职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服
职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服,因为女性在示弱或者装无辜时,特别容易激起男性的保护欲。因此女性适当在职场撒娇的话,能让男人屈服,来看职场女性赞扬式撒娇最易让同事折服。
据一项调查数据显示,职场人最能接受的同事撒娇的方式是赞扬式(先赞扬,后求你办事),其次分别为示弱式(对你装无辜、示弱)、纠缠式(纠缠,不达目的誓不罢休)和公主式(命令式,“公主病”上身)。
公主式撒娇:普天之下,莫非我臣
实用指数:★
场景回放:
长假后回到办公室上班的第一天,办公桌有点脏,大家都忙着擦桌子清理。“公主”娉娉婷婷地踱步到一个实习生面前:“哎,正巧你在擦桌子呀,能不能把抹布也借我擦一下?”
小实习生怯怯地把抹布递给她,“公主”又展露出“高贵”的笑容:“拜托你搓干净再给我嘛!我不能碰自来水啊、洗洁精啊、洗衣粉啊这类东西,会损伤我美丽的手呀!”
对上述的场景,大家早已见怪不怪,“公主”和其他同事都不一样,她有特权。“哎,我网购的东西在楼下,箱子很重啦,你帮我搬一下吧,我昨天刚做好指甲哦……”
“公主”把晶莹剔透的指甲往同事面前一伸,“你看,漂亮吧?”公司为路演搭建展台,大家都忙着搬投影仪、布线,“公主”穿着线条优美的套装在一旁“监工”:“有我在这里站着,都不用海报、易拉宝什么的了,我就是公司的活招牌呀!”
在办公室里,“公主”不会用电脑、不会用复印机、不会用传真机、不会用复印机、不会用碎纸机……每次要用到这些设备的时候,
“公主”就会娇声唤来其他同事帮忙。同事们也从来没有看到过“公主”清理办公桌或者洗碗,要她换饮水机的水桶,大概她会晕过去……
男性观点:相信在不少男人的心房里,都住有一位自己所钟爱的公主,她或许冰雪聪明,或许娇小可爱,又或许气质非凡……男人也甘愿为他心爱的小公主做牛做马,不辞辛劳。
可天底下又有几个男人会喜欢在办公室里被一个自我感觉良好的“小公主”呼风唤雨?除非他是一个天生具有被虐倾向的男人。所以,请那些所谓的“小公主”赶快金盆洗手吧,你们独有的撒娇方式并不能让大多数男人折服。
女性观点:“公主”们一般不是自小在家里宠着、倍加呵护,就是自恃美貌、自我膨胀。她们自信到自恋,获得别人的帮助被她们视作理所当然。
她们认为“与众不同”是自己的一种特权。因为自己出身好,因为自己长得漂亮,因为自己声音好听,甚至只是因为自己是女的,大家就应该顺着她、宠着她、围着她转。
请“公主”们在撒娇前先照照镜子,不要“没有贝嫂的命,却得了贝嫂的病”。偶尔甜美一笑,让同事帮自己做些力所不能及的事情并非不可以,毕竟“护美之心,人皆有之”;
但如果“公主”们把“帮助”异化成了“差遣”,恐怕就要恶心到广大群众了。毕竟,“公主”你也是从小学、初中、高中一路长起来的,不是生活在“流星花园”里的。
纠缠式撒娇:不达目的誓不罢休
实用指数:★★
场景回放:
“亲,之前你给我介绍的那家医院的专家门诊,那位孙大夫,你啥时候有时间,陪我一起去下吧!”
“啊,你还没去啊?我以为你上周已经去过了呢。”
“这不是说了要等你一起嘛!”
“哎呀,我最近家里在忙装修的事儿嘛,双休日也没时间。我上次和孙大夫介绍过你是我的同事了,把你的电话也告诉她了,回头你打个电话给她,然后直接去她家就行了呗。”
“这不是我不好意思嘛,等你有时间,咱一起去呗。”
“那我得等到下个月的月初才会有空呢……”
“行啊,那咱下月初再一起去呗!”
“……”
男性观点:所谓“过犹不及”,撒娇也是如此。一次两次还行,但次数多了,就会让人产生误会(特别是当女性对男性不停撒娇时),
而更多的时候则会令人生厌。在日常生活中,情侣之间因过度撒娇而闹矛盾的都不在少数,更何况是在职场上。大家都是同事,撒娇,请适可而止,切莫纠缠!
