怎么写单位最傻行为有哪些


单位最傻行为有哪些,虽然说“傻人有傻福”,但是这几种傻傻的行为,在职场是不会给你带来福气,反而会让你在职场中越来越不受待见。那么来看看单位最傻行为有哪些吧。单位最傻行为有哪些1不敢接近领导。职场上流行

单位最傻行为有哪些

  单位最傻行为有哪些,虽然说“傻人有傻福”,但是这几种傻傻的行为,在职场是不会给你带来福气,反而会让你在职场中越来越不受待见。那么来看看单位最傻行为有哪些吧。

  单位最傻行为有哪些1

  不敢接近领导。

  职场上流行一句话:“领导说你行,你就行;领导说你不行,你再行也不行。”在一个单位立足,最要紧的是让主要领导对你“刮目相看”,能够赏识你、器重你,最终提拔任用你。

  很多人往往背负着过重的思想包袱,平常说话办事很是利索,一旦到了领导面前,就变得笨嘴拙舌,甚至紧张得手足无措,一副小家子气的样子。

  其实,与领导的交往,除了上下级之外,不妨多一点“平常心”。很多时候,有什么话要大胆地说,做什么事要放手去做。只要你的出发点和领导的想法相吻合,能够完美地体现出他本人的意图,就不必畏首畏尾。

  不刻意讨好,也不有意回避,在保持尊重的前提下,多一份平常心,你与领导的距离也就渐渐近了许多。

  把饭局当成无效社交。

  对于职场新人来说,“饭局”是比写材料或加通宵班更难的一件事情。难就难在,不知道要说什么,也听不懂别人的“话外音”。

  对于一个不善言辞也不善交际的人来说,不管在职场多少年,一提到“饭局”,依旧是止不住的心烦意乱,总想找种种理由“临阵脱逃”。

  这样一来,免去了耳旁的“聒噪”,少了很多醉酒的机会,看上去,落得个“清闲”。但也将自己与“团队”割裂开来。

  不管是正式的饭局,还是非正式的聚餐,都是一次加深了解、沟通感情的机会。你可以不必说很多话,学会倾听,默默观察,适时地点赞,从情绪和情感上与人表示出一种认同感,也会改变自己“格格不入”的形象。

  加上很多小道消息,都会从饭桌上流传开来,有时候,说者无心,听者有意,指不定,你就能从中获益匪浅。

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  不擅长汇报工作。

  职场中,存在一种见怪不怪的现象:“干得好”的不如“说得好”的。

  一个只会埋头苦干的人,到头来,只会得到更多的工作任务。而那些“会说话”的,则一路升职加薪,成为了领导身边的红人。

  如果你一味地认为这是领导偏心,或者是别人善于溜须拍马,就不免有了偏激的情绪,愈加将自己与他人对立起来。

  其实,如果你能换位思考,站在公司一把手的角度来考虑,你就会由衷地希望,既要有“廉颇”式实打实的“战将”,也需要“蔺相如”式的“代言人”。

  一个勤奋且踏实的人,必然有不少心得体会,这些工作上的经验和看法,都不妨在工作例会、以及专项的汇报,都不妨大胆地将自己的想法、做法、成效亮出来。不仅要做得完美无缺,还要说得“神乎其神”。

  以为只凭能力就能得到提拔。

  人在单位工作,不是在学校学习,凭借考试成绩,按照分数高低排名。人在职场,光凭借扎实的工作技能,充其量只是一个“棋子”而已

  在工作能力水平相当的情况下,谁都不愿意和一个“无趣”的人打交道。一味地埋头苦干,一味地“按部就班”,渐渐地只会让自己成为一个“边缘化”的人,

  你说的话,做的事,不是光靠“感动”自己就行,更需要让自己的直属领导、让合作共事的同事看到,还要让他们由衷地“说你的好。”

  虽然人心难测,不排除有人凭借强烈的嫉妒心,暗中使坏。但更多的是要相信“人性本善”,尤其是和高层次的人在一起合作共事,你的才干、为人和品性,就是你独有的气质。“气味相投”的人总能“惺惺相惜”。

  所以,当自己不被待见,不被看重的时候,你需要反思的,并不是工作能力问题,而是人际关系问题。

  单位最傻行为有哪些2

  第一种犯傻,不敢和领导走得太近。有个年轻人问我刚入职该注意点啥,我说你不要太在意同事对你的评价,你首先在意的应该是你的领导,同事说你一万句你是好人,不如领导说你一句。

  第二种犯傻,你真的把饭局当成无效社交了。除非你是造飞机造火箭的.,对大多数人来说,饭局还是要参加的,一方面因为它本身是一种润滑剂,另一方面是饭局上的这种小道消息有的时候还是很管用的。

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  第三种犯傻,你不敢向领导邀功,不会汇报工作。干了工作你就要向领导汇报,而且要汇报得特别精彩,嘴巴特别会说。有的时候你肯定自己,其实你也就在变相地表扬领导,给领导长脸。

  第四种犯傻,以为只凭自己的能力就可以等着提拔了。进入社会之中,你就会发现情商、人际关系等等比你想象得远远重要的多,你只看能力说明你还是一种学生思维。

  第五种犯傻,你不懂得拒绝,怕得罪别人。你怕来怕去,其实也没有几个人说你好。在单位里真正决定你命运的其实往往也就是那几个关键的少数,其他人你不用过于地去怕他,该拒绝的就拒绝。不懂得拒绝,到头来为难的是你自己。

  单位最傻行为有哪些3

  1、 总想着远离领导

  有的人性格内向,害怕面对领导;有的人和领导有误会,不想和领导有交往;而有些人则害怕被同事说闲话,为了避嫌也总想着避开领导。

  殊不知,和领导离得远,关系也越来越疏远,领导不知道你的动态信息、工作状态,更不知道你的成绩和进步,就不会对你有印象,升职加薪没你份。

  2、 说话直来直去

  职场中情商不高的人,如果不懂得人际关系的维护,也一定要注意自己的言语,说话太直接,口无遮拦,往往最容易伤人,也最容易造成误会,得罪领导同事。不要以为直爽是一种美德,有时候太直接只会令人反感。

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  3、 埋头苦干,不去邀功

  有些人信奉“是金子总会发光”,总会有伯乐看到自己,因此在职场上工作努力,埋头苦干,业绩优异,但却从来都是低调为人,不去邀功,不去竞争,等着伯乐来看到自己身上的闪光点。

  这是很傻的行为,你不去为自己表现,不去“抛头露面”,机会永远都会被别人抢先。

  4、 不敢拒绝别人的无理要求

  怕得罪同事,但凡同事提出来的要求,都会无条件满足。这样的老好人最后只会被认为没有原则,好欺负,以致烂摊子的事情都是交由你解决,而你不敢申诉,也不敢说不,造成负能量堆积。

  5、 公开和领导唱对台

  即使和领导有不可化解的矛盾,也不能公开当众去和领导闹矛盾,唱对台戏。领导毕竟是领导,你不顾他的面子,他也不会让你有活路。

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