怎么知道你真正适合的工作是什么呢？只有自己的内心是真实的，找到自己的爱好和特长最关键。
做简历
做简历的方法很多网站上也都有，小编做了以下几点总结：真实、真诚、真我。1、个人资料要真实、工作经验要真实(现在科技太发达了，想搜到你的资料轻而易举)；2、求职意愿要真诚(表现出你对这份工作的热忱和积极的态度)；3、自己介绍必须是真我，列举自己的优点，诚实面对自己的缺点。
职场礼仪
进入到面试这一关说明你已经成功了20%了，再努努力加把劲就没有问题了。有一句话叫“细节决定成败”，面试也一样，职场礼仪中的细节可能会关系到整个面试的成败，一个字用的不合适，一个举动不适合都会被判无期徒刑，所以，面试前的职场礼仪是必修课，不能马虎大意。
面试时不能说的4个谎话
1、离职原因谎言
真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的.HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的；也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的；更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。
2、 学历谎言
在学历上说谎风险不低，尤其在初次撒谎之际，因为查证核实不难。但是如果第一关过了，你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿，那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来，学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验，学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭，为什么一路过关斩将这么顺利？除了因为骗子脸上没有写骗子，还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过，如果你在学历上造了假，请记住：被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子，追忆当年的自卑岁月，并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。
3、原公司收入谎言
这种谎言无非是把薪水说得高一点，好让现在的人掂量时有个分寸：好意思出个低于前公司的价码吗？人往高处走，这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度，不要狮子大开口，因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的，别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%，还算安全边际，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的，你也得调查一下这家单位的底细，看人家大概什么薪资水平，不要吓着他们。
4、来新公司目的谎言
来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱，换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗？但一些人会习惯于揣摩他人的心意，觉得直白的说辞不够高级，总是要把初衷说得动人一点才心安。所以面试官总会听到各种溢美之词，各种表忠心。这类水分很多的谎言其实特别容易暴露一个人的心性：为人不够诚恳。你可以适当说得客气，但如果往肉麻方向发展，就不大妙了。拍马屁始终是一项技术活，菜鸟们还是稍安勿躁吧。
学历造假
虽然说现在招聘多看重求职者实际的工作经验，学历已经失去了曾经的光环，而且学历造假的风险很大，但不少求职者却选择铤而走险，因为有些很喜欢的工作一定得要某某学位，或者某某类型的大学学历。尽管求职者有很多要说谎的不得已，但面试官对这个谎话是绝对不能容忍的。
夸大业绩和项目
一般的业绩和项目却被形容成影响公司发展的高业绩大项目，或者在项目中取到的作用非常一般，，却非得说是全靠自己才能完成，甚至将别人的功劳全算在自己头上。这些业绩面试比较难证实，但一旦发现这是谎话，那一定会被面试官打入深渊，因为这完全是夸大个人工作能力。
粉饰工作经历
将某段工作经历延长任职时间，去掉某些短期的工作经历，求职者只是为了简历看上去好看一点，也不会被面试官认为是跳槽成性，也缺乏稳定性。虽然粉饰工作经历无碍大局，但面试官认为这些小问题都要说谎，那其他方面还可信吗？
虚报薪资
为了抬高身价，不少求职者会虚报薪资，把餐补、车补等各种补贴算进去，虽然这些也是求职者的一部分收入，但可以直接跟面试官明说福利很好，完全弥补了薪资不高的事实，实在没必要硬算在工资里面。
虽然面试官不喜欢求职者说谎，但他自己也不完全是“清白”的！面试官也会对求职者说谎，你知道哪些吗？也看看吧！
1、把公司前景描述得一片大好，也把岗位描述得特别有前景，特别诱人。
2、虚报薪酬福利，尤其是一些底薪+提成的岗位，一般会把收入说得很高，但其实很难达到。
在面试的时候，求职者在尽量不说谎的同时，也盲目相信面试官说的话，要多方调查，从网络上，或者多问几个问题。
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