对优秀管理者的简短评语
对优秀管理者的简短评语,关于对员工近段时间的表现进行评定这是每个企业都会有的,目的是给优秀的人奖励,也鼓舞了其他员工前进的动力,以下对优秀管理者的简短评语。
1、进步:关注下属成长,对课级干部的技能培训多了,对新干部培训和指导有耐心;关心员工,发脾气少了;制度流程规范化精益求精;关注服装多了。
优点: 工作认真、思路清晰、专业技能强,思路开阔,有创新;公平、公正、以身作则,解决问题快,公司政策执行好;沟通能力强,幽默、严格,善于调动员工积极性。
建议:能多与员工沟通,多点爱;多培训课级干部经验和技能;情绪化较重,注意待人更平和些,批评时注意方式、语气;继续关注服装,规范日常工作;注意身体。
2、进步:工作认真踏实,执行力强;开会简明扼要,重点突出;工作计划性强了,布置工作检查到位,工作积极性提升较大。
优点:工作计划性强、细致,安排工作具体、准确;思想进步,态度和蔼;做事公平、公正、公开。
建议:开会时语气较重,过于严肃;除营运工作外,还应多培训下属其他方面的工作;自己动手来提高电脑水平。
3、进步:工作目标清晰,有计划,做事公平公正,更容易让人接近。
优点: 工作认真严谨、严于律己,对下属要求严格;自信、正直,工作中对事不对人;工作态度好,对下属指导细致。
建议:能同员工多沟通;适当放松心情,在卖场内再开朗一点;注意身体。
4、进步:工作认真仔细,条理清晰,有计划;上进心强,接受新事物能力强;关心员工,解决问题及时,能带领下属进步。
优点:以身作则,执行力强;平易近人,和下属沟通好,善于调动员工积极性。
建议:注意多鼓励、培训下属(工作思路),提高下属的执行力,提高下属工作标准。
5、进步:工作认真细心,一丝不苟;工作计划性强,业务技能提升快;关心下属成长。
优点:心态积极乐观,工作认真;上进心强,学习主动;认同公司企业理念,和蔼可亲,心中有员工。
建议:对下属要求不够严格,执行不够彻底;注意多与员工沟通,听取下属一件;处理问题有时欠缺公平;性格不够活泼。
6、进步:目标明确,心态好,做事果断;关心员工,能主动找员工谈心。
优点:工作认真负责,吃苦耐劳,任劳任怨;对员工像对待家人一样。
建议:心太软,做事原则性不够好;提高效率,降低员工加班时间;注意关心自己。
7、进步:安排工作跟进及时;下属提到的问题能及时解决;工作执行力较强;改进工作流程。
优点:平易近人,关爱下属;注重培养下属;工作认真、细致。
建议:对下属要求更严格,更好地树立自己的威信;工作计划性需增强,安排工作应多考虑可执行性;传达公司或上级文件精神不够清晰;控制会议时间;加强与员工的沟通。
8、进步:能带动员工积极性,卖场气氛比较好;执行力强,提升了店内上菜效率;善解人意。
优点:工作认真负责,有激情,上进心强;平易近人,关心员工,主动与员工沟通;执行力强,效率高;敢说敢做,以身作则;爱岗敬业。
建议:注意批评方式;工作不够细致;胸怀不够宽广;提升门店工作效率,减少加班;表达自己意思要言简意赅;关心自己。
9、进步:管理制度化、表格化;检查多了,效率高了;同课级干部沟通较多;关心、关爱员工。
优点:沟通能力强,工作有激情并能调动员工的激情;善于发现问题,并能及时解决问题;工作有思路,执行力强。
优秀员工评语
1、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与各位经理相处融洽,树立榜样,胜任大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
2、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
3、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取。
4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造XX公司辉煌的明天。
5、XXX同学在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难,在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
作为一个管理者,怎么管理好一个优秀的销售团队
先自己,再制度。
首先要让你的部下信服你,亲自示范给你的部下看你的销售能力。
(如果展示不了,那销售很多时候需要你处理的问题是没有完全正确的答案的,给他们一个果断的决策,也能起到相同的结果)
这样做的好处是,再往下推行什么制度都会顺畅很多。
制定一个公平、简单、激励的销售制度,严格执行。
其实销售是不能使劲管的,市场千变万化,管理者不在现场,很难管对。
故优秀的销售团队在于制度是否符合市场需求。
你要做的就是考察这个制度的适应性。
优秀管理者自荐评语
尊敬的领导:
你好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封自荐信。我是新御苑·国宴酒吧主管杜贺,自2015年2月4日入司,至今已有三年多。在这三年多里,曾就职于多个岗位
时间段 在国宴任前厅服务员 时间段 在国宴任职酒吧部长 时间段 在吴江臻香任职店长
时间段 在国宴先后任职服务员,酒吧部长 时间段至今 在国宴任酒吧主管(曾在加勒比工作两个月)
在这三年多的工作中,工作性质的起起落落,让我深刻意识到每一个岗位的重要性,更让我明白一个好的管理者需要具备多方面的能力:卓越的领导力,知识的全面性,良好的沟通能力,团队精神,果断的决策力…… 今年的优秀管理者评选,我认真的写下了这封自荐书,因为我相信我自己具备了一名优秀管理者应有的素质,我对公司、对工作,问心无愧。 ·好学 我深知无论在什么岗位,都要有一颗好学的心。只有不断的学习,
才能让自己进步,才能让自己挑战更高的责任,才能战胜自己。只有自己拥有更多的知识,更多的能力,更好地服务于企业。所以,我每天都坚持学习,让自己在工作的同时慢慢积累知识,来挑战更高的职场生涯。
·忠诚 对于每一个公司来说员工的忠诚高于一切。无论过去还是以后,
对企业还是个人。我坚守:坚持不说谎 不欺骗 不偷窃的荣誉信条,也不纵容他人违反,立志成为允文允武、术德兼备的餐饮领导人才。
·激情 在工作上,无论多困难,多艰苦,我都一直用自己的激情去奋斗,
去工作。同时,我也在用自己的这种激情,感染身边的'每一位家人。只有用激情去工作的时候,你才会觉得自己浑身充满了力量。
·使命 我深知,公司一步步发展下去,需要许多像我们把海天当成自己
家的家人。我将以海天的使命我自己的人生奋斗目标,努力把海天打造成最具影响力的餐饮企业。
·心态 我在工作中、生活中的心态都很正面、很积极。每天在工作中我
都用发自内心的微笑去对待自己身面的每一个家人,尊重每一位同事。以认真积极的态度对待每一件事,认真承认改正自己的错误。生活中,我孝敬父母,关心家人,团结朋友,即使有小的摩擦,也会尽快摆正自己的心态,不把情绪带到工作中。一直坚信光辉老师的话:心态决定命运。
我知道,自己在很多方面还有不足,需要时间的锻炼,不断学习。但我会更坚信,我是一块正在经历打磨的玉璞,刚刚褪去满身的泥土,正在接受着烈火和钢铁的淬炼,历尽千辛之后,我必定光芒闪耀,取得一番成就。
最后,希望在以后工作中,能够继续得到家人的支持,帮助和鼓励。我会继续努力的。杜贺,加油!!!
此致
敬礼
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