女性观点:纠缠得有个度,掌握好频率、节奏、轻重缓急,纠缠就成了执着。能把“百炼钢”缠为“绕指柔”,再适当地表现出一些娇羞之态,
更会让对方觉得不好意思回绝你。但纠缠过甚、一刻不停,恐怕就会激起对方的一股怨气,让对方一想到你便觉得背脊发凉,要想方设法摆脱你。
毕竟,你是求人帮助,总要站在别人的角度上为别人想想。不要把“双行道”纠缠成“单行道”,从此“阴阳两隔”,让对方不想再与你有任何瓜葛。
示弱式撒娇:以退为进
实用指数:★★★
场景回放:
“已经没有利润了,您吃肉,也让我们喝点肉汤嘛。”合作沟通时,如果一位女性抛出这句话,即使再紧张的场面,也会变得轻松起来。
“我今天腰闪了,你能帮我换下水吗,回头请帅哥吃饭哟。”、“我是电脑白痴,能帮我看一下为什么启动不了吗?”……
面对女同事这样无伤大雅的撒娇,男同事们只要心情不错,想必都不会拒绝。
男性观点:必须承认,当女性示弱或者装无辜时,特别容易激起男性的保护欲。而如果女性本身就是萝莉型的,就更会让男性“挡不住”了。
不过,也有例外的.时候,比如遇到男同事心情不好或者涉及原则性问题的时候,女性的示弱可能就会失效了。而如果女性本来就是御姐型或者身份地位都高于男性,突然的示弱,估计也会让男性受不了。
女性观点:示弱是一种以退为进的方法,很多情况下可以回避矛盾、解决问题。所以,在职场上女性可以利用一些先天优势,化解很多矛盾。
可是万事总得有个度,过分示弱,就有“恃宠而骄”的嫌疑,反而会引起其他女性同事的反感。毕竟谁也不愿意天天面对一个什么事都需要别人帮忙的“林黛玉”吧。
所以,示弱式撒娇还真是一项技术活儿,要看对方的心情,并注意当下的场合是否合宜,表达时的方式、语气等是否运用得当,否则反而会招来白眼。
赞扬式撒娇:糖衣炮弹,一发即中
实用指数:★★★★
场景回放:
临近下班时间,办公室里突然传来某位女同事的撒娇声:“帅哥,我知道你是世界上最好的男人了,麻烦帮我关一下电脑吧!
我再不走就赶不上班车了。”面对如此高规格的美誉以及那嗲声嗲气的语调,男同事二话不说,立马起身为这位女同事关上电脑。
男性观点:外表再刚强的男性,背后也有柔弱的一面。即使是一个充满“大男子主义”色彩的男人,
样难以克制女性在对他表示赞扬和敬佩时心里所萌发的兴奋与愉悦。特别是当女性凭借自同身独有的魅力向男性提出请求时,更是容易让男同胞们“甘拜下风”。
女性观点:所谓伸手不打笑脸人,先夸一下对方,这对于下面进一步的“求援”肯定是有帮助的。但是如果是不合实际的夸赞,
却会变成献媚与拍马屁,同样会引发反感。比如,明明对方已经早生白发,你却说他一头乌发;明明她年过中年,你却夸她如小姑娘一般,这种夸赞落入旁人的耳朵里就成了一种过度的献媚。特别当夸赞的对向是你的上司时,
那么拍马屁的“高帽子”你是戴定了。所以,夸赞也需要讲实事求是,如果眼前的同事不好夸,不如夸一下他的家人或是小孩,这会显得更加自然得体。
写给会撒娇的你:
1. 撒娇只是甜点,偶尔为之回味无穷,但吃多了,肯定腻得慌。
2. 撒娇前要懂得察言观色,避免选错时机,反惹人烦燥。
3. 撒娇要找对人物,在类似于老板这样的大人物面前还是表现得严谨一些为妙。
4. 撒娇要讲求低调,切忌在众人面前大肆向同事撒娇,以免给同事带来尴尬。
5. 撒娇要注意举止,切忌在动作上表现得过分亲密,以免让他人产生误会。
男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要,这些不同既反映在生活上,也反映在职场上。
那么面对工作压力时,职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。
女性更容易情绪波动和疲劳
当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现焦虑和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。
在职场中,情绪化的表现是不被提倡的,在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用,这使得女性身心更容易疲劳。
所以,女性要提高自身的职业素质,理智地控制自己的情绪。同时,企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。
女性更倾向倾诉
压力是必须承受的,但压力的应对方式却是可以选择和改变的。当面临压力或挫折的时候,男性比女性更可能“寻求业余爱好并积极参加文体活动”,
“坚持自己的立场为自己想得到的去努力”,“找出几种不同的解决问题的方法”,以及“尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒”。职业女性则采取“与人交谈,倾诉内心烦恼”,“试图忘记整个事情”,以及“自己安慰自己”。
调查显示,女性在价值观上更加重视感情交流和分享,这样可使她们的内心得到满足。因此,当女性面临压力的时候,找自己信任的人倾诉就成了非常有效的缓解压力的方式。
现代职场中,职业女性工作的范围越来越大,对于压力这个现代人无法回避的话题,通过两性差异比较,清楚自身的压力反应特点,清楚异性的压力应对方式,不仅有利于自身的身心健康,还有利于营造更加和谐的工作氛围。
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