下属怎么评价上级领导
下属怎么评价上级领导，职场上的时候，领导是起着领导的作用，作为领导层，领导是很重要的，员工评价领导是公司运营的一部分，从他人的评价中，可以认知自己的不足，以下看看下属怎么评价上级领导及相关资料。
1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益。
3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排。
4、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在某某某某X的时候没有后顾之忧;工作积极。
5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6、在陕西省标中，工作出色，
7、工作态度端正,业绩比较突出。
8、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
9、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好。
10、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
11、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在某某某某X的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到。
12、这位同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感。
13、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样。
1、xxx政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能 力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。
2、xxx有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于xxxx工作的各项方针政策领会较 深，并结合实际认真贯彻执行。
3、xxx事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇 到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。
4、xxx政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公 道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
5、xxx政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致。
6、xxx政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉xx和xx工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富， 组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子。
7、xxx政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓 创新精神强；组织领导和协调能力强。
8、xxx政治坚定，党性观念强；较长时间在xxx担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组 织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神。
9、xxx熟悉xx 工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的`路线方针政策同xx的`实际结合起来，创造性地开展 工作；xxx组织领导和协调能力较强。
10、xxxx政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政 策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。
11、xxx领导工作经验丰富，处 事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意 广泛听取意见。
12、xxx事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民， 联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中 威信高。
13、xxx政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强。
员工如何评价领导
直接领导
如果你评价的是你的直接领导，你需要注意的是你们两者的关系。两者关系好的话，那还好。如果关系不好，你就需要注意你的评价了。关系好的话，只要写一些好的话就行。关系不好，就从客观上去评价，这样找不到你的缺点。
间接领导
如果不是你的直接上司，那么你就从客观的角度去评价。从他的处事，做人等多方面考虑然后去评价。一味的讨好并不能够获得别人的好感， 但评价也不宜太差。
其他部门领导
如果不是你的直接或者间接的领导，你去评价其它部门的领导。这个问题不仅仅要看你们两者的关系还有你们上司与他的关系，还有就是部门与他之间的关系，还有他的做事、做人等方面，这些都需要注意。
部门总监或者公司总经理
评价他们的时候，这些都比较好评价。如果与你自己熟或者关系好，写一些赞扬的话就足矣。不怎么认识的话，随意写一些，因为这类人不一定会看你的描述。
老板
老板是一个公司的领导者，评价他们的时候你需要从自身的角度去评价就可以。只有很少的老板会在意员工的评价，也很少会有老板去让员工评价自身。你写的评价，老板也不一定会理。
领导对下属的评语
1、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。
2、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。
3、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。
4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。
5、该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的`是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。
6、该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。
7、该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。
8、该员工随机应变、审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息、互通消息的首要人选。
9、该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。
10、该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。
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