六招翻新你的工作气场
六招翻新你的工作气场,要知道一个人的言谈、举止、为人、处世等各种综合气质带来的受人尊重的影响力,这些个人魅力会为你的工作添砖加瓦,下面一起看看六招翻新你的工作气场。
摘要:经常,你会被这样一个难题困住:虽然没有遇到什么问题,但对工作有了倦怠,缺少了当初的激情。就像生活中的男女,虽然感情没出现什么问题,但就是不新鲜了,没情趣了。这个时候你只需要几个小改变,就能翻新你的工作气场。
1、制造空间,让工作更流畅
在办公室里总有些你数年没有光临过的角落,堆积了没有用的物品:刚入职时带来的资料,过期的杂志,写不出字的签字笔每周尝试整理一个区域,送人或扔掉。这样,你的抽屉便又腾出了空间,地板增加了面积,包括你工作时的空气,都会清新流畅很多。
2、和距离最远的同事说话
尝试着找到一个明媚的早晨,端一杯咖啡溜达到那个座位或者心理上距离你最远的同事面前,诚意地去关心他,对他的喜好表示出兴趣。此后你发现,办公室那个原来灰蒙蒙的角落,也变得温馨起来。记住,每一个小小的成功都在为你的活力气场添砖加瓦。
3、结识新朋友,增强人际免疫力
很多时候限制你发展的,不是能力的大小,而是人际关系。我们总是喜欢在某一类人群中打转转,或者用一种方法应对所有的人。很快,你就会遇到职业瓶颈。所以,你要努力地让人脉网络延伸出去,增加与他人的能量交换,而不是在人际上谨小慎微,时刻提防与猜测。去了解和接触你以前不感兴趣的人吧,因为通过了解、你会发现,原来你还可以从不同的角度欣赏别人。你的生活又展现出一片新领域,出现了很多以前意想不到的新奇事物。
4、先做不想做的事
要让时间也活生生的,就应避免积累太多的负担。先做不情愿的事情,因为你总是习惯把它们“雪藏”起来,能拖则拖。结果是内心的空间永远被它们占据。还有,不要把时间排满,要给闲暇留出时间。留下一段空白的时光,和自己在一起,奇思妙想总是在此时光临。
5、呼朋引伴,换家新餐馆
同样的东西,换一家吃,也能吃出点不一样的感觉来。唤醒你的胃口,激发对食物的渴望。相信吗?只要对吃的东西感兴趣,那么就不乏对工作的热情。看看那些充满创造活力的人吧,看着美食与看着新项目一样,目光中都闪烁着惊喜。
6、坚决说不,扔掉垃圾食品
垃圾食物会阻碍能量的流动,还会带给自己一种应付的感觉。有人觉得,吃快餐是为了节省时间多做工作。其实这种情况下,你的工作品质也是快餐式的,看着诱人,实则缺少内在张力。吃得凑合,在潜意识中,就是对自己不那么在意,心理能量是涣散的。而心理学研究也表明,你对自己胃口的敷衍,也会体现在职场上鲜、于创新。
01告别自己的小动作
不经意间的小动作,会暴露你的内心,是你的气场荡然无存。告别自己的多余行为,就能拥有强大的控场能力。
职场上,要注意自己的一言一行,不要倚着墙壁和别人交谈。领导和你说话时,不要东张西望。无意的、习惯性的行为,可能让你的形象大打折扣。
情场上,跟异性交流时,不要晃腿,自然点,但是不要随意地做些什么。
02习惯性地挺胸抬头
注意自己的姿态,俗话说,站有站样,坐有坐样。
职场上,每一个精英都是挺胸抬头的。如果你连走路都很拖沓,那么谁还会对你委以重任呢。
同样的,情场上,人们都喜欢阳光的、自信的异性,如果你总低着头,唯唯诺诺,谁愿意终身托付于你呢。
03看别人的眼神要专注
与他人目光交流时,要够专注,要有自信,这有助于提升你的气场。
在职场中,要是总躲闪别人的目光,沟通时摇头晃脑,那么基本上会碰壁。你的不自信或者随意,会让你失去很好的机会。
在情场上,坚定的目光,诚恳的眼神,会很快打动一个人。
04待人接物不要刻薄
你的气场来源于你的宽容大度,尖酸刻薄的人是没有的。
职场上,你的宽容大度,能够赢得别人的掌声。你宽容而来的气场,能够征服你的同时、老板,甚至是顾客。
情场上,没有人愿意接受一个小家子气的人,没有气场的你不足以拥有幸福。
05收起自己的苦瓜脸
总是摆着苦瓜脸,仿佛别人欠了自己钱一样,是不可能拥有气场的。洋溢着幸福的微笑,乐观的态度,会让你获得强大的'气场。
职场上,微笑的状态能拉近彼此的距离,很多陌生都会消失。你阳光,乐观的状态会感染别人,异性朋友也会被你强大的气场吸引。
06顺应自然规律
不强求,不做作,不虚伪,自然会拥有强大的气场,是自己的职场情场更加顺利。
顺应规律,体现的是一种心态,看破不说破。只有这样,无论职场情场,都给双方留有余地,才能令对方感受到强大气场。
写在最后
什么方法都需要修炼,不能纸上谈兵,麻痹自己。
知道如何提高气场,就要赶快实践起来。
气场最后一环的外延形式就是肢体语言,而行为模式无法违背实际的心理状态。
当你足够自信,自然会拥有强大气场,它场势必帮助你在职场情场中如鱼得水。
总而言之,去行动吧,一点一点打造属于你的气场。
一、必须自信。只有你自己相信自己,别人才会相信你。如果你对自己都没有信心,那么别人也会对你没有信心。
二、必须自重。只要你自己看重自己,别人才会看重你。如果你不看重自己,那么别人也不会看重你。也就是说你必须自己把自己当个“人物”,这样别人才会把你当个“人物”。在这个问题上人避免两个极端的“生”。
一个是太不把自己当“人物,”过分地谦卑,这样别人会轻视你,认为你很没有实力,没有能力,没有经验,没有影响力,这是一种生。还要避免另外一个极端的“生”,即太把自己当个“人物”,给人自大的感觉,这样的人会给你太没有分寸,不懂规距,不知道分量,这是另一个极端的“生”。这两种生都要不得。
三、找准自己的位置。你是什么样的身份,什么样的角色,就做与之相符的言行,这样别人就会对你评价很高。在其位谋其政,不在其位不谋其政。在上位者不要考虑过细,在下位者多考虑执行。在领导面前你是下属,在下属面前你是领导,在同级中你是同事,在工作、应酬、社交中把握好自己的位置,才能游刃有余,而且被人认可。
四、言谈举止必须大方从容,这样别人会觉得你有能力且心理素质好,容易对你产生信赖。
五、关键是要把事情做好。人们是观察一个人是听其言,这很重要,但关键的还是观其行。事情做得怎么样,说得再好,事情办得不怎么样,时间长了,别人就会觉得你这个人言过其实,没有真本事,从而否定你。
六、一般不要谈自己。在一般场合尤其是社交场合,一般不要谈自己,包括自己的人生观、爱好、理想、好恶、性格、做事做人方法等。这一点非常非常重要,这是我一个很重要的心得。原因在于,一个人的权威、影响、魅力、形象,其实都是“距离产生美,朦胧产生美”,如果你谈论太多的自己,那么别人与你之间就迅速没有距离,别人就会把你看得很清楚,就会让人觉得“你原来是这样的人,你也不过如此”,这样别人对你的敬畏之心,尊敬之心,敬佩之心便会迅速消失。
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