在求职就业过程中需要做好哪些准备
在求职就业过程中需要做好哪些准备，对社会充满好奇年轻人准备进入职场了，但他们的经验不足，所以在毕业之前做好就业的准备是非常重要的，那么在求职就业过程中需要做好哪些准备呢？
知己知彼
在当今社会环境下，信息的作用相信所有人都知道，在编写个人简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标公司。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。
那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是获得工作机会的准备。
写好简历
要在毕业前就做好一份自己满意的、最正式的求职简历。网申，其实就是让你在网上的招聘系统填一份简历，所以，如果提前做好简历，就可以让你在网申时效率更高。
要提醒的是，可以做两份简历，一份是用来现场投递的简历，另一份是详细版的，包罗你大学全部经历的，专门用来应付网申，因为网申填的内容一般都比现场投递版的简历要丰富的多。
参加实习
没有正式工作经历的人，要多加利用假期的`时间去参加实习，必须，一定要去。要问毕老师为什么？
充实简历
一般情况下，我们简历上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。HR一般都看哪里？
实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。
毕老师认为，一份简历，实习经历这块，最好要有两份实习经历，这样显得充实，不会太空洞。所以大三的、大四的假期一定要去参加实习，让你增加一份实习经历，充实求职简历。
给一个HR选择你的理由
要让HR选择你，就要让HR相信你选择这个公司是有自己的思考的，是有自己的职业发展方向、职业规划和职业目标的。但空口无凭，如果你一次实习经历都没有，没有对相关行业、岗位的了解过，你就说自己适合这个行业、岗位，你让HR怎么相信你？一个一直呆在校园里，从未出来进行过社会实践的求职者，很难让HR第一眼就看上你。
面试时跟HR有共同话题聊
上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以如果简历上有多份实习工作的经历，就能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。
确定好自己的求职目标
当前，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。
如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的求职方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。
求职道路上的你，如果做好了各项准备，那么再来就需要了解企业在选择应届毕业生时看重些什么？
专业知识能力
扎实的专业知识功底或是与企业招聘岗位对口的专业，往往是企业选择录用毕业生极为看重的一点。
综合素质
主要包括实践操作、思维能力、创新意识等。在就业招聘中，企业现在也越来越注重应聘者是否“有工作或实习经历”；同时，企业一般愿意优选条理清晰等具备良好思维习惯的毕业生。
适应能力
能快速融入新环境开展工作，认真负责地处理问题，能灵活应变解决问题。
团队协作能力
善于沟通与合作。具有构造融洽人际关系、与他人达成协议的能力等。想要成功就业，更重要的还是毕业生个人的“含金量”，能力过硬才是成功就业的王道！
求职前，需要做好调研总结，找到适合自己的岗位，保持良好的心态，避免冲动。
1、多渠道收集、了解就业信息，准备材料、求职信和个人简历，做到“知己知彼”。求职信要求简洁明了，最好500字左右，通常：第1页；面试前，保持冷静，避免紧张和冲动，自信地微笑。
2、可以穿平常的衣服，为了给人一种端庄大方的印象，配饰尽量自然，只戴手表。不要用披肩或染过的头发做发型。你可以把马尾扎起来或绕成一圈。男人没有长头发和胡须。破损的头发需要修复。如果用手乱弄头发，会给人一种不稳定的印象。
礼貌应聘
1、应聘时，先敲门，关门，然后鞠躬问候，走到岗位前等待考官“坐下”。所以我要感谢你。和你一起坐下我环顾主考官笑了。
2、介绍姓名、年龄、年级、专业、工作经历等个人基本信息，从不寻求同情或谈论个人感受。
3、回答问题时，不要着眼于“我”而过度表达“自我”。如果你不同意，你可以冷静下来，表达不同的意见，但避免讨论。语言表达应该简明扼要、简洁、重复、持久、主题分离。
4、最好不要直接问工资的问题。委婉地说，“请问，你们公司的薪酬体系和其他公司有什么不同？”当主管移民问到你的薪酬要求时，你可以含糊其辞地回答。
第一、是需要根据自己的兴趣爱好以及专业方向考虑自己的未来就业方向
不要盲目的广撒网，其实可以根据自己的兴趣，性格，素质能力，专业知识以及专业技能等各方面去选择一个大的方面，例如财经类院校，可以选择金融，银行，证券以及保险等等各种对应的行业去发展。
第二、根据目标职位的方向做好相关能力的培养
其中的素质能力包括演讲表达能力，思维能力，快速学习能力，良好的沟通能力，合作能力，抗压能力，OFFICE软件的应用能力，以及情商高度等各个方面。这个可以在日常的生活以及社会实践中不断的成长。
第三、了解求职的流程
一般企业的'招聘会分成以下几个部分
（1）校园宣讲会，有很多企业会选择比较好的学习去进行校园宣讲会，讲述企业的优势，吸引学生应聘
（2）网申，现在的企业基本是通过网申来进行简历的筛选。
（3）笔试，企业会根据模型情况作出笔试问卷。
（4）面试，一般会有2~3轮的面试，包括个人面以及群面等。
第四、做好网申前的准备
现在很多企业网申的时候都是需要上传的照片的，这里建议大家去专业的照相铺去进行一次正装照的拍摄，一般情况就是50-100元左右的价格，一个良好的形象其实是有利于网申的通过的。
第五、做好简历的准备
除了自己学历优势以外，其实可以通过简历的制作去增添自己的光彩，一般网络上都有许多的模板去进行下载和修改。需要注意的是，简历的内容需要简洁以及明确，需要数字化来展示自己的成果，让自己可以更加的出众。
第六、多做练习
不管是笔试还是面试，都要进行不断的练习，笔试的话跟公务员考试比较类似，都是对行政能力考试进行考察的.，一般情况影响不大。面试可以进行情况应对，根据不同的类型面试，选择最好的一种应对方法去体现你在职位的核心能力。
第七、保持良好的心理状态
要做好不断失败的准备，求职之路并非一直的顺畅。在求职的过程中需要主动热情，在每次面试过后，要懂得去做好总结。看看别人的好的地方在哪里，自己需要改善的地方又在哪里，这个会让你在未来的求职之路更加顺畅
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