如何让HR快速看到你的简历
如何让HR快速看到你的简历，对求职来说，想要快速获得面试机会，就需要做好简历。好的简历，能让面试官对你的印象更加深刻。下面介绍如何让HR快速看到你的简历方法！
一、简历需时常更新
无论你是否在寻找新工作，定期更新你的简历，包括最新的联系信息、最新的工作内容、成就和证书。因为你在网上发布的简历随时都能被人力资源部看到，所以你应该时刻准备好，并向人力资源部展示完美的一面。
不时更新简历的另一个好处是，当您积极寻找合适的工作时，您可以通过急于填写简历并遗漏一些小而重要的结果来避免遗漏简历。
二、使用普遍认知的措辞
简历中提到的关键词试图使用公认的语言，如职务名称。这使得人力资源部更容易在系统中搜索到您。
三、认真填写自传
简历的自传是个性，思想，工作态度等最有用的部分。你可以在简历中写下自己的经历，这些经历在自传中无法完全解释，从不同的角度展示自己，让人力资源全面为你服务，理解。
自传部分往往是人力资源部会比较重视的，所以在填写时，要注意文风要正式，不要太生动活泼。
四、相关经验应集中在
在简历中突出您的行业经验并附上成功案例将非常有说服力。填写时，应注重招聘企业职位的需要，并在简历中强调先前工作经验中的相关工作职责和完成情况。内容应反映招聘职位的需求，并反映出有资格胜任工作的能力。
五、职业证书很重要
证书不仅可以用来突出他们的专业精神，许多职位必须具备“专业资格证书”才能担任职务。因此，尽可能多地填写证书的信息，这样HR才能增加您的好感。
做到以上这几点，人力资源部门可能会快速搜索您的简历，接下来的表现就要靠你自己了！
一、每天刷新简历
在招聘平台上，简历是默认按更新日期排序的，更新时间越近，简历排名越靠前，坚持每天刷新简历，会让HR更容易发现你。
二、注册简历时该填的选项都填
HR是如何找简历的？他的界面是这样的，这样的，这样的。
HR需要根据岗位的招聘要求，在平台上设置搜索条件，当HR设置某个搜索条件时，如果你的简历填写完整，会优先展示在HR的搜索结果当中。
三、多使用跟岗位相关的'关键词
很多时候HR会直接使用关键词或者岗位所属的职能来搜索，如果你的简历中有大量跟工作职责相关的关键词，会更容易被搜索到。
比如：你是一位母婴行业的电商设计师，在简历中，你可以用电商、淘宝、天猫、京东、唯品会、设计、美工、品牌、调性、形象、母婴、孕婴、儿童、婴童、妇儿、主页、详情页、主图等关键词描述自己的工作职责。
比如：你是一位财务主管，在简历中，你可以用财务、总帐、全盘、往来、应收、应付、会计、收支、凭证、税、报表等关键词描述自己的工作职责；
比如：你是一位新媒体运营人员，你可以用新媒体、公众号、微信、微博、抖音、双微、小红书等关键词描述自己的工作职责。
四、公司所在的行业、生产的产品或者提供的服务一定要写
HR搜简历会遵循从最优到慢慢放宽范围的原则，如果你求职的行业目标明确，一定要在简历中描述任职公司所属的行业，所生产的产品或者提供具体哪方面的服务，如果与HR所在的行业一致或者类似，会优先获得面试的机会。
五、对岗位有帮助的证书一定要写
获得的证书是能进入面试的敲门砖，对证书有要求的岗位，HR会直奔证书，符合的才再去细看简历。
比如：你是财务人员，简历中如果有初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师、税务师等证书，更会吸引HR的关注；
比如：你是一位法务人员，简历中如有律师资格证书、通过司法考试等字眼，会更吸引HR的关注。
六、特定的岗位要附上作品连接、照片、身高、驾照说明等
特定的岗位，如果附上关键的信息，能节省双方的时间，一方面能方便HR筛选，另一方面候选人也不用白跑一趟。
比如你是设计师，请附上你的作品链接；比如你是行政前台人员，请附上工作照和身高；如果你是行政司机，请备注已取得的驾驶证类型。
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