英语不好面试也可以微笑PASS
英语不好面试也可以微笑PASS,面试时是有很多的技巧的,在面对不同的面试的时候我们都是iyou不一样的解决方式的,以下分享英语不好面试也可以微笑PASS。
事实上,即使许多求职者原本英文能力还不错,但是只要碰到到英语面试,由於紧张及非母语的关系,表现也不免大打折扣。事实上,如果你具备基本的英文能力,可以根据充分的准备,在「英语面试」脱颖而出。
以下是我们的建议。 一般敢挑战英语面试的求职者,都有一定的英文基础。不过,即使英文基础不错,也不一定可以在英语面试时胜出
。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧,这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试时的表现。 见面亲切问候,赢得主考官好感 让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象,如果是落落大方的,会是一个很好的开始。
我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌,求职者可以从”Good morning, Mr. ”开始,拉近两人的距离。当面试官问求职者:”How are you?” 求职者可以回答:”Couldn’t be better!”显示出个人「愉悦的人格属性」。
当被问及个性时,以2S1H胜出 面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外,面试官往往也会考核求职者的「个性」及「态度」。这时,建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中,S是’’Serious’’ ,H是’’Humorous’’的意思。
例如,求职者可以说自己的个性是:Diligent, logical and happy. Diligent,和logical,是属於严肃的描述;happy是属於幽默感的描述。但是,在表情上要搭配得宜,例如,说自己是个happy的人的'时候,表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情,有赖於对自己性格的了解。 当自我介绍时,要掌握企业需要的讯息 企业需要的讯息为何?
显然是求职者的所学所能,是否可以符合企业的需要。例如,求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等,是面试官最关心的讯息。面试的时间有限,求职者必须先掌握企业的要求,作符合条件之内容陈述。 掌握企业关心的资讯 在有限的面试时间里,求职者要掌握诉求的重点,并以逻辑的方式,一一道出企业所需要知道的讯息。
什是企业需要的讯息呢?是求职者的所学所能,是否可以符合企业的需要。那 ,求职者就要去研究,企业的期待为何?还有,这个职务所需要的
学历、技能、个性、态度」为何?如果求职者掌握了这些资讯,就可以在履历、自传及面试时作「对应」的准备。 面试时,面试官经常会要求职者作「 自我介绍」。我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。
陈述的第一段,求职者要呈现与「寻找的职务目标」相关的学识和技能;第二段,要表达过去的经历籍个人专长,与「寻找的职务目标」相符何处;第三段,表达求职者的学习精神,和「恳请给予面试机会」的意愿。 面试时,求职者很可能被问到某种并不擅长的技能,或缺乏某种经验的项目时,这时,面对面试官的质疑,求职者也有方法可以安然度过! 我要提出四个步骤化险为夷。
1、承认面试官提出的问题。
2、 举出曾经历过的具体的经验及教训。
3、提出具体改善的方法。
4、强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上。 第一项:承认面试官提出的问题,可以「避免」求职者露出「反对面试官」的态度。求职者马上「反对面试官」,是绝对没有好处的!至於举出曾经历过的具体的经验及教训,以及提出具体改善的方法,则可以将过去的成绩具体化!。最後,强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上,则是化解面试官的疑虑。
这样一来,求职者可以马上化弱点为优点。 我在此要提醒求职者,事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱的资讯,以系统的方式整理及归档,让面对不同问题时可以侃侃而谈,是很重要的。 面试官提出难题,其实不是为了考倒求职者,而是希望藉由问题,了解求职者的能力及个性。
英语并非我们的母语,面试时碰到不懂得单字是很常见的。我建议求职者准备一个笔记本,当听不懂某个单字时,可以用笔记下来,然後请教面试官。 例如,你听不懂’’ordinate’’这个单字,你可以请教面试官:Could you give me a simple word about “ordinate”? 通常,只要能明确的点出疑问,面试官都会帮忙。因为,诚如刚才说的:
「面试的过程,是为了了解求职者的程度和个性,面试官并非要考倒求职者的那个人!」而且,「面试」不等於「英语程度测验」,面试官可以帮助求职者, 来了解他的问题。 离场时,要表达「信心及礼貌」。 当结束了面试,求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好,也可以以一点幽默感及好的态度加分。
例如,离场时,求职者可以说:Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求职者必须以正面的态度结束这个面试,千万别露出沮丧担心的表情。这样做,至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性。
经过一番紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了 面试 通知书,要求我参加6天之后的 面试 ,而且特别注明“要加试 英语 口语”。这一加试可真是突然袭击,如果考 英语 笔试我还有把握但要说 英语 ,我简直就是哑巴一个!
该放弃呢?还是坚持到最后一关?
我思忖着,仔细分析了一下所面临的处境:
其一、我所应聘的职位是办公室文员,说英语的机会应该不多,没理由考难度大的专业类英语口语,考日常用语的可能性极大;
其二、笔试的时候,我留意观察了那些竞争者们,我的条件绝对不差;
其三,也是最关键的,硬着头皮考上它一场,我什么损失都没有啊。
考虑好了对策之后,我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带,接下来便是依照计划按部就班的6天了。
第一步,用中文写下问题及相应的答案。这一步骤的要求是越细致越好。假设自己就是考官,想问考生哪些问题,诸如:“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题,然后写下自己的回答。
第二步,用英文 翻译 上面的问与答。这一步骤的要求是越规范越好。 翻译 时稍没把握好时,便立刻翻看词典、语法等工具书,同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语,因为只有这样,才能把意思表达得更全面,条理更清晰。
第三步,背诵及模拟 考试 。自问自答地进行实战演习,以便更好地适应 面试 。
最后,别忘了该公司来自日本,学习几句简单的日本问候语,全面地翻看一下日本国情介绍,做到知己知彼百战不殆嘛。
面试的那天下午,略施粉黛的我身着职业装进入考场,面对着中日两方共6位考官时,我首先用中日两文说“下午好。”其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题,我从容应对总算说得过去。
面试结束时,我在鞠躬之后真诚地说了一句“请多关照”。
没等几天,我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书,艰苦的一搏,我终于找到了走向社会的第一份工作。
